Детское пособие до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Детское пособие до 1,5 лет

Граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет, имеют право на получение ежемесячного пособия.

  • Официально трудоустроенным гражданам необходимо обращаться за получением выплаты по месту работы по завершению отпуска по беременности и родам. Размер пособия для них составляет 40% от среднего заработка, причем не ниже чем у неработающих (порядок расчета приводится далее).
  • Безработные родители либо студенты оформляют пособие в районном отделе соцзащиты (ОСЗН) со дня рождения ребенка. Величина ежемесячной выплаты для них строго установлена:
    • 3065,69 руб. — на осуществление ухода за первым ребенком;
    • 6131,37 руб. — за вторым и последующим.
  • Предприниматели обращаются в фонд социального страхования (ФСС), если они добровольно платили страховые взносы за прошлый год, если не уплачивали, то оформляют пособие в ОСЗН. Однако ежемесячная сумма пособия для них в любом случае равна размеру пособия для неработающих.

Лица, которые имеют несколько оснований для пособия по уходу за ребенком, вправе выбирать, по какому именно из них они будут получать пособие.

Порядок назначения пособия по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут оформить как трудоустроенные, так и безработные родители, опекуны и другие родственники. Однако условия назначения и размеры выплат отличаются в зависимости от категории получателя.

За получением пособия может обратиться либо один из родителей, либо ближайший родственник, который действительно ухаживает за данным ребенком. При этом выплата за ним сохраняется, если он работает на неполный рабочий день. Бабушки, дедушки и другие родные оформить пособие могут только по месту работы.

Для всех вышеуказанных лиц пособие выплачивается по день исполнения ребенку полутора лет. Допустимый период обращения за выплатой составляет полгода после достижения ребенком возраста 1.5 лет.

  1. При наступлении обстоятельств, которые могут повлиять на право получения пособия или на изменение его размеров (смерть ребенка, трудоустройство родителя и др.), получатели обязаны в течение месяца оповестить ОСЗН или работодателя об этом. Перечисления прекращаются со следующего месяца после наступления причин, повлиявших на выплату.
  2. Если во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком женщина получает право на отпуск по беременности и родам (новый декрет при рождении второго ребенка или последующего), ей предоставляется право самостоятельно сделать выбор одного из двух положенных ей пособий.

Ежемесячная сумма выплаты работающим гражданам составляет 40% среднего дохода, на который осуществляется начисление страховых взносов. Данная величина не может быть ниже установленных минимальных и максимальных размеров.

В районах, в которых к расчету заработной платы применяются региональные коэффициенты к этим размерам они применяются тоже. При одновременном уходе за несколькими детьми до 1.

5 лет пособия рассчитываются на каждого ребенка, однако в сумме они не должны превышать 100% среднего заработка.

Неработающим пособия выплачиваются в минимальных размерах, в зависимости от числа детей, рожденных ранее матерью этого же ребенка. До 1 февраля 2017 года они составляют:

  • 3 065 руб. 69 коп. — на первого по числу рожденных;
  • 6 131 руб. 37 коп. — на второго и последующих детей.

Максимальные размеры пособия, в текущем году следующие:

  • для трудоустроенных — 23 089 руб. 04 коп;
  • военнослужащим и уволенным во время отпуска по уходу или при ликвидации организации — 12 262 руб. 74 коп.

Гражданам, которые осуществляют уход за ребенком в возрасте до 1.5 лет (рожденного после 1.07.2016 г.) и при этом постоянно проживают или работают на территории с правом на отселение, которая подверглась радиационному воздействию из-за Чернобыльской катастрофы

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-uhodu/do-polutora-let/

Детские пособия до 3 лет: виды и размеры пособий

Детские пособия до 3 лет: виды и размеры пособийСодержание статьи:

Финансовый вопрос при планировании детей является для молодой семьи одним из самых важных. В настоящее время российское государство всячески поддерживает супругов, ставших родителями. В частности, вы можете рассчитывать на особые выплаты, речь о которых пойдет далее.

Детские пособия – это выплаты, которые закреплены законом РФ в отношении беременных и родивших женщин, а также других лиц, установленных законом. Детские выплаты производятся с целью материального поддержания семей во время нахождения в декретном отпуске и уходе за ребенком до 3-х лет.

Пособие по беременности и родам

Это основная выплата, доступная как работающим, так и не работающим лицам. Его выплачивают перед уходом женщины в декрет один раз, поэтому оно называется единовременным. Пособие рассчитывается, исходя из средней зарплаты.

При расчете декретного отпуска по беременности и родам учитывают саму беременность.

Так, если ребенок один, и роды прошли без осложнений, то складываются 70 дней до и 70 дней после его рождения. При наличии осложнений, возникших в ходе родов, срок «после» увеличивается на 16 дней. Когда беременная женщина ожидает близнецов, тройню и т. д.

, то складываются 84 дня до их появления на свет и 110 — после их рождения.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

Пособие вычисляется как средняя зарплата женщины за 2 года работы до ее ухода в декрет. На расчет не оказывают влияния сам отпуск, больничный лист и отсутствие на должности с сохранением заработной платы.

В том случае, когда женщина совмещала несколько работ, учитывается ее общий доход.

При этом надо учитывать, что если доход женщины превышает максимально допустимые размеры декретных, то выплата пособия по беременности и родам будет по этим значениям. На 2017 год максимальные размеры пособия по беременности и родам не могут быть больше: при естественных родах – 266 191,80 рублей, при осложненных родах (кесарево сечение, родовые травмы и др.

осложнения) — 296613,72 рублей, при многоплодной беременности — 368865,78 рублей.

В ситуации, когда минимальная оплата труда превышает среднюю зарплату беременной женщины, то она приравнивается к суммарному доходу. То же самое наблюдается при работе до 6 месяцев. Если вы попали под сокращение, то расчет пособия также остается действующим.

Его будет выплачивать региональное Управление социальной защиты населения (СЗН). Однако для его получения вам необходимо до наступления родов числиться на бирже труда. Такие выплаты выдаются и студентам ВУЗов.

Они выплачиваются в виде стипендии учебным заведением, в котором они обучаются.

Минимальный размер пособия по беременности и родам

На 2017 год установлен следующий минимальный размер детского пособия:

Количество дней Декрет наступил до 1 июля 2017 года Декрет наступил после 1 июля 2017 года
140 дней 34 521 рублей 20 копеек 35 901 рублей 37 копеек
156 дней 38 466 рублей 48 копеек 40 004 рублей 64 копейки
194 дня 47 836 рублей 52 копейки 49 749 рублей 36 копеек

В конце статьи приведен пример расчета пособия по беременности и родам в 2017 году для работающей женщины.

Документы для оформления выплаты по беременности и родам

Чтобы получить выплаты по беременности, работающая женщина должна принести в отдел кадров такой пакет документов, как: — подтверждающий нетрудоспособность лист; — справку о средней зарплате в случае дополнительных работ; — заявление на оформление выплат, которые составляются в самом отделе кадров.

Если женщина не работает, то ей необходимо предоставить документы в местное Управление СНЗ, а именно: — больничный лист (выписывается в женской консультации); — справка, подтверждающая официальный статус безработного (ее нужно получить в центре занятости); — трудовая книжка, в которой находятся сведения о последней занимаемой должности; — справка из налоговой, которая подтверждает прекращение деятельности работодателя; — справка из УСН3, подтверждающая, что пособие по беременности до этого женщина не получала. Данный документ требуется, если она прописана в другом месте, и выписывается по месту постоянной прописки. Помимо этого, необходимо заявление на оформление выплат.

Заявление на оформление выплат можно подать в разное время: или в момент становления на мед. учет, или до истечения 6 месяцев после родов. Как только заявление подано, работодатель должен подписать приказ по беременности до истечения 10 дней, а также оформить выплату, которая выдается женщине в день зарплаты. Десятидневный срок назначается и Управлением СНЗ ровно с того момента, как вы туда обратились.

Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности

Государство выдает единовременное пособие, если женщина записалась на учет до наступления 12 недели. В 2017 году выплаты равны 613,14 рублям.

Для его получения отнесите в отдел кадров такие документы, как: — медицинская справка, подтверждающая нахождение на учете; — заявление на получение пособия. Если вы не работаете, посетите местное Управление СН3.

Пособие при постановке на учет в женской консультации до 12 недель беременности выплачивается в 10-дневный срок с момента написания заявления или вместе с предыдущим пособием.

Единовременное пособие по беременности женам военнослужащих по призыву

На единовременное пособие могут рассчитывать беременные жены военнослужащих, которые проходят срочную военную службу, с акушерским сроком беременности более 25-26 недель. На данный момент она составляет 25892,45 рублей.

Документы для предоставления выплаты

В местное управление социальной защиты населения следует предоставить следующие документы: — заявление о назначении выплаты (заполняется при подаче документов в Управлением СНЗ); — копия и оригинал паспорта жены военнослужащего; — копия и оригинал свидетельства о регистрации брака; — справка из женской консультации о постановке женщины на учет по беременности; — справка о прохождении мужем воинской срочной службы (из воинской части с указанием текущего срока ее несения или из военного комиссариата по месту призыва, если служба завершена). Если в течение 6 месяцев после завершения службы военнослужащим его жена не подала документы на получение этой выплаты, то она теряет это право и не получает деньги.

Какие пособия положены после рождения ребенка

Источник: http://birth-info.ru/44/finjur-Detskie-posobiya-do-3-let-vidy-i-razmery-posobiy/

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

См. также:

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д.

, главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году имеют:

  • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
  • матери–военнослужащие по контракту
  • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
  • матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году понадобятся:

  • заявление в свободной форме
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  • справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  • при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми –  6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу24 536 рублей 57 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

  • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  • матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  • родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2018 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2016 году – 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)

делим

на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)

умножаем

на 30,4

умножаем

на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2018 году можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2018 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Документы по теме «Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году»

Источник: http://www.Consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/

Детские пособия в 2016 году

x

Check Also

Онлайн ККТ С 1 февраля 2017 года компании и ИП начнут применять онлайн ККТ в обязательном порядке. Новые кассовые аппараты будут не только распечатывать и хранить чеки, но и отправлять …

Расчет больничного листа в 2017 году по новому: примеры расчета В 2017 году расчет больничных изменился: надо учитывать новый расчетный период, изменение МРОТ — с 1 января и 1 июля …

Перечень дорогостоящих автомобилей на 2016 год Ежегодно до 1 марта Минпромторг публикует на своем сайте перечень автомобилей средней стоимостью от 3 млн рублей. По данным авто транспортный налог рассчитывается с …

Транспортный налог 2016 Кто платит транспортный налог 2016 и с каких объектов Налогоплательщиками транспортного налога признаются организации, на которых зарегистрированы транспортные средства (ст. 357 НК РФ). Сумму транспортного налога и …

Заполнение кассовой книги (правила, пример) Вести кассовую книгу разрешается как на бумаге, так и в электронном виде. Выясним, чем отличается автоматизированное заполнение кассовой книги от бумажного, как заполнять кассовую книгу …

Справка-расчет 2017 для возмещения в ФСС: образец заполнения В 2017 году компании по-прежнему вправе возместить расходы, которые они понесли при выплате сотрудникам пособий. Но теперь 4-ФСС сдавать не надо, его …

Счет 08 Вложения во внеоборотные активы Субсчета счета 08 К счету 08 «Вложения во внеоборотные активы» могут быть открыты субсчета: 08-1 «Приобретение земельных участков» (учитываются затраты по приобретению организацией земельных …

Счет 94 в бухгалтерском учете Счет 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» предназначен для обобщения информации о суммах недостач и потерь от порчи материальных и иных ценностей (включая денежные …

Счет 01 в бухгалтерском учете Счет 01 применяется для отражения сведений об основных средствах организации и их движении. Напомним порядок работы с данным счетом, и приведем примеры проводок. Учет основных …

Сроки сдачи декларации по налогу на имущество организаций 2016 Организации, которые имеют на своем балансе движимое и недвижимое имущество, сдают декларацию по налогу на имущество за 2016 год. Если у …

Амортизация основных средств Печатная версия Важное в статье: Что такое амортизация основных средств. Как рассчитать амортизацию. Как определить остаточную стоимость имущества. Вы уже знаете, какие активы в бухгалтерском учете относят …

Как подтвердить основной вид деятельности в ФСС в 2017 году Основной вид своего бизнеса в Фонде соцстраха ежегодно подтверждают все компании за исключением зарегистрированных в текущем году. «УНП» узнала в …

Тарифы страховых взносов в 2017 году: таблица ставок В этой статье подробно о применении общих, пониженных и дополнительных тарифов страховых взносов в 2017 году. Таблицы и ставки — в этой …

Страховые взносы 2017 Страховые взносы в 2017 году перешли от фондов к Налоговой службе. Закон о страховых взносов утратил силу, появилась новая глава в НК РФ, определяющая порядок расчета, уплаты …

Счет 76 в бухгалтерском учете Расчеты с разными дебиторами и кредиторами включают самые разные стороны хозяйственной деятельности. Если компания страхует имущество и здоровье сотрудников, то на счете 76 учитываются операции …

6-НДФЛ с 2016 года. Примеры заполнения с отпускными Отражение отпускных в расчете 6-НДФЛ вызывает немало вопросов в различных ситуациях. Например, если компания пересчитала выплаты, выдала их вместе с материальной помощью …

Источник: http://myscript.ru/nalogi-i-posobiya/detskie-posobiya-v-2016-godu

Пособие до полутора лет

Пособие до полутора лет

Женщинам, пребывающим в декретном отпуске, ежемесячно работодатель выплачивает пособие на каждого из детей младше полутора лет. Какое пособие полагается на первенца, в какой сумме пособие начислят за второго, третьего ребенка, ограничивается ли минимальный и максимальный размер пособия до 1,5 лет в 2017 году – на эти и другие вопросы ответит наша статья.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Выплачиваемое ежемесячно пособие по уходу за детьми до полуторагодовалого возраста относят к так называемым «декретным». Детское пособие до полутора лет назначается женщинам, оформившим, по окончании послеродового отпуска, отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет.

Право уйти в «детский» отпуск, а значит, и получать пособие, вместо матери в равной мере имеет отец ребенка, бабушка, дедушка, опекуны, иные работающие родственники, реально ухаживающие за малышом, за которых перечисляются взносы на соцстрахование (ст. 13 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Для работодателя основанием назначения ежемесячного пособия на ребенка до полутора лет будет заявление о предоставлении отпуска по уходу и выплате «детского» пособия.

Заявление предоставляется вместе со свидетельством о рождении (копия), справкой, подтверждающей, что отец пособие не получает (от его работодателя, или из соцзащиты для неработающих), а для усыновителей необходима еще и копия судебного решения и документа об усыновлении.

Для назначения пособия работодателю отводится 10 календарных дней. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается после его назначения, в ближайшую зарплату. Далее пособие следует выплачивать раз в месяц, также в день зарплаты. НДФЛ с пособия не удерживается и страхвзносы на него не начисляются.

Женщина-мать вправе использовать свой «детский» отпуск лишь частично, тогда оставшуюся его часть могут «отгулять» муж или родственники (ст. 256 ТК РФ). Пособие по уходу до полутора лет перестанет начисляться с выходом на работу, поскольку за рабочее время будет выплачиваться зарплата.

Во время отпуска по уходу за ребенком «декретные» женщине начисляет и выплачивает работодатель из средств ФСС.

В случае, когда работодателей несколько, пособие будет выплачивать только один, по выбору самой работницы, а от другого нужно предоставить подтверждение, что он пособия не назначал (п.п. 2 и 2.1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Если работу женщина меняла, и ее трудовой стаж на последнем месте не достиг еще 2-х лет, у предыдущего работодателя нужно запросить справку по форме № 182н, чтобы в расчете можно было полностью учесть заработок за предыдущие 2 года.

Порядок расчета пособия до полутора лет

«Детское» пособие до 1,5 лет равняется 40% от среднего заработка. Рассмотрим, как оно рассчитывается.

Чтобы начислить ежемесячное «детское» пособие до 1,5 лет в 2017 году, к расчету нужно принять выплаты, с которых начислялись страхвзносы ФСС в 2015-2016 годах. Этот доход ограничен максимальным размером:

  • 670 000 рублей в 2015 г.,
  • 718 000 рублей в 2016 г.

Двухгодичный расчетный период составляет 730 дней, из которых вычитаются дни: болезни, до- и послеродового отпуска, отпуска по уходу за старшим ребенком до 3 лет, если таковой пришелся на расчетный период.

По заявлению женщины, для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком, те годы расчетного периода, которые совпали с предыдущим декретом, можно заменить ближайшими более ранними годами, если только размер пособия при этом станет больше (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2017 г.

замену лет можно произвести только на 2013 и 2014 годы, с учетом действовавших тогда пределов дохода:

  • 568 000 рублей в 2013г.,
  • 624 000 рублей в 2014г.

Следующий шаг – расчет среднедневного заработка. Двухгодичный доход сотрудницы делится на полученное число дней этого периода:

Среднедневной заработок = Доход за 2 предыдущих года / Число дней в расчетном периоде

Для окончательного расчета суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком, полученный результат нужно умножить на среднемесячный показатель календарных дней — 30,4 (п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ), а затем на 40%:

Пособие до 1,5 лет = Среднедневной заработок х 30,4 х 40%

Расчет пособия на всех детей производится одинаково, независимо от их «очередности» появления на свет. Для ухаживающих за несколькими малышами до 1,5 лет, размер пособия суммируется, причем получившаяся сумма не может превышать 100% средней зарплаты (п. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ).

Ограничения размера пособия на ребенка до полутора лет

Хотя само пособие не ограничивается максимальным пределом, нужно учитывать, что ограничения имеет размер среднедневного заработка. Его максимум при расчете пособия составляет:

(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 дней = 1901,37 руб.

Соответственно, ежемесячный максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 г. составит:

1901,37 руб. х 30,4 х 40% = 23 120,66 руб.

Что касается ежемесячного минимального пособия по уходу за ребенком, то здесь ограничения прямо установлены ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ.: 1500 руб. на первого и 3000 руб. на последующих детей.

Но эти суммы не окончательные – они корректируются на коэффициент индексации, а также зависят от размера действующего МРОТ. Последняя индексация была проведена 1 февраля 2017 г.

, после чего минимум пособия стал следующим (постановление Правительства от 26.01.2017 № 88):

  • на первого малыша – 3065,69 руб.,
  • на второго, третьего и т.д. – 6131,37 руб.

Источник: https://spmag.ru/articles/posobie-do-polutora-let

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: размер выплаты, расчет в 2016 году | Юридические Советы

Рождение малыша – это не только радостные хлопоты, но и ответственность, а вместе с ней и дополнительные финансовые расходы.

Для того, чтобы помочь молодой семье удовлетворить новые потребности, связанные с появлением крохи, государство предоставляет ежемесячную помощь.

В статье мы подробно рассмотрим все вопросы, касающиеся данного вида выплат: на какую сумму могут рассчитывать новоиспеченные родители, кто может получить помощь и какие документы для этого нужны, куда нужно обращаться работающим и неработающим мамам и папам.

Кто имеет право на получение пособия

На ежемесячную государственную помощь имеют право все граждане РФ, в том числе:

  • официально трудоустроенные;
  • безработные и работающие неофициально;
  • уволенные;
  • студенты ВУЗов, техникумов, ПТУ и т.п.

Право получать средства могут не только мамы (родные и усыновившие малыша), но и папы, а также прочие родственники (бабушки, дедушки и т.п.). Все зависит от того, кто фактически ухаживает за малышом. Если в отпуск по уходу за малышом ушла бабушка, а мама в это время продолжает работать, то именно бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия.

Право на помощь также могут рассчитывать отдельные категории иностранцев и лица без гражданства, если они постоянно проживают в России на территории России (имеют вид на жительство) или временно (но при этом работают и состоят на учете в фонде соцстрахования).

А вот точно не имеют право на пособия лица:

  • лишенные родительских прав;
  • выехавшие на постоянно жительство за рубеж (не взирая на сохранение гражданства РФ);
  • ребенок, который находится на гособеспечении.

Как осуществляются выплаты

Государственная помощь перечисляется ежемесячно со дня рождения крохи. Отпуск по уходу за ребенком дается на срок до 3-х лет, но средства Вы можете получать только до того момента, пока малышу не исполнится 1,5 года.

Довольно часто на законодательном уровне поднимается вопрос о продлении срока выплаты ежемесячной помощи до 3 лет. Соответствующий законопроект зарегистрирован еще в 2011 году. Согласно документу предусмотрено поэтапное продление срока выплат для разных регионов РФ.

По состоянию на данный момент законопроект находится на рассмотрении в органах законодательной власти. В настоящее время для мам (или иных родственников) в декрете предусмотрена компенсация в фиксированном размере 50 руб./мес., которая перечисляется с 1,5 до 3 лет малыша.

Сумма компенсации в разных регионах РФ может несущественно отличаться, так как в расчете применяется корректирующий коэффициент.

Размер ежемесячной помощи

Сумма средств, которые Вы получите по уходу за малышом, напрямую зависит от того, работаете Вы или нет. Ниже мы подробно рассмотрим каждый из этих случаев.

Выплаты для работающих

Если Вы официально трудоустроены и в данный момент находитесь в отпуске по уходу за малышом, то сумма выплат будет рассчитана исходя из 40% Вашего среднемесячного заработка. Средний показатель дохода определяется на основании данных о заработной плате за последние 2 года.

Для расчета помощи используют формулу:

П = СЗ / Д * 30,4 *40%

Где П – размер пособия по уходу за малышом;

СЗ – сумма заработка за предыдущие 2 года;

Д – количество календарных дней (за последние 2 года) за минусом исключаемых периодов;

30,4 – средний показатель календарных дней в месяце (постоянная величина).

Если Вы ушли в декрет 01.05.16, то формула расчета для Вас будет выглядеть так:

П = СЗ / (730 – исключаемые периоды) * 30,4 *40%,

Где 730 – количество дней в 2014 и 2015 годах.

Подчеркнем, что для расчета необходимо использовать не все календарные дни в году. Из общего периода нужно убрать дни, когда Вы:

  • были на больничном;
  • находились в отпуске по беременности и родам;
  • были в декрете (например, в 2014 году Вы находись в отпуске по уходу за 1-м ребенком, а в 2016 родили второго малыша);
  • Вы не находились на работе по прочим причинам, но при этом для Вас сохранялся средний заработок, а страховые взносы с него не выплачивались (к примеру, Вы исполняли обязанности присяжного заседателя).

Пример №1

Свиридова С.Д. уходит в декрет с 01.06.16. Расчет компенсации для нее осуществляется на основании 2014 и 2015 годов. В этот период Свиридова:

  • была на больничном – 23 дня;
  • была в отпуске по беременности – 29 дней;
  • была в ежегодном отпуске – 39 дней.

Для расчета из общего количества календарных дней в 2014 и 2015 (730 дней) необходимо убрать 52 дня (23 дня – больничные, 29 дней — отпуск по беременности).

Дни ежегодного отпуска (39 дней) из общего количества не исключаются, так как с их суммы предприятие выплачивает страховые взносы во внебюджетные фонды.

Таким образом, в формуле для Свиридовой нужно использовать показатель 678 дней (730 – 52).

Что касается среднего показателя дохода за месяц, то законом ограничена максимальная его величина. Верхняя граница является предельной базой для расчета взносов в ФСС в соответствующем году. Для 2014 года эта сумма составляет 624.000, для 2015 – 670.000, для 2016 – 718.000.

Пример №2
Кондратьевой Е.Г. ушла в декрет 01.03.16. По итогам 2-х предыдущих лет ее доход составил:

  • доход за 2014 – 518.620;
  • доход за 2015 – 684.310.

Источник: http://juresovet.ru/ezhemesyachnoe-posobie-po-uxodu-za-rebenkom-do-1-5-let/

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

На кого оформить пособие?

Пособие на ребенка до 1,5 лет – это мера государственной поддержки граждан, которые занимаются его воспитанием на протяжении соответствующего отпуска. Средства выплачиваются из фонда соцстрахования на личный счет заявителя.

Оформить дополнительную материальную помощь могут определенные категории граждан:

  • один из родителей, включая студентов очных отделений;
  • другие члены семьи ребенка, зарегистрированные в системе соцстрахования;
  • опекуны детей;
  • матери в случае прохождения военной службы на контрактной основе;
  • лица, потерявшие работу при ликвидации компании;
  • члены семьи, не подлежащие соцстрахованию в случае ухода из жизни родителей ребенка или лишения прав на его воспитание.

Выплата средств производится ежемесячно после окончания действия больничного, предоставляемого по беременности и родам.

Безработные граждане также наделены правом на получение указанного пособия. Если они числятся в органах занятости, то имеют право на перечисление только одного вида выплат: по причине безработицы или ухода за ребенком.

Срок выплаты пособия

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет предоставляется за отпускной период, необходимый для ухода за новорожденным. Хотя данный отпуск продолжается до того, как подопечному исполнится 3 года, выплата данного пособия возможна только до 1,5 лет. В оставшийся период перечисления насчитывают 50 руб. ежемесячно.

В документе также предусматривалось повышение минимального пособия до величины прожиточного минимума при уходе за первенцем. Для второго и следующих детей данная сумма увеличивалась в два раза.

Однако изменения не были приняты, и срок выплат не продлевался. Пока законодательство в данной сфере не предусматривает каких-либо корректировок.

Порядок расчета пособия

Пособие на ребенка до полутора лет можно рассчитать по формуле:

Законодательно установлена минимальная сумма, которая зависит от МРОТ и насчитывает:

  • 3065,69 руб. – на первенца;
  • 6131,37 руб. — пособие до 1,5 на второго ребенка или следующего.

Минимальные суммы корректируются в соответствии с показателями инфляции. В 2017 году повышение состоялось в феврале и составило 5,4%.

Получить выплаты в минимальном размере могут граждане, не имеющие работы, а также учащиеся очных отделений. Если доход заявителя не достигает МРОТ или срок трудоустройства составляет менее 2 лет, то перечисления также назначаются в минимальном размере.

Оформление пособия

Для назначения выплат по уходу нужно обратиться в бухгалтерию организации, где заявитель ведет трудовую деятельность. При отсутствии места работы процедура проводится через подразделения соцзащиты. Нетрудоустроенные граждане могу отправить документы через МФЦ или в электронном виде на портале госуслуг.

Допускается оформить перечисления позднее указанного срока при подтверждении уважительных обстоятельств: наличие у заявителя продолжительного заболевания, переезд в другой город на постоянное проживание, уход из жизни или болезнь члена семьи или другие причины. В ряде случаев причины признаются уважительными по решению суда.

Для получения средств требуются определенные документы:

  • заявление, оформленное на специальном бланке. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на назначение пособия];
  • о появлении на свет ребенка;
  • справка со стороны другого родителя о том, что данная финансовая поддержка не назначалась ранее (от организации по месту работы или подразделений соцзащиты);
  • при сроке работы менее 2 лет предоставляются справки с прежних мест трудоустройства о заработке за два года.

Назначение выплат производится в срок до 10 дней. Средства выдаются в бухгалтерии предприятия или на банковскую карту. При оформлении выплат через подразделения соцзащиты перечисления производятся по реквизитам, указанным в заявлении.

Пример по пособию до 1,5 лет

Заключение

  1. При уходе за ребенком младше 1,5 лет его родственники или опекуны могут оформить соответствующее пособие.
  2. Перечисления производятся трудоустроенным и безработным гражданам.
  3. Выплаты производятся в течение отпускного периода, который предоставляется для ухода за ребенком.

  4. Срок перечислений ограничен до достижения ребенком 1,5 лет.
  5. Рассматривается возможность продлить данные выплаты, однако пока окончательных решений не принимается.
  6. Расчет пособия производится по формуле с использованием сведений о среднем заработке за два последних года.

  7. При отсутствии места работы выплачивается минимальная сумма пособия.
  8. Максимальный размер определяется с учетом суммы страховых взносов, поступивших со стороны заявителя за предшествующие два года.
  9. Для назначения выплат предоставляется заявление и документы согласно перечню.

  10. Средства перечисляются ответственными организациями в установленные сроки.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пособию на ребенка

Образцы заявлений и бланков

Вам будут полезны следующие статьи

Источник: http://lgoty-expert.ru/posobiya/detskie-posobiya/ezhemesyachnoe-posobie-na-rebenka/ezhemesyachnoe-posobie-na-rebenka-do-15-let/

Детское пособие до 1,5 лет

Детское пособие до 1,5 летОсобенности оформления пособияС 70-го дня после неосложненных родов (либо с 86-го, если в ходе родов были осложнения) начинается период отпуска по уходу за новорожденным. В этом периоде выделяют 2 этапа: 1 этап — до 1,5 лет, и 2 этап — с 1,5 до 3 лет.

В этой статье мы рассмотрим особенности расчета, оформления и начисления детского пособия до 1,5 лет.

Воспользоваться возможностью получить данное пособие может не только мама новорожденного, но и любой близкий родственник, который в настоящее время лишен возможности заработка — тогда детское пособие до 1,5 лет можно оформить и на него.

Период отпуска можно разбить на части, например, полгода с ребенком сидит мама, остальное время — папа или бабушка, при условии, что мама вернулась к работе. Тогда и пособие выплачивается сначала одному лицу, потом другому. Если за малышом ухаживают несколько родственников вместе, то право на выплаты получает только один из них.

Если мама трудится дома или трудоустроена на неполный рабочий день, то в таком случае выплаты также сохраняются. Если же вернулась в свой обычный режим труда — пособие выплачиваться перестает, остается только зарплата.

Людей, которые имеют право претендовать на детское пособие до 1,5 лет, делят на 2 группы:

  1. Работающие граждане,
  2. Неработающие лица.

Пособие до 1,5 лет трудоустроенным

Первой категории граждан пособие выплачивается на работе из средств ФСС, второй — в Соцзащите по месту жительства.

Если претендент на пособие не работает и теоретически может получать и дотации по безработице и по уходу за ребенком, то на практике он должен выбрать одну выплату, второе пособие выплачиваться не будет.

Чтобы оформить детское пособие до 1,5 лет необходимо, чтобы трудовые отношения были оформлены договором. Подать документы можно в течение целых 6 месяцев после завершения периода декретного отпуска.

Для работающих лиц итоговая сумма пособия до 1,5 лет равна 40% от размера средней зарплаты последних 2 лет (за вычетом больничных и отпусков). Такой же процент получают женщины, уволенные из-за ликвидации места работы в то время, когда они были беременны или находились в отпуске и ухаживали за ребенком.

В такой ситуации женщины должны признаваться безработными и вставать на учет на Бирже Труда. Женщинам, уволенным при прекращении деятельности предприятия во время беременности, детское пособие до 1,5 лет начисляется непосредственно с первого дня с момента родов. Остальным — когда закончится декретный отпуск.

Есть еще одна категорий родителей, которые получают выплаты как работающие — это женщины, проходящие военную службу, или жены военных. Но только если их служба проходила за территорией нашей страны, а в это время закончился срок действия их трудового договора, или если мужа из такой части перевели в Россию.

Если женщина или лицо, претендующее на получение пособия, одновременно работает на нескольких работах, то имеет право сама выбрать то место работы, где будет оформляться и начисляться детское пособие до 1,5 лет, так как оно выдается только в одном месте и не суммируется. Существует и каждый год индексируется максимальный размер выплаты, больше этой суммы женщина не получит, какой бы высокой ни была ее зарплата. Если женщина, ухаживая за маленьким ребенком, рожает еще раз, то пособие ей будет предоставляться одно на выбор.

Пособие до 1,5 лет неработающим

Пособие до 1,5 лет для неработающих имеет фиксированный размер выплат (окончательный его размер зависит от того, сколько всего детей в семье). Сюда относятся безработные лица, проходящие обучение, трудоустроенные на неполный рабочий день, а кроме этого лица, социально не застрахованные. Также пособие в минимальном объеме получат:

  1. работающие женщины, стаж которых меньше полугода,
  2. женщины, зарплата которых меньше МРОТ.

Как мы видим, размер пособия до 1,5 лет может существенно разниться у работающих или нетрудоустроенных граждан. Также достаточно велики отличия в способе оформления пособия (пособие до 1,5 лет неработающим оформляется в Соцзащите, документов на него требуется гораздо больше, работающим же достаточно обратиться в бухгалтерию по месту работы).

Источник: http://www.burokratam-net.ru/payments/detskie-posobiya/detskoe-posobie-do-15-let.html

Ссылка на основную публикацию