Досрочный выход на пенсию

Досрочный выход на пенсию: возраст, список, стаж, кто имеет право, документы | Юридические Советы

Досрочный выход на пенсию

Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. По общим правилам, регламентируемым ст.8 ФЗ № 400, основаниями для этого является наличие следующих фактов:

  • пенсионный возраст (для мужчин при наступлении 60 лет, для женщин – 55 лет);
  • наличие минимального 6-летнего страхового стажа;
  • величина индивидуального коэффициента от 6,6.

Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться: с 6 лет в 2015г. до 15 лет к 2024г. А индивидуальный пенсионный коэффициент ежегодно будет расти на 2,4 пункта до достижения отметки 30.

Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.

Досрочная пенсия в 50 лет и раньше: перечень лиц и условия для назначения

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:

  • Работа в особых территориальных условиях;
  • Деятельность, сопряженная с особыми условиями труда;

Список оснований индивидуален и достаточно обширен (скачать полный список). К примеру, в него входят:

  • женщины, воспитавшие более 5 детей, родители и опекуны инвалидов с детского возраста.
  • право досрочного выхода на пенсию принадлежит инвалидам: по причине военной травмы, с гипофизарным нанизмом, имеющим первую группу по зрению.
  • граждане, постоянно проживающие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к нему областях, лица, занятые на поземных, рудодобывающих производствах, врачи в сельской местности и т.д.

Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.

Необходимый период работы составляет: Общий страховой стаж для досрочного выхода должен быть равен или больше: Пенсионером становятся:
1 списоквходит категория работников, занятых в особо тяжелых и вредных работах
  • для женщин — 7 лет и 6 мес,
  • для мужчин— 10 лет.
  • для женщин 15 лет
  • для мужчин 20 лет
  • Женщины в 45- летнем возрасте
  • Мужчины — в 50 летнем
2 списоктяжелые условия труда
  • для женщин  специальный стаж – 10 лет.
  • для мужчин специальный стаж – 12 лет и 6 мес.
  • женщины — не менее 20 лет
  • мужчина, если их полный трудовой стаж превышает 25 лет.
  • Женщины — в 50 лет.
  • Мужчины выходят на заслуженный отдых в 55 лет.

Порядок назначения досрочной пенсии

    • Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
    • Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
    • Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
    • Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
    • Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.

Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров

Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу по вышеуказанным причинам, зачастую испытывает трудности с трудоустройством. Из такой ситуации тоже есть выход – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.

Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:

  • для женщин предоставляется только в 53 года,
  • досрочный выход на пенсию для мужчин — в 58 лет.

Также должны соблюдаться следующие условия:

  • Увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены.
  • Наличие 25-летнего страхового стажа — для лиц мужского пола, 20— летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст.30,31,32 ФЗ.
  • Гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости.
  • На бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.

Правила оформления и назначения досрочной пенсии

Для работающего гражданина после увольнения

  • Работодатель обязан выплачивать работнику выходное пособие в течение 2-х месячного периода.
  • Если за это время найти новое место не удалось, выплаты с бывшей работы прекращаются, гражданин получает статус безработного и право на получение пособия (если самостоятельно встал на учет в Центр Занятости). Срок его выплаты тоже ограничен временными рамками и составляет не больше 12 месяцев.

Для безработных предпенсионного возраста

Для безработных предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, выплата указанной субсидии может быть продлена. Каждый год, отработанный сверх стажа, продлевает государственное обеспечение на 2 недели.

Если сотрудники службы будут испытывать трудности с подбором вакансий, они в письменной форме предложат безработному воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. С этим направлением лицо должно обратиться в РОПФ. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным.

Единственной уважительной причиной продления срока, является болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности. При положительном ответе из пенсионного фонда, статус безработного аннулируется и назначается выплата пенсии.

Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости.

Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений. Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным по его мнению отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.

Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес

Тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица. Поэтому стоит заранее определится с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход. Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.

Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ

  • Заявление;
  • Рекомендация от центра занятости;
  • Паспорт;
  • Военный билет;
  • Трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • Справка о средней заработке за любой период, включающий 5 непрерывных лет работы до 2002 года, заверенная директором, главным бухгалтером и печатью. Могут учитываться данные о средней заработной плате на основании персонального учета за 2000-2001 гг.

Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:

  • Изменение персональных данных (ФИО);
  • Наличие в семье нетрудоспособных членов и иждивенцев (свидетельства о рождении, документы, подтверждающие их очное обучение);
  • Стаж работы на Крайнем Севере, на особо тяжелых и вредных предприятиях;
  • Назначении инвалидности и т.д.

Расчет размера пенсионных выплат

Величина досрочной пенсии рассчитывается аналогично методике определения пенсии по старости и зависит:

  • От суммы выплат в ПФ;
  • От заработной платы.

Досрочная пенсия также подлежит правительственным индексациям и перерасчетам. Параллельно гражданину предоставляется право получения выплат за выслугу.

Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.

Источник: http://juresovet.ru/s-kakogo-goda-vozmozhen-vyxod-na-dosrochnuyu-pensiyu-spisok-kto-imeet-pravo-usloviya-stazh/

Досрочная пенсия по старости

Досрочная пенсия по старости

Досрочный выход на пенсию бывает связано либо с профессиональной деятельностью гражданина, которая осуществлялась в особых условиях, либо условиями социального характера.

  • В первом случае, по сути своей — льготные выплаты полагаются человеку, проработавшему определенное время в тяжелых, вредных, иногда и опасных условиях.
  • Не последнюю роль в принятии решения о работе в особых условиях играет, именно, возможность получения различных льгот и в их числе самой главной — возможности раннего выхода на пенсию.

Списки вредных профессий были утверждены еще во время существования СССР Постановлением Совета Министров. Согласно этому документу имеются первый и второй Список, в которых перечислены профессии, должности и виды производств, трудовая деятельность на которых, приближает время ухода на заслуженный отдых.

Возможность досрочного назначения пенсии есть у граждан, имеющих трудовой стаж в районах Крайнего Севера (РКС), а также у представителей районов, приравненных к Северным, и постоянно проживающих на территориях традиционного расселения.

Можно ли уйти на пенсию раньше положенного срока?

На данный момент в нашей стране установлен пенсионный возраст 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Но в ныне действующем пенсионном законодательстве РФ предусмотрен выход на пенсию досрочно. Правом на пенсию могут воспользоваться такие социальные категории граждан:

  • женщины, родившие и воспитавшие пятерых или более детей до возраста 8 лет;
  • один родитель инвалида с детства, воспитавший ребенка до возраста 8 лет;
  • получившие инвалидность вследствие военной травмы;
  • инвалиды 1 группы по зрению;
  • лилипуты и карлики;
  • имеющие «северный» стаж или постоянно проживающие в РКС.

Право на досрочный выход на пенсию имеют и работники вредных и опасных производств, чьи профессии указаны в утвержденных правительством РФ списках профессий.

Право на досрочное назначение страховой пенсии

Право на досрочное (льготное) пенсионное обеспечение может быть приобретено при соблюдении ряда условий. Порядок его приобретения устанавливается положениями главы 6 ФЗ №400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях».

Назначение пенсий ранее установленного срока в критерий, ко которому будет устанавливаться права на назначение пенсий, может быть как достижение определенного возраста, так и наработка необходимого стажа на соответствующих работах.

Списки льготных профессий для выхода на пенсию досрочно

Для определения права на досрочное назначение пенсионного обеспечения правительство разработало определенные списки льготных профессий.

  1. Первая группа — работники, занятые на вредных производствах:
    • под землей (на шахтах, рудниках, прокладке тоннелей метро, автомобильных и железнодорожных тоннелей);
    • на нефтеперерабатывающих предприятиях, производстве боеприпасов и пр.;
    • в «горячих» цехах предприятий;
    • на предприятиях атомной энергетики;
    • строители.
  2. Вторая категория:
    • работники одного из видов транспорта;
    • работники пищевой или легкой промышленности, а также трудившиеся выпуске фармацевтических препаратов;
    • работники карьеров;
    • персонал геологоразведочных экспедиций;
    • медицинские работники;
    • летный состав гражданской авиации;
    • служащие аварийно-спасательных служб;
    • работники лесной промышленности.

Досрочная пенсия по вредности (список 1 и 2)

Источник: http://pensiology.ru/oformlenie-pensii/po-starosti/dosrochno/

Досрочный выход на пенсию

Досрочный выход на пенсию

Часто оформить досрочный выход на пенсию — единственная возможность для ряда граждан получать ежемесячно денежные средства и содержать себя. Право на пенсию подразумевает наличие условий для ее назначения. Причем, практически для любого вида пенсии законом определен минимальный возраст.

За трудовой пенсией по старости обращаться можно не ранее 60 лет (мужчины) или 55 лет (женщины). Оформление социальной пенсии возможно при достижении 65 и 60 лет соответственно.

Уйти на пенсию раньше можно при оформлении льготной пенсии: в связи с особыми условиями труда (например, работники Крайнего Севера), либо социальным статусом (многодетная мать, инвалиды военной травмы и т.п.). И это также можно сделать досрочно – до достижения минимального возраста. Правила оформления – общие.

Условия досрочного выхода на пенсию

Право уйти на пенсию досрочно установлено Законом РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения РФ». И сделать это может абсолютно любой гражданин. Но при одновременном наличии следующих условий:

  1. Кандидат должен быть официально безработным. То есть поставлен на учет в таком качестве в службе (центра) занятости
  2. Иметь страховой стаж для пенсии не менее 25 лет для мужчины и 20 лет для женщины. Как считать и какие периоды включаются можно найти по ссылке, а также в информации о документах для оформления пенсии. Если кандидат имеет намерение оформить льготную пенсию, он должен иметь требуемый для льготы стаж в полном объеме.
  3. до момента достижения пенсионного возраста остается не более двух лет. То есть при отсутствии оснований для льготной пенсии возраст мужчины должен составлять не менее 58 лет, женщины – 53 лет. В зависимости от основания льготной пенсии точно так же минимальный возраст уменьшается на 2 года;
  4. увольнение с предыдущего места работы произошло по основаниям: ликвидация организации или прекращение ИП, сокращение численности или штата (неважно, организации или индивидуального предпринимателя);
  5. отсутствует возможность для трудоустройства (в т.ч. по медицинским показаниям, что подтверждается медицинскими документами). Орган занятости в первую очередь заинтересован в поиске кандидату работы. Если гражданин вновь и вновь отказывается от предлагаемых вакансий, это не свидетельствует об отсутствии возможности. Но если у него уникальная профессия, не востребованная специализация и предложения в течение длительного времени отсутствуют – это как раз тот случай, когда оформление пенсии способно помочь человеку;
  6. кандидат согласен на досрочный выход на пенсию. Если нет – центр занятости продолжит искать ему работу и платить пособие.

Процедура инициируется с предложения органа занятости. Поэтому если в наличии все выше перечисленные условия, именно в центр занятости следует обратиться за поддержкой.

Как оформить досрочный выход на пенсию

Если гражданин принимает решение выйти на пенсию раньше положенного срока, он обращается в центр занятости с заявлением.

Форма такого заявления обычно не устанавливается, но точную информацию можно уточнить в том центре, где Вы состоите на учете в качестве безработного.

Региональными актами может устанавливаться и минимальный срок, в течение которого отсутствуют вакансии для человека для оформления досрочного выхода на пенсию.

Помимо заявления потребуется предоставить: паспорт и его ксерокопию, документы для подтверждения стажа (военный билет, свидетельства о рождении ребенка, трудовую книжку) – оригиналы и копии. Документы сдаются либо лично будущим пенсионером, либо его представителем по генеральной доверенности (или специальной доверенности).

Центр занятости в течение 30 дней должен либо уведомить об отказе в выдаче предложения (с указанием основания), либо выдать письменное предложение о направлении на пенсию. Необоснованный отказ, в т.ч. нарушения по исчислению трудового стажа, можно обжаловать путем подачи иска. Можно попробовать подать жалобу в прокуратуру или в иные государственные органы.

Вы получили на руки предложение. Его необходимо в течение месяца направить в Пенсионный фонд России – лично или через представителя.

Если после досрочного выхода на пенсию человек начнет работать, выплата аннулируется. Если нет, то пенсионные выплаты будут выплачиваться до достижения пенсионного возраста, после которого по заявлению гражданина ПФР переводит его на трудовую пенсию по старости.

Источник: http://iskiplus.ru/dosrochnyj-vyxod-na-pensiyu/

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию при сокращении, в каких случаях возможен досрочный выход?

Поговорим сейчас о получении пенсии гражданами РФ, точнее, о ее досрочном оформлении. Кто имеет право на это? Порядок выхода при сокращении, необходимые для этого документы. Все эти вопросы будут рассмотрены в нашей статье.

По Российскому законодательству на заслуженную пенсию мужчины выходят по достижению 60 –летнего возраста, а женщины — когда им исполняется 55 лет. Но все же существуют случаи, позволяющие получать пенсию раньше этого срока. Это допустимо при четком соблюдении регламентированных условий. Сейчас рассмотрим самые распространенные случаи.

Нередко люди интересуются вопросом, можно ли начать получать ежемесячные выплаты раньше предусмотренного законом срока? Да, это возможно. Но для этого человек должен относиться хотя бы к одной из перечисленных категорий:

  • Женщины, которые имеют не меньше 5 детей, имеют право на пенсию с пятидесяти лет. Помимо этого нужно выполнение двух важных моментов: первый — это стаж не меньше пятнадцати лет, а второй — воспитание каждого из детей не меньше 8 лет.
  • На пять лет раньше законного срока выйти на пенсию могут мужчины и женщины, если их ребенок инвалид с детства. Этим правом может воспользоваться только один из родителей больного ребенка. Необходимое условие для мужчин длина стажа не меньше двадцати лет, а для женщин страховой стаж должен быть не меньше пятнадцати лет. Для оформления пенсии досрочно требуется, чтобы ребенок к этому времени успел уже достичь 8-ми лет. Этот возраст, считается уже достаточным для приобретения ребенком навыков для самостоятельного обслуживания. Под эту норму попадают и опекуны, которые воспитывают инвалидов с детства. Все это послабление связано с большими финансовыми расходами и сильными эмоциональными нагрузками, которые испытывает человек, воспитывающий больного ребенка.
  • Неработающие люди, которые не имеют возможности устроиться на работу вследствие сокращения либо ликвидации самого предприятия, на котором гражданин трудился. Чаще всего, досрочную пенсию предлагают в службе занятости. Для этого требуется согласие самого человека, а также соблюдение следующих требований:
    • возраст женщины на этот момент должен быть 53 года, а возраст мужчины 57 лет;
    • должно иметь место признание лица безработным;
    • полный трудовой стаж, позволяющий выйти по старости на пенсию, выработан полностью;
    • нет возможности устроиться на работу через службу занятости;
    • причина увольнения сотрудника должна быть не связана с его профессиональными навыками.
  • Инвалиды I группы по зрению. Если первая группа по зрению у женщины, то она выходит на пенсию по этому основанию в 40 лет, мужчины, имеющие эту группу, выходят на пенсию в 50 лет. Но это при условии, что у них к этому времени выработан стаж десять и пятнадцать лет соответственно.
  • Мужчины, которые проработали не меньше 25 лет, а женщины, отработавшие 20 лет, которые стали инвалидами из-за получения военной травмы.
  • Граждане, которые из-за каких-либо редких болезней являются карликами или лилипутами, к тому же их стаж работы составляет у женщин — 15 лет, а у мужчины — 20 лет. В этом случае они выходят на досрочную льготную пенсию по достижении 40 и 45 лет.
  • ​ Граждане, которые хоть какое-то время проживали и трудились на Крайнем Севере.
  • ​ Также могут начать получать выплаты раньше обычного срока, мужчины 57 лет и женщины 53 лет, стаж которых 25 и 20 лет, и при этом, которые имели работу следующего вида:
    • производство с повышенной тяжестью, имеется работа в текстильном производстве;
    • тяжелые условия труда;
    • работа под землей;
    • педагогическая деятельность;
    • медицинские работники.

Документы для досрочного оформления пенсии

Чтобы начать получать досрочную пенсию, требуется представить такие документы:

  • внутренний российский паспорт гражданина с наличием ксерокопий необходимых страниц;
  • трудовую книжку;
  • для мужчин военный билет;
  • необходимо наличие справок о средней заработной плате за последние 5 лет работы.

Исходя из конкретного случая, по которому гражданину назначаются досрочные выплаты, требуются дополнительные документы:

  • документ, подтверждающий инвалидность;
  • подтверждение инвалидности члена семьи, а также нахождение его на иждивении;
  • подтверждение о достаточном страховом стаже для выхода на пенсию;
  • документ, который подтверждает место жительства и трудоустройства в России либо за ее пределами;
  • о смене фамилии;
  • справка, подтверждающая наличие инвалидности по зрению, а также об имеющемся тяжелом заболеваний;
  • документ, подтверждающий рождение ребенка и его воспитание до восьми лет;
  • подтверждение о том, что гражданин относится к народам Севера либо документ о том, что человек трудился на Крайнем Севере.

Выход на пенсию досрочно

В российском законодательстве существует статья « О занятости населения». Касается он оформления льготной пенсии. Решение принимают работники службы занятости. Все подобные случаи рассматриваются в индивидуальном порядке. При наличии у человека законного права выхода на пенсию раньше положенного срока ему требуется:

  1. Составленное заявление, направленное в службу занятости.
  2. Также необходимо получение предложения и направление для оформления льготной пенсии.
  3. Справку о периодах работы из трудовой книжки совместно с вышеперечисленными документами нужно отправить в орган, который занимается обеспечением пенсией.
  4. В ПФР (Пенсионном фонде) решается вопрос о целесообразности оформления досрочной пенсии, и после, свое решение отправляет в службу занятости.

Если решается вопрос об оформлении досрочных выплат, то гражданин не имеет возможности в дальнейшем получать денежные средства по безработице. Если лицо находит официальную работу, то досрочные выплаты по старости не будет выплачиваться, а когда наступит стандартный пенсионный срок, то выплаты возобновляются снова.

Если соблюдены все вышеперечисленные условия, то гражданин Российской Федерации вправе претендовать на раннее обеспечение.

Источник: http://urhelp.guru/pensiya/oformlenie-i-vyhod-na-pensiyu-dosrochno-pri-sokraschenii.html

Досрочный выход на пенсию

Досрочный выход на пенсию

Досрочная пенсия по старости

Действующее российское законодательство предоставляет различным категориям граждан право на досрочную пенсию. Условия и порядок оформления её выплат определен статьей 30 ФЗ № 400, принятого в декабре 2013 года.

Этот закон предоставил право на досрочный выход на пенсию гражданам, имеющим стаж работы на вредных производствах, а также педагогам, медикам и некоторым другим категориям.

 Список профессий, по которым полагается досрочная пенсия по старости определен в статях 30, 31, 32 ФЗ № 400.

Досрочная пенсия, предоставляемая гражданам, может быть не связанна с их профессиональной деятельностью.

К таким выплатам относятся начисления многодетным матерям, детям инвалидам, гражданам, имеющим определенные заболевания, а также жителям Крайнего Севера и некоторым другим категориям.

Начисляться досрочная страховая пенсия может ранее установленного законом пенсионного возраста, при наличии ИПК в размере не менее 30.

Мужчины, отработавшие по профессии, входящий в 1 список не меньше 10 лет, и имеющие общий страховой стаж 20 и выше лет, могут оформлять досрочную пенсию в 50 лет. Для женщин установлена планка на льготном стаже 7 лет 6 месяце и общем — 15 лет. Оформлять досрочную пенсию они могут в 45 лет.

Льготный стаж, заработанный по Списку №2, дает право оформления досрочной пенсии для мужчин в 55 и женщин в 50 лет.

Для этого им необходимо иметь стаж, заработанный на вредных производствах, соответственно мужчинам 12 лет и 10 лет женщинам.

Медицинским работникам можно досрочно выходить на пенсию при стаже 30 лет заработанном в городе и 25 лет — на селе.

Досрочное оформление пенсии может быть предоставлена работникам при сокращении, если на момент его проведения человеку остается менее 2-х лет. Порядок начисления льготных пенсий был установлен в ФЗ № 400.

Досрочная пенсия по выслуге лет

Действующее законодательство определяет такой порядок для небольшой категории граждан. К ним относятся медики, педагоги, военнослужащие, летчики-испытатели, космонавты и государственные служащие.

Для того чтобы оформить пенсию по выслуге лет, необходимо соответствовать установленным законом требованиям. Они определяют кому положена такая пенсия и как выйти на неё.

Выслуга лет для государственных и гражданских служащих при оформлении трудовой пенсии должна быть не меньше 15 лет. Получать такие выплаты могут граждане нескольких категорий. Они должны быть уволены в связи с ликвидацией учреждения, сокращением штатов, при достижении пенсионного возраста или состоянию здоровья.

Эта категория пенсионеров получает две пенсии сразу — по старости и по выслуге. Размер пенсии по выслуге для них составляет 45% от их среднего заработка. Выслуга лет для медиков и педагогов рассчитывается по особой методике и зависит от места работы — село или город. При расчете учитывается фактически отработанный фонд времени.

Досрочная пенсия многодетным матерям

Согласно статье 32 ФЗ № 400, матери-героини, имеющие не менее 5 детей, достигших возраста 8 лет, могут оформить досрочную пенсию. Их возраст должен быть не менее 50 лет. Очень важно понимать, что дети должны быть рожденные матерью, а не усыновленные.

Существуют при назначении такой пенсии многодетным матерям и другие ограничения. Например, трудовой стаж женщины не должен быть меньше 15 лет.

Количество пенсионных балов для начисления пенсии должен составлять в 2017 году для этой категории граждан не менее 9. Каждый новый год увеличивает ИПК на 2,4 балла.

Остановиться рост должен на отметке 30 баллов в 2024 году.

Досрочная пенсия родителям детей-инвалидов

Дети-инвалиды нуждаются в постоянном лечении и уходе за ними родителей. Действующее пенсионное законодательство учитывает такие семейные проблемы. Оно разрешает оформлять им раньше срока трудовую пенсию по старости. Она может быть назначена одному из родителей.

Они не должны быть лишены родительских прав. Имеют право на оформление таких выплат и опекуны, воспитавшие ребенка-инвалида с раннего детства до 8 лет и старше. Мужчины могут воспользоваться таким правом в 55 лет, а женщины в 50.

При рассмотрении заявления о досрочном начислении пенсии будет учитываться общий страховой стаж родителей или опекунов. Оформить пенсию разрешается только одному из родителей.

Стаж должен быть не меньше 20 лет для мужчин и 15 для женщин. В тех случаях, когда обычная пенсия окажется выше, чем досрочная, каждый человек вправе обратиться в ПФ за пересчетом.

Для этого необходимо подать соответствующее заявление в ПФ по месту своего проживания.

При оформлении досрочной пенсии должны предоставляться все документы, подтверждающие инвалидность. Она может быть не только врожденной, а приобретенной. Не помешает оформлению досрочной пенсии возраст детей старше 18 лет и приобретенная ими инвалидность в зрелом возрасте.

Порядок оформления досрочной пенсии

Порядок оформления досрочной пенсии зависит от того, по какой причине она должна быть начислена гражданину. Не всегда обращаться за ней нужно в ПФ по месту жительства.

В тех случаях, когда человек собирается оформлять досрочную пенсию после своего увольнения или сокращения за два года до наступления необходимого возраста, обращаться ему придется сначала в Центр занятости.

Это тот орган, который вместо работы может предложить досрочное оформление пенсии. Человек самостоятельно принимает решение о согласии на это предложение.

Подача документов может производиться в электронном виде или МФЦ. Начисления и оформления пенсий проводится на основании трех основных документов — паспорта, ИНН и трудовой книжки.

Очень часто граждане отказываются от досрочного выхода на пенсию. Чаще всего это связано с трудным социальным положением.

Пенсионные выплаты не у всех категорий граждан имеют величину, достаточную для нормального проживания.

Заключение:

  1. Порядок предоставления досрочных пенсий установлен ФЗ № 400.
  2. Начисления могут оформляться на основе отработанного стажа во вредных производствах или по выслуге лет.

  3. Перечень специальностей, предоставляющих право на досрочный выход на пенсию, определен Списком №1 и Списком №2.

  4. Досрочные пении могут оформить также матери, имеющие более 5 детей или ребека-инвалида.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по досрочной пенсии

Вопрос: При расчете педагогического стажа для досрочного выхода на пенсию не был учтен период ухода за ребенком до 3 лет, предоставленный с октября 1991 год по октябрь 1992 года. Правомерно ли такое решение?

Ответ: Такое решение незаконно и может быть оспорено в суде. До принятия в сентябре 1992 года ФЗ № 3541-1 период ухода за ребенком включался в трудовой стаж.

Список законов

  • ФЗ № 400 от 28.12.2013 года.

Источник: http://pensia-expert.ru/trudovye-pensii/dosrochnyj-vyxod-na-pensiyu/

Кто может досрочно выйти на пенсию и в каком возрасте?

Главная » Пенсия » Кто может досрочно выйти на пенсию и в каком возрасте?

Действующим законом РФ установлены четкие рамки предоставления пенсии – женщинам в 55 лет, мужчинам в 60. Однако существуют определенные условия, при которых получение льготной пенсии доступно преждевременно. <\p>

Кому положен досрочный выход на пенсию? В каком возрасте различные категории граждан могут пойти на пенсию раньше срок? Разберемся с этими вопросами в статье ниже.

Кто имеет право досрочно пойти на пенсию в 2016 году?

Законом предусмотрен досрочный заслуженный отдых в следующих ситуациях:

  1. Многодетные мамы, детей должно быть 5 и свыше, оформляют пенсию с 50 лет, при этом соблюдаются 2 пункта – страховой стаж от 15 лет и воспитание ребенка индивидуально до возраста 8 лет.
  2. При наличии в семье ребенка-инвалида, один из родителей может выйти на пенсию досрочно – мужчина с 55 лет, а женщина с 50 лет. Положение действенно при страховом стаже от 20 лет для мужчин и от 15 лет для женщин. Второе условие – это возраст чада полных 8 лет, при появлении способностей к самообслуживанию.
  3. Досрочный выход на пенсию предусмотрен и для опекунов детей-инвалидов, когда очередные полтора года опекунства защитываются за 1 год стажа, в общем подсчете плюс 5 лет к стажу. Эта уступка для подобных людей связана с высокими материальными тратами и моральными нагрузками, которые возникают при занятии детьми с проблемами.
  4. Люди, потерявшие работу и не имеющие возможности найти новую. Досрочный выход на пенсию в этом разе инициируют службы трудоустройства, заручившись согласием безработного и вооружившись подтверждением следующей информации:
    • Наличие у женщины 53 года и мужчины – 57 лет;
    • Документальное подтверждение безработности;
    • Присутствие отработанных лет, требуемых законодательством с целью оформления пенсии в стандартном случае;
    • Невозможность предоставления органом трудоустройства надлежащего места труда;
    • Среди причин расчета не должны фигурировать прямые обязанности сотрудника, то есть увольнение состоялось в связи с ликвидацией учреждения, сокращением штата и прочими внутренними проблемами заведения.
  5. Инвалиды по зрению, что имеет отношение к 1 группе инвалидности также имеют право пойти на пенсию досрочно – женщины в 40 лет с имеющимся стажем 10 лет, а мужчины 50 лет со стажем от 15 лет.
  6. Люди, обладающие военной травмой и получившие инвалидность – мужчины должны располагать стажем 25 лет, женщины 20 лет.
  7. Работники с редкими генетическими заболеваниями, из-за чего они стали карликами или лилипутами, выходят на пенсию досрочно – женщины со стажем 20 лет в 40-м возрасте, мужчины 45 лет со стажем от 25 лет.
  8. Люди, определенный период проживающие и трудившиеся на Крайнем Севере, ссылка на поясняющую статью представлена выше.
  9. Мужчины в 57 лет и женщины 53 лет, с отработанными годами 25 и 20 лет, располагающие документальными доказательствами трудовой деятельности в области:
    • Тяжелой текстильной промышленности;
    • Тяжелые условия трудовой деятельности;
    • Работа в подземелье;
    • Педагоги;
    • Медики.

Как оформить выход на пенсию раньше срока?

Чтобы оформить и получить пенсию досрочно важно предоставить следующий пакет документов:

  • Паспорт со ксерокопиями каждой страницы;
  • Трудовую книжку;
  • Военный билет, если важны сведения о прохождении службы;
  • Справка о среднемесячной зарплате за истекшие 5 лет.

В зависимости от того, в связи с чем предоставляется досрочный выход на пенсию, еще при тех или иных обстоятельствах необходимо предоставить:

  • Справку об инвалидности;
  • Справку, удостоверяющую инвалидность ребенка и нахождение его на вашем попечительстве;
  • Документ о необходимом страховом стаже;
  • Документ о месте жительства и работы в пределах страны или за рубежом;
  • Бумаги, в случае изменения фамилии;
  • Справка о рождении ребенка и его взращивании до 8 лет;
  • Бумаги, из которых ясно, что вы проживали и работали в тяжелых климатических условиях или имеете отношение к данным народностям.

Конкретный пакет документов, необходимых для оформления досрочной пенсии, зависит от того, на каком основании предоставляется отдых раньше срока.

Источник: http://rabotniks.ru/kto-mozhet-dosrochno-vyjti-na-pensiyu-i-v-kakom-vozraste/

В каком возрасте досрочно выйти на пенсию в 2017 году

В каком возрасте досрочно выйти на пенсию в 2017 году

Для отдельных категорий мужчин и женщин законодательство предусматривает досрочный выход на пенсию ранее достижения пенсионного возраста. На данный момент это 55 и 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). Когда можно досрочно оформить пенсию, для каких категорий граждан это возможно и в каком возрасте?

Россия является первой страной в мире, имеющей самый низкий возрастной показатель по пенсии, поэтому часто вносят нововведения в законодательство, увеличивающие его.

 Весной 2017 года было предложено увеличение возраста до 65 лет мужчинам и 63 лет женщинам. Но это должно было проводиться в течение десяти лет. Но данное предложение сразу отклонили.

По-прежнему, женщину вправе выйти на пенсию в 55 лет, мужчины в 60 лет.

Повысится ли возраст выхода на пенсию в 2018 году — последние новости.

Для кого возможен досрочный выход на пенсию в 2017 году

Пенсионеры, которые относятся к определенным категориям, претендуют на снижение возрастного ограничения по пенсии. Продолжительность стажа в данном случае должна быть увеличена от 7,5 до 25 лет, в зависимости от категории.

Досрочно выходят на пенсию:

  • Мужчины 50 лет и женщины 45 лет, отработавшие 10 и 7,5 лет на опасной или вредной работе под землей или в горячем цеху. При превышении стажа за каждый год возраст также снижается. Чем выше стаж работы, тем ниже возраст.
  • Мужчины 55 лет и женщины 50 лет, отработавшие:
  1. на ж/д;
  2. в сельскохозяйственной отрасли;
  3. на вождении общественного транспорта;
  4. в театрах;
  5. в уголовных органах.
  • Преподаватели и медицинские работники должны иметь стаж от 25 лет, возраст на этот показатель не влияет.
  • Женщины многодетные матери 50 лет, если детям не более 8 лет.
  • Мужчины 55 лет и женщины 50 лет, являющиеся опекунами несовершеннолетнего ребенка инвалида.
  • Работники с инвалидностью 1 группы, люди с проблемами роста (50 и 40 лет для мужчин и женщин).

Досрочное оформление пенсии не имеет отличий от общего. Подают заявление за 3-4 месяца до желаемой пенсии или после появившихся оснований, собирают документацию, подтверждающую уход на пенсию ранее установленных сроков.

В каком возврасте выходят на пенсию военные, жители РКС

Люди, которые имеют особенности по стажу работы:

  • военный пенсионер (работники МВД, ФСИН, противопожарная охрана, полиция).
  • работа на тяжелом производстве («пенсия за вредность»).
  • если работа осуществлялась в Северной местности.

Военные

Военным пенсия назначается без возрастных ограничений. Основное условие – выслуга лет: 20 лет прослужить, 12,5 лет со смешанным стажем (в общем, не меньше 25 лет) позволяет досрочной пойти на пенсию по возрасту. Назначается пенсия ведомством, где гражданин проходил военную службу.

Жители РКС и работающих на тяжелых работах

При стаже работы досрочный выход на пенсию по возрасту снижается:

  • На 5 лет, если продолжительность трудовой деятельности от 15 лет в городах Крайнего Севера или 20 лет в других областях, которые приравнены к Северу. Выход на пенсию для работников Крайнего Севера.
  • На 10 лет, при пребывании на тяжелой работе, вредном производстве или опасных условиях.
  • На 5 лет для женщины, родившей нескольких детей, с общим стажем в 20 лет, на Севере – 12,5.
  • При стаже в 7,5-15 лет ежегодно возрастные ограничения по выходу на пенсию занижаются на 4 месяца.

В постановлении имеется два вида, при соответствии которым человек досрочно выходит на пенсию:

  1. В первом случае выходят на пенсию на 10 лет ранее, если трудовая деятельность не меньше 20 лет, 10 из них на вредном производстве, для мужчины, а для женщины в общем 15 лет (7,5 из которых на опасной или вредной работе).
  2. Во втором случае снижается возраст на 5 лет. Для мужчины должно быть 20 лет стажа (12,5 из них на вредной работе), для женщины – в общем 20 лет (10 из них на вредной).

Выход на пенсию и увольнение

После того, как достигнут пенсионный возраст, или были иные основания для досрочного завершения трудового стажа и определения пенсии, сотрудник должен преждевременно уведомить об этом работодателя.

Трудовой кодекс в ст. 80 регулирует право на увольнение по причине выхода на пенсию:

  • Заявление подается не позже, чем за 14 дней до ухода.
  • Этот срок уменьшается по согласию работника и работодателя.
  • За оговоренное время сотрудник имеет право на отзыв заявления.
  • По завершению срока пенсионер имеет право на продолжение труда, если на его место не пригласили другого сотрудника.

Пенсионным законодательством не запрещается совмещение трудовой деятельности и полученной пенсии. Но это не касается пособий инвалидам с учетом  группы, по которой пенсионера определяют к нетрудоспособным.

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2017 году

Особый случай возникает, если гражданин предпенсионного возраста уволен по причине сокращения штата или при закрытии компании. Тогда попавшему под сокращение работнику дается право на уход на досрочную пенсию при условии:

  • Претендент возраста 58 для мужчины или 53 лет для женщины;
  • Наличие трудового стажа при этом 25 и 20 лет соотвественно.

Перед тем как подать заявление в Пенсионный Фонд России, лицо, попавшее под сокращение штата, регистрируется в службе занятости и берет документацию про отсутствие подходящего места для трудоустройства.

Выдается в таком случае ведомство о назначении досрочного выхода на пенсию.

С этой документацией пенсионер должен обратиться в отделение ПФ, для оформления увольнения по причине выхода на пенсию из-за сокращения штата.

Как оформить досрочную пенсию

Оформление данного вида пенсии закреплено за Пенсионным Фондом России или пенсионным ведомством, если это военная структура. Момент предоставления права – достижение определенного возраста, полученная инвалидность или гибель неработающего опекуна.

Как пошагово оформляется пенсия:

  1. Собираются бумаги по указанному в ПФ списку.
  2. Гражданин обращается в ПФ или ведомство, где проходит службу. Документация может подаваться лично, отправляться при помощи почтового перевода или заполняется заявление на официальном сайте ПФ. Но все равно необходимы оригиналы, поэтому на сайте укажут время и дату прихода в орган.
  3. Решение фонда. Оно должно быть озвучено не позже, чем через 10 рабочих дней. Если не будет хватать каких-либо данных или найдутся ошибки, гражданину дается 3 месяца для исправления.
  4. Выбирается способ расчета пособий. Пенсионную выплату можно получать лично в отделении Почты России, при этом доставлять будут на дом или на банковскую пластиковую карту.
  5. Если будут изменены основания, влияющие на размер пенсии, предоставляется дополнительная документация в ПФР.

Источник: http://buhland.ru/dosrochnyj-vyxod-na-pensiyu/

Ссылка на основную публикацию