Досрочная пенсия безработным

Урок 22: Досрочная пенсия безработным — Школа Жизни

Досрочная пенсия безработным

При соблюдении определенных условий безработные граждане могут обратиться в Пенсионный фонд РФ за назначением досрочной пенсии.

Досрочная пенсия безработным гражданам оформляется по предложению органов службы занятости и с согласия безработного гражданина, если:

  • он был уволен по сокращению штатов и
  • в случае отсутствия подходящей вакансии.

В настоящее время получают досрочную пенсию по такому основанию в нашей стране не так уж много граждан, но в последнее время в силу ряда причин их количество растет.

Условия назначения досрочной пенсии безработным

Когда можно обращаться за назначением досрочной пенсии

Досрочная пенсия безработному может быть назначена:

  • со дня обращения безработного гражданина в управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства,
  • но не ранее, чем за два года до наступления общеустановленного пенсионного возраста (женщинам – не ранее, чем в 53 года, мужчинам – не ранее, чем в 58 лет), либо
  • не ранее, чем за два года до наступления возраста, дающего право на назначение льготной (профессиональной) пенсии.

Наличие страхового стажа

Помимо соблюдения указанных сроков, для назначения досрочной пенсии безработному необходимо:

  • наличие у него страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин либо
  • наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ с вредными и тяжелыми условиями труда,
  • а также наличие минимального количества пенсионных баллов в соответствии с условиями назначения страховой пенсии по старости (требования к минимальному количеству баллов будут поэтапно увеличиваться: с 9 баллов в 2016 году до 30 в 2025 году).

Сроки назначения

Досрочная пенсия безработному по предложению органов службы занятости назначается:

  • на период до наступления общеустановленного пенсионного возраста (женщинам до исполнения 55 лет, мужчинам – 60 лет) либо
  • до наступления возраста, дающего право на назначение льготной пенсии.

Как только такое право у безработного гражданина возникает, необходимо снова обратиться в Пенсионный фонд РФ с заявлением:

  • о назначении страховой пенсии по старости или
  • переводе на страховую пенсию по старости.

Желательно сделать это заблаговременно, что позволит избежать случаев неполучения пенсии за период между датой прекращения выплаты досрочной пенсии безработному и датой назначения страховой пенсии по старости.

Размер досрочной пенсии безработным

Размер досрочной пенсии безработным определяется по тем же нормам, что и размер страховой пенсии по старости гражданам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста.

При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности (например, предпринимательской), выплата досрочной пенсии безработному прекращается.

После прекращения работы и (или) иной деятельности выплата этой пенсии может быть восстанавлена вновь.

Оформление досрочной пенсии безработному

Для оформления досрочной пенсии безработному необходимо обратиться с письменным заявлением в органы службы занятости (ОСЗН).

На основании данного заявления служба занятости выдает ему, под расписку, предложение о направлении на пенсию досрочно в двух экземплярах и справку о периодах, включаемых в общий трудовой стаж, с учетом которого осуществляется пенсионное обеспечение, для последующего обращения в Пенсионный фонд РФ по месту жительства.

В случае получения от Пенсионного фонда РФ уведомления об отказе в назначении пенсии досрочно, орган службы занятости возобновляет работу по оказанию содействия в трудоустройстве безработного.

В случае, если все условия необходимые для досрочного назначения пенсии соблюдены, а служба занятости отказывается представить безработного гражданина на досрочную пенсию, вышеуказанный гражданин может обжаловать решение данного ведомства в вышестоящей инстанции, или в федеральном суде по месту жительства.

В роли вышестоящей инстанции выступает Министерство труда и занятости региона в котором проживает безработный.

Подведем итог

Итак, необходимыми условиями для досрочного назначения пенсии безработному являются:

  • признание гражданина в установленном порядке безработным;
  • увольнение с работы в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;
  • отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства гражданина на подходящую работу;
  • достижение определенного возраста (для мужчин не менее 58 лет, для женщин – 53 лет);
  • наличие минимального страхового стажа — 8 лет в 2017 году;
  • также наличие минимального количества пенсионных баллов в соответствии с условиями назначения страховой пенсии по старости (требования к минимальному количеству пенсионных баллов будут поэтапно увеличиваться: с 11,4 балла в 2017 году до 30 в 2025 году);
  • согласие гражданина с направлением на досрочную пенсию по старости.

Необоснованный или немотивированный отказ оформить безработного гражданина на досрочную пенсию по старости (при наличии вышеуказанных условий) может быть обжалован в вышестоящую организацию или в федеральном суде по месту жительства.

Если у Вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо Вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать Вас по данному вопросу

Виды пенсий в россии

Колесов Г.Б.,независимый пенсионный консультант,

эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни

kolesovgb.ru

Источник: http://kolesovgb.ru/index.php/planirovanie-pensii/pensionnoe-obespechenie-v-rossii/vidy-pensij/1458-dosrochnaya-pensiya-bezrabotnym

Досрочная пенсия по старости безработным

Досрочная пенсия по старости безработным

В соответствии с законодательством*, граждане предпенсионного возраста могут выйти на пенсию раньше установленного срока при отсутствии возможности трудоустройства.

Обращаем внимание, что пенсия по старости на общих основаниях безработным гражданам раньше общеустановленного пенсионного возраста на два года может быть назначена только по предложению органов службы занятости ((женщинам в 53 года, мужчинам в 58 лет).

Размер досрочной пенсии безработным определяется по тем же нормам, что и страховая пенсия по старости гражданам, достигшим общеустановленного срока пенсионного возраста.

Досрочная пенсия по старости безработным назначается со дня обращения за ней и выплачивается до дня достижения возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости, в том числе страховой пенсии на льготных условиях.

При назначении досрочной пенсии безработные граждане снимаются с учета в качестве безработных со дня ее назначения.

Так же, как и на страховые пенсии, на досрочную пенсию безработным будут распространяться все производимые индексации пенсии.

Чтобы оформить пенсию досрочно, неработающему гражданину необходимо наличие следующих документов:

-предложение органа службы занятости о направлении безработного гражданина досрочно на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях;

-заявление о назначении пенсии по старости;

-документ, удостоверяющий личность;

-страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

-документы, подтверждающие страховой стаж (стаж на соответствующих видах работ).

Необходимо помнить, что выплата досрочной пенсии безработным прекращается при поступлении на работу. О факте трудоустройства пенсионер обязан незамедлительно сообщить в территориальный орган ПФР. В противном случае, гражданин обязан возместить государству переплаченные средства.

____________________________________________________________

*Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/spb/news~2017/02/27/130836

Досрочная пенсия безработным при сокращении штата в 2017 г

Досрочная пенсия безработным при сокращении штата в 2017 г

Существует еще один вид досрочной пенсии, которая может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, но при этом никак не зависит от условий труда или состояния здоровья, а связана с потерей работы и признанием гражданина безработным. Такая возможность предусмотрена  Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции, действующей в 2017 г.). Далее рассмотрим условия назначения пенсии безработным при увольнении с работы досрочно.

Справочно. Одновременно с присвоением статуса «безработного», служба занятости занимается вопросами назначения пособия по безработице , которое выплачиваться ежемесячно. Пособие положено безработному с первого дня признания его таковым и является одной из льгот безработным со стороны государства, поддерживающего гражданина материально.

По общему правилу страховая пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при следующих условиях:

Подробнее об условиях назначения страховых пенсий читайте в статье по ссылке.

Условия назначения пенсии безработным досрочно

Условие 1 – увольнение с работы в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Таким образом, увольнение должно произойти по обстоятельствам, не зависящим от волеизъявления лица. То есть при увольнении по собственному желанию право на досрочный выход на пенсию не наступает.

Также право на досрочную пенсию не наступает при увольнении по следующим в следующих случаях:

  1. несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
  2. неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
  3. однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
    • прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
    • появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
    • разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
    • совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
    • установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
  4. совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
  5. непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми;
  6. совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
  7. принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
  8. однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
  9. представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Условие 2 — достижение возраста за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Следовательно, право на досрочную пенсию по общему правилу наступает при достижении мужчинами возраста 58 лет, для женщин – 53 года. При наличии права на льготную пенсию – 53 года для мужчин, 48 – для женщин.

Условия 3 – наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.

При расчете страхового стажа учитывается как трудовой стаж (то есть периоды осуществления трудовой деятельности) так и иные периоды (например, военная служба, временная нетрудоспособность, периоды ухода за детьми и т.д.). О порядке расчета страхового стажа читайте в статье по ссылке.

Условие 4 — предложение органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам.

Выдача предложения о назначении пенсии на период до наступления возраста, дающего право на пенсию по старости, принимает органом службой занятости населения при отсутствие возможности для трудоустройства гражданина.

Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются приказом Минтруда России от 29.06.2012 N 10н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными».

Условие 5 — согласие лица на назначение досрочной пенсии.

По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

Фактически досрочные пенсии при сокращении штата выплачивается из бюджета государства, а не из средств Пенсионного фонда РФ как в случае со страховыми пенсиями.

При поступлении на работу или возобновлении иной трудовой деятельности выплата пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается.

Подготовлено «Персональные права.ру»

Источник: http://personright.ru/pensioner/dosrochnaya-pensiya/257-lgoty-bezrabotnym-dosrochno-pri-sokrashchenii-shtata.html

Пенсия безработным

Пенсия безработным

Трудовое законодательство предусматривает обеспечение пенсиями особых категорий граждан, например, пенсия безработным.

Как известно, безработные граждане получают выплаты по безработице, которые начисляются им с момента присвоения статуса безработного.

Кто может получать данное пособие?

1. Женщины до 55 лет, у которых за плечами страховой стаж от 20 лет и больше;

2. Мужчины до 60-ти лет, наработавшие стаж страховой от 25-ти лет и выше;

3. Они должны быть принудительно уволены по причине упразднения учреждения либо из-за сокращения количества работников.

Есть одно важное условие для такого сегмента россиян.

Если у безработного человека есть стаж на определенных видах рабочего труда (согласно перечню работ, по которым можно оформить досрочно пенсию (по старости), то временной отрезок начисления пособий по безработице продлеваются на две недели за каждый отдельный годовой отрезок рабочего времени, выходящий за рамки страхового стажа (СС) данного временного отрезка.

Исходя из этих установок понятно, что от общего временного отрезка выплаты пособий по безработице, отрезок получения пособий таким гражданам установлен длинее: он не должен быть выше 24-х месяцев в общем расчете в отрезке, равным 36-ти месяцам.

В вопросе пенсионных выплат для данной категории населения есть особые моменты.

Федеральное законодательство о занятости населения регулирует данный вопрос таким образом. Например, безработного человека по каким-то обстоятельствам невозможно трудоустроить. В данном случае ему предлагается особенный формат пенсии. Подобная пенсия назначена строго на время до достижения законодательно обозначенного возраста — за чертой данного возраста положена пенсия по старости.

Существуют некоторые условия оформления данной пенсии:

  • Может назначаться только за 2 года до вступления гражданина в законный пенсионный возраст (мужское население – 60 лет, женское – 55);
  • Человек должен быть согласен оформить пенсию данной категории.

Объем пенсии, назначаемой досрочно

Объем формируется нормативом, определяющим страховую часть трудовой пенсии по старости. На заметку: неработающим россиянам возможно установление пособия за выслугу лет.

Перед Вами математическая формула, согласно которой рассчитывается страховая часть трудовой пенсии:

СЧ = ПК/Т + Б

Составные части этой формулы обозначают следующее:

  • СЧ — это страховая часть трудовой пенсии по старости,
  • ПК — это математическая сумма пенсионного накопления застрахованного человека. ПК устанавливается от пенсионных правовых накоплений (трудовой стаж (общий) на первое января 2002 г., сумма среднемесячного дохода за выбранные пять лет (идущие подряд) до обозначенной выше даты (либо с 2000-й по 2001-й гг), накопленных страховых взносов.
  • Т – период выплаты (по месяцам) трудовой пенсии по старости, его применяют для вычисления. Срок охватывает 228 календарных месяцев.
  • Б — означает фиксированный размер (базовый) (ФБР) страховой части трудовой пенсии по старости.

С 1 февраля 2014 года ФБР страховой части пенсии безработным равен 3844,98 руб. Для каждого получателя досрочной пенсии расчет производится индивидуально.

Но, если размер пенсии не достигает прожиточного минимума пенсионера, то ему назначаются социальные доплаты.

В РФ прожиточный минимум пенсионера устанавливается в каждом регионе  и составляет от 5700 до 14 000 руб.

Россиянам начисляют такую выплату до срока вступления в возраст пенсионера. Тогда и предоставляется законное право на оформление трудовой пенсии по старости. Перейти на неё могут и россияне, кому законом дана возможность досрочно получить данный вид пенсии.

Чтобы переоформиться на обычную пенсию по старости, надо посетить орган ПФ с заявлением. Без обращения переоформления(перехода) на традиционный вид пенсии не будет. Необходимо учесть, что размер пенсии считается заново.

Получение этой особой пенсии безработным прекращается, если получатель выходит на работу. Возможно, человек не сообщит в органы ПФ о возобновлении трудовой деятельности — ему придется возвращать начисленные деньги по досрочному виду пенсии.

Когда по обстоятельствам гражданин снова остается без работы, то выплата пособия восстанавливается.

Процедура установления досрочной пенсии безработным

1. Подача письменного заявления в ТЦ занятости. Заявление должно соответствовать специальной форме.

2. Центр занятости населения выдает на руки россиянину (под роспись) письменное уведомление о предложении направить его на досрочную пенсию по старости в 2-х экз., в дополнение справку о трудовых периодах (они могут войти в страховой стаж). Кроме этого, центр консультирует обратившегося о дальнейших действиях.

3. Полученные документы безработный предоставляет в ПФР наряду с письменным заявлением о начислении пенсии и ряда других специальных документов.

4. ПФР после процедуры принятия документов принимает решение назначить досрочную пенсию либо отказать, о чем официально уведомляет органы занятости населения.

Источник: http://progavrichenko.ru/lgoty-posobiya-pensii/pensiya-bezrabotnym.html

Досрочная пенсия безработным — Безработный имеет право на досрочную пенсию — 2 ответа

Досрочная пенсия безработным — Безработный имеет право на досрочную пенсию — 2 ответа

В разделе на вопрос Безработный имеет право на досрочную пенсию заданный автором Пользователь удален лучший ответ это Согласно ст 32. Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 10.01.

2003 № 8-ФЗ) гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет (периоды, включаемые в этот стаж указаны в ст. ст.

10 и 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), для мужчин и женщин соответственно, по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства, если они былы уволены в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста (т. е. с 58 и 53 лет соответственно) . Если эти граждане работали на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (ст. ст. 27-28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Росийской Федераци»), то пенсия безработным гражданам может назначатьсся на 2 года раньше, чем это предусмотрено и для назначения этой досрочной трудовой пенсии, но при этом, помимо указанного страхового стажа, необходимо иметь весь необходимый стаж на соответствующих видах работ (то есть стаж работы во вредных, опасных и тому подобных условиях) , который предусмотрен ст. ст. 27-28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Росийской Федераци» для соответствующей категории работников. Размер пенсии безработным определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом пункты 6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются (в частности, не назначается накопительная часть трудовой пенсии) .По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости (т. е. в 60 лет на общих условиях) , в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости (в зависимости от категории работника) , получатель этой досрочной «безработной» пенсии вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», выплата пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается.Таким образом, если обобщить, безработный мужина, работавший на обычных работах, может выйти на пенсию на 2 года раньше — в 58 лет, если он:1) признан безработным в установленном порядке (согласно Закону о занятости) ;2) имеет необходимый страховой стаж — 25 лет,3) был уволен с работы (перед тем, как был признан безработным) в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации,4) имеет направление органов службы занятости на такую пенсию, поскольку не мог быть трудоустроен.Назначенная таким образом пенсия в период работы не выплачивается.Пенсию назначает отделение Пенсионного фонда по месту жительства.

По достижении 60 лет можно переходить на обычную трудовую пенсию по старости, чтобы она выплачивалась без всяких ограничений, в т. ч. в период работы.

Ответ от Лавъ[гуру]Анна права-только в обществе занятости-вам работу обязательно найдут. Нужно еще быть очень больным-справки-что вы чаще болели, чем работали.

И очень много отказов, от тех организаций в которые вас будут посылать для трудоустройства.Знаю случаи-8 лет назад удавалось-после ликвидации предприятия не брали больную женщину.

В принципе-зависит от постановки дела в вашем Обществе занятости.

Ответ от Анна[мастер]Да, имеет такое право на основании Постановления Минтруда РФ от 14.06.2001 N 48-женщинам — по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет;мужчинам — по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.
Ответ от Kolovan Supan[гуру]Удалось один раз, правда семь лет назад. Устроили увольнение по сокращению штатов 58 летнему мужчине, поставили его на учет в службе занятости, подходящей работы не нашлось… В общем очень сложно, тогда это было возможно по закону и удалось воплотить на практике.

Не знаю, законно ли это сейчас. Никогда больше не стал бы этим заниматься.

Ответ от Марина Махоткина[гуру]
Досрочная пенсия назначается гражданам по ст. 27, 28 ФЗ О пенсиях в РФ, а именно гражданам работающим и имеющим необходимый льготный стаж на работах связанных с тяжелыми условиями труда, с вредным производствам, медикам, учителям и иным категориям. Если вы ранее работали на таких работах и у Вас имеется необходимый льготный стаж. то имеете. Если у Вас вообще нет трудового стажа, чего Вы тогда хотите?

Источник: http://2oa.ru/dosrochnaya-pensiya-bezrabotnym/

Досрочная пенсия по безработице

Ассоциация юристов и адвокатов

При этом необходимо наличие согласия безработного с его досрочным направлением на пенсию.

Оформляется досрочный выход на не раньше, чем за 2 года до срока выхода на пенсию по достижению возраста, предусмотренного законодательством. То есть женщины могут оформить соответствующий выход в 53 года при наличии общего срока трудового стажа не менее двух десятилетий лет, а мужчины — в возрасте 58 лет при наличии общего срока трудового стажа не менее четверти века.

Оформить досрочную можно при отсутствии возможности трудоустроиться.

Безработные граждане: особенности пенсионного обеспечения

Однако в постсоветские годы это понятие прочно и, похоже, надолго вошло в нашу жизнь.

Оказалось, что рыночная экономика и неразрывно связанная с ней, а точнее являющаяся ее сутью, ориентация на прибыль и рентабельность может приводить не только к росту благосостояния граждан, но и совсем к иным последствиям, например к ликвидации предприятий или сокращению численности работников. К сожалению, в условиях разразившегося в 2008 г.

Досрочная выплата пенсий в случае безработицы

После прохождения стандартных процедур, ненахождения требуемой работы (так бывает в большинстве случаев) и получения статуса «безработного», Центр занятости смотрит на общий стаж человека и причину, по которой произошло увольнение с прошлого места работы (лучше, если это будет закрытие фирмы или структурное сокращение персонала).

Неработающий гражданин должен собственноручно написать заявление с прошением выхода на пенсию, в связи с достижением определенного возраста.

Досрочная пенсия безработным

Размер этой определяется по нормам страховой части трудовой по старости, установленным Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости. в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой по старости).

К данной пенсии может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, получатель досрочной пенсии вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости.

Это позволит избежать случаев неполучения за период между датой прекращения выплаты досрочной пенсии Вам как безработному гражданину и датой назначения Вам трудовой по старости.

Доставка производится по желанию пенсионеров через организации почтовой связи, кредитные организации и иные организации, занимающиеся доставкой. Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, осуществляющую доставку, и письменно уведомить об этом территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.

Гражданам, имеющим право на установление досрочной по старости, размер такой пенсии определяется аналогично размеру трудовой пенсии по старости и зависит от общей суммы страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо, и от размера и пенсионных прав, приобретённых до 1 января 2002 года.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2015 году по старости — правила назначения, порядок оформления

Но что делать человеку в том случае, если он был уволен до выхода на пенсию по причине сокращения штата? Устроиться на новую работу у многих часто нет возможности, поскольку работодатели, как правило, нуждаются в молодых кадрах. В подобной ситуации есть еще один выход – уйти на пенсию ранее установленного срока. Регламентирует порядок назначения досрочной при сокращении штата в 2015 году Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации».

По закону людям, попавшим под увольнение в связи с сокращением штата, сохраняется средняя месячная заработная плата на период их трудоустройства.

Досрочное назначение трудовой пенсии

С этими документами в течение 7 дней необходимо обратиться в пенсионное обеспечение по месту жительства.

Заявление с предложением выхода на досрочную пенсию действительно в течение месяца, за исключением временной нетрудоспособности гражданина. В этом случае необходимо будет предоставить справку, в установленного образца, подтверждающую это. Тогда срок заявления продлевается на время нетрудоспособности безработного.

Источник: http://black-lev.ru/dosrochnaya-pensiya-po-bezrabotice-31228/

Досрочный выход на пенсию по старости при сокращении

Досрочный выход на пенсию по старости при сокращении

Досрочное оформление пенсии при сокращении возможно лишь в тех случаях, когда человеку остаётся 2 года до заслуженного отдыха. Данное условие регламентировано Ст. 32 Федерального закона «О занятости населении».

Досрочная пенсия рассчитывается по идентичной формуле с выплатами, которые производятся на общих основаниях. Кроме этого, гражданину придётся официально подтвердить статус безработного. Рассмотрим основные положения, дающие основание для начисления пенсионных выплат.

Скачать для просмотра и печати:

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения»

По достижении возраста

Начисление пенсии по старости, регламентировано статьёй 8 Федерального закона «О страховых выплатах». Закон гласит, что такие начисления положены каждому гражданину России, при условии соблюдения следующих требований:

  1. достижение пенсионного возраста;
  2. трудовой стаж, необходимый для минимальных выплат;
  3. минимально допустимое количество накопленных пенсионных балов.

Теперь дадим подробные пояснения по каждому пункту. Согласно действующему законодательству, пенсионный возраст граждан России наступает в 60 и 55 лет, для лиц мужского и женского пола соответственно. Отметим, что существует вероятность увеличения возраста выхода на заслуженный отдых в будущем.

Чтобы рассчитывать на пенсию по старости, страховой стаж должен составлять минимум 6 лет. К 2024 году цифры увеличатся до 15 лет.

Здесь нужно уточнить, что учитываются:

  1. фактические перечисления в пенсионный фонд, сделанные работодателем;
  2. периоды, когда гражданин не работал:
  3. служба в вооружённых силах;
  4. декретный отпуск по уходу за ребёнком;
  5. получение пособия по безработице;
  6. после регистрации в городском центре занятости населения.

Источник: http://lgoty-vsem.ru/pensiya/oformlenie/dosrochnaya-pensiya-pri-sokrashhenii.html

Пфр // вы спрашивали, мы отвечаем

Пфр // вы спрашивали, мы отвечаем

07.12.2011  Просмотров: 1397

Органы службы занятости могут предложить безработным гражданам оформить пенсию досрочно. Основными условиями оформления пенсии в таких случаях являются:

  • признание гражданина в установленном порядке безработным;
  • отсутствие у органов службы занятости возможности трудоустройства гражданина;
  • увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
  • наличие у безработного гражданина страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также стажа на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
  • согласие гражданина на назначение досрочной пенсии.

Досрочная пенсия безработным оформляется Пенсионным фондом Российской Федерации по предложению органов службы занятости и с согласия гражданина не ранее чем за два года до наступления права на трудовую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях.

Безработные граждане, которым по предложению органов службы занятости пенсия назначена до­срочно, снимаются с учета в качестве безработных со дня ее назначения.

Важно

Досрочная пенсия по старости назначается безработным гражданам в случае отсутствия у них прав на досрочный выход на пенсию по иным основаниям:

  • женщинам 53 лет и старше при наличии страхового стажа не менее 20 лет;
  • мужчинам 58 лет и старше при наличии страхового стажа не менее 25 лет.

Сроки назначения и выплаты досрочной пенсии по старости

Досрочная пенсия по старости безработным назначается со дня обращения за ней и выплачивается до дня достижения возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости.

С заявлением о назначении трудовой пенсии по старости или переводе на трудовую пенсию по старости можно обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства заблаговременно. Это позволит избежать случаев неполучения пенсии за период между датой прекращения выплаты досрочной пенсии Вам как безработному гражданину и датой назначения Вам трудовой пенсии по старости.

Доставка пенсии производится по желанию пенсионера через организации почтовой связи, кредитные организации и иные организации, занимающиеся доставкой пенсии. Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, осуществляющую доставку, и письменно уведомить об этом территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.

Размер досрочной пенсии по старости

Гражданам, имеющим право на установление досрочной пенсии по старости, размер такой пенсии определяется аналогично размеру трудовой пенсии по старости и зависит от общей суммы страховых взносов, поступивших в Пен­сионный фонд Российской Федерации за застра­хованное лицо, и от размера пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 года. Так же, как и на трудовые пенсии, на досрочную пенсию безработным будут распространяться все произ­водимые индексации трудовой пенсии.

Документы, необходимые для назначения досрочной пенсии безработным:

  • заявление гражданина о назначении пенсии по старости;
  • документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (паспорт гражданина Российской Федерации либо вид на жительство для иностранных граждан и лиц без гражданства);
  • предложение органа службы занятости о направлении безработного гражданина досрочно на пенсию по старости;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • документы, подтверждающие страховой стаж;
  • справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев работы подряд в течение всей трудовой деятельности до 1 января 2002 года (или учитывается заработок за 2000-2001 годы по данным персонифицированного учета ПФР).

В необходимых случаяхприлагаются документы:

  • о нетрудоспособных членах семьи;
  • о нахождении нетрудоспособных членов семьи на иждивении;
  • о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;
  • об изменении фамилии, имени, отчества.

Получателю пенсии, назначенной досрочно, следует знать

Обо всех изменениях, влекущих за собой изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты, получатель досрочной пенсии должен безотлагательно извещать территориальный орган ПФР, в том числе:

  • о поступлении на работу;
  • о прекращении обучения (об отчислении из учебного заведения) детей старше 18 лет, обучающихся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов;
  • об изменении числа иждивенцев;
  • об изменении места жительства.

Количество показов: 1397 Дата изменения: 17.08.2012 12:13:15

Источник: https://admmegion.ru/org/federal/pens_fond/for_population/question_answer/index.php?ELEMENT_ID=270418

Досрочная пенсия безработным гражданам

Досрочная пенсия безработным гражданам

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
ИЗВЛЕЧЕНИЕ

г. ___________ 31 января 2006 года

Судебная коллегия по гражданским делам в составе: председательствующего ____________. судей ____________ и ____________.

рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по жалобе ГУ Центра занятости населения на решение _________________ городского суда от 16 декабря 2005 г. по которому

признано незаконным решение ГУ Центр занятости населения г. ___________ об отказе ФИО 1 в досрочной пенсии безработному по старости до наступления соответствующего возраста от 12 апреля 2005 года.

Возложена обязанность на ГУ Центр занятости населения г.

___________ выдать ФИО 1 документы для досрочного выхода безработного на пенсию по старости до наступления пенсионного возраста в форме предложения о направлении безработного гражданина на пенсию и заявления безработного гражданина о направлении на пенсию, согласно приложений №№1,2 по постановлению Минтруда и соцразвития РФ от 14 июня 2001 года № 48

Заслушав доклад судьи ______________., судебная коллегия

установила:

ФИО 1 обратился в суд с иском к ГУ Центр занятости населения о признании незаконным решения об отказе в досрочной пенсии безработному гражданину.

В обоснование иска указал на то, что он на основании приказа от 14 декабря 2004 года был уволен с работы по п.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации — ФГУ «___». 16 декабря 2004 го¬да он обратился в ГУ Центр занятости населения, где ему было выдано свидетельство безработного.

В апреле 2005 года он обратился с заявлением о досрочной пенсии по старости безработному гражданину. Однако ему в этом было отказано, без какой либо мотивировки.

Считая, что действиями ответчика нарушается его конституционное право на пенсионное обеспечение, предусмотренное ст.

39 Конституции РФ, просил признать не¬законным отказ ответчика в досрочном оформлении на трудовую пенсию по старости до наступления соответствующего возраста, обязать оформить документы для досрочного выхода на трудовую пенсию по старости. Судом постановлено вышеуказанное решение.

В кассационной жалобе ГУ Центр занятости населения оспаривает решение суда, считая его незаконным, ставит вопрос об отмене и направлении дела на новое рассмотрение.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав объяснения представителя ГУ Центр занятости населения, просившей решение суда отменить, ФИО 1, его представителя, просивших решение суда оставить без изменения, судебная коллегия оснований для удовлетворения жалобы не находит.

В соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года (в редакции Федерального закона от 10 января 2003 года) по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Порядок работы территориальных органов Министерства труда и социального развития Российской Федерации по вопросам занятости населения по оформлению гражданам, признанным в установленном порядке без¬работными, пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно, регламентируется постановлением Минтруда Российской Федерации от 14 июня 2001 года № 48, в п. З. которого указаны условия оформления гражданам пенсии по старости (по возрасту).

Судом установлено, что ФИО 1 уволен с прежнего места работы в связи с ликвидацией организации, признан безработным, получает пособие по безработице, имеет страховой стаж более 35 лет, достиг возраста 58 лет, выразил согласие о направлении его на пенсию по старости (по возрасту

Как усматривается из протокола заседания комиссии по рассмотрению заявлений безработных граждан Центра № 12 от 12 апреля 2005 года, ФИО 1 было отказано в предложении оформления досрочной пенсии без указания какой-либо мотивировки. При этом заседание проведено без заявителя, с принятым решением он не был ознакомлен.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд обоснованно исходил из того, что отказ в оформлении досрочной пенсии без указания оснований, ущемляет социальные гарантии истца, которые предусмотрены пунктом 2 статьи 32 вышеуказанного закона.

Поэтому суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отсутствии у ответчика оснований для отказа и незаконности вынесенного решения.

А поскольку у ФИО 1 имелись все условия для оформления досрочной пенсии по старости (по возрасту), предусмотренные пунктом 3 Постановления Минтруда РФ от 14 июня 2001 года, суд обоснованно возложил обязанность на ответчика по оформлению документов для досрочного выхода истца на трудовую пенсию по старости до наступления пенсионного возраста.

Доводы кассационной жалобы о возможности трудоустройства истца, об утрате права выхода на досрочную пенсию истца в связи с добровольным отказом от работы, предложенной ГУ УИН Минюста РФ, приводились в суде первой инстанции, им дана правильная правовая оценка, они не опровергают выводов суда.

Суд первой инстанции обоснованно, исследовав и оценив предложенную истцу работу, указал, что она не соответствует критериям, подпадающим под понятие «подходящая работа», закрепленным в статье 4 Закона «О занятости населения в РФ».

Более того, указанная работа была предложена истцу уже после принятия решения об отказе в оформлении досрочной пенсии.

На основании изложенного, решение суда постановлено на основании правильного определения обстоятельств, имеющих значение для дела, без нарушения норм материального и процессуального права, является законным и обоснованным.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение ______________ городского суда от 16 декабря 2005 года оставить без изменения, а кассационную жалобу ГУ Центр занятости населения — без удовлетворения.

Судьи

Стоимость услуг Вашего адвоката

По гражданским делам

Консультация адвоката Составление искового заявления Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 35 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.
Консультация адвоката Защита на стадии следствия в Москве Защита в суде первой инстанции в Москве
от 1500 руб. от 25 тыс. руб./
мес.
от 25 тыс. руб./
мес.
Консультация адвоката Составление искового заявления/претензии Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 2000 руб. от 10 тыс. руб. от 40 тыс. руб./
от 25 тыс. руб.

По административным делам

Консультация адвоката Составление заявления/жалобы Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 15 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.

Стоимость услуг адвоката определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от сложности дела, места производства, квалификации адвоката, и может отличаться от заявленной как в меньшую, так и в большую сторону.

Источник: https://www.urprofy.ru/node/94944

Ссылка на основную публикацию