Международная миграция

Международная миграция и развитие

Мощной притягательной силой международной миграции является хорошо оплачиваемая работа в богатой стране. Она возрастает по мере дальнейшего увеличения разрыва в доходах между странами.

Речь идет о существенном и продолжающем увеличиваться разрыве не только между странами с высоким и низким уровнем дохода, но и между развивающимися странами с более динамично и менее динамично развивающейся экономикой.

Многим развитым и динамично развивающимся странам требуются трудящиеся-мигранты для заполнения тех рабочих мест, которые невозможно передать на внешний подряд и от которых отказывается местное население за предлагаемую заработную плату.

Рост спроса объясняется также старением населения, поскольку возникает дефицит рабочей силы по отношению к иждивенцам.

И поскольку уровень образования молодого поколения повышается, лишь немногие из них соглашаются на низкооплачиваемую и тяжелую физическую работу.

Результатом миграции может быть сокращение зарплаты или рост уровня безработицы среди неквалифицированных работников в развитых странах, многие из которых сами являются мигрантами, прибывшими с предыдущими волнами миграции.

Однако большинство мигрантов дополняют местные трудовые ресурсы, а не конкурируют с ними.

Берясь за работу, которая в противном случае не будет выполнена или потребует более высоких затрат, мигранты позволяют местному населению заниматься другим, более производительным и высокооплачиваемым трудом.

Они также заняты на работах, которые в противном случае были бы переданы на внешний подряд. Вливаясь в ряды рабочей силы и увеличивая число потребителей, а также демонстрируя свои предпринимательские способности, мигранты содействуют росту экономики в принимающих странах.

Сама по себе глубокая бедность не ведет к увеличению миграции. Как правило, малоимущее население не располагает достаточными средствами, чтобы покрыть расходы на международную миграцию и оградить себя от связанных с ней опасностей. Как правило, костяк международных мигрантов составляют члены домашних хозяйств со средним доходом.

Однако, когда мигранты обустраиваются за рубежом, они помогают друзьям и родственникам последовать их примеру, в результате чего расходы и риски миграции снижаются, что позволяет менее обеспеченному, но не самому бедному населению влиться в миграционный процесс.

Миграция неквалифицированной рабочей силы обладает самым высоким потенциалом в плане сокращения масштабов и уровня нищеты в общинах происхождения.

Множится число фактов, свидетельствующих о том, что международная миграция во многих случаях является выгодной как для стран происхождения, так и для стран назначения. Ее возможные преимущества превышают потенциальные выгоды от более свободной международной торговли, особенно для развивающихся стран.

Источник: http://www.un.org/ru/development/migration/background.shtml

Миграция — это… Трудовая миграция населения :

Давно уже в нашу жизнь и речь вошли такие слова, как «мигранты», «гастарбайтеры», «трудовые мигранты». Мы раздаем эти ярлыки, не задумываясь о том, что они означают и правильно ли применяются. Давайте же разберемся, что такое трудовая миграция, и как правильно называются люди, переезжающие с целью трудоустройства. А стоит ли называть их гастарбайтерами – каждый решит сам.

Понятие миграции

Вообще, миграция – это переселение человека либо внутри страны, либо в другую страну. Переселенцы при этом называются мигрантами. Но существуют несколько видов таких перемещений – это внешняя и внутренняя миграция.

Внутренняя – это переезд людей из одного региона в другой, или из города в другой, из деревни в другую. Внешняя – переселение в другую страну или на другой континент. Люди, выезжающие в другую страну, называются эмигрантами.

Тех же, кто въезжает в страну, называют иммигрантами.

При этом миграция населения – это даже временный выезд на отдых – туристическая миграция. Переезд из большого города в сельскую местность принято называть рурализацией. Паломничество и кочевую жизнь также можно отнести к естественной миграции населения.

Трудовая миграция

Определенного понятия именно трудовой миграции в данный момент нет. Различные источники формулируют такой переезд по-разному. Однако общий смысл у всех источников один. Трудовая миграция – это переезд из регионов с негативной экономической ситуацией в более благополучный район или страну с целью трудоустройства.

Причины трудовой миграции

Самая главная причина, по которой возникает трудовая миграция – существенная разница в оплате труда. Часто случается, что после остановки предприятий, на которых изначально был основан город, население теряет работу. В таких ситуациях начинается массовый отток рабочих ресурсов, в поисках нового места переезжающих в другие города с профильными предприятиями.

Понятие международной миграции

Международная миграция – это перемещение трудовых ресурсов (работников) через границы государства, происходящее с целью вступления в трудовые отношения в другой стране. При этом трудовыми мигрантами нельзя назвать тех, кто выезжает в командировки (если работодатель не является иностранцем) и тех, кто ездить в другие страны за товаром – так называемые челноки.

Международная миграция разделяется на несколько видов:

  1. Безвозвратная. В этом случае работник едет на постоянное место жительство, не планируя возвращаться на старое место.
  2. Временно-постоянная. Это название для трудовых мигрантов, работающих в новой стране от 1 года до 6 лет.
  3. Сезонная. Выезд на работу, сроки которой ограничены сезонными изменениями – сельское хозяйство, обслуживание туристов, рыболовство и т. п. Естественная миграция в африканских странах и странах Азии тоже относится к этому виду.
  4. Маятниковая. Пересечение границы и возвращение ежедневно. Таких рабочих называют фронтальерами.
  5. «Утечка мозгов». Международная миграция населения высшего уровня, когда в поисках высокооплачиваемой работы в другую страну бегут ученые, уникальные специалисты, спортсмены и т. п.

Миграция внутри страны

Трудовая миграция в России основана на тех же причинах, что и международная. Просто в силу многих причин люди не могут или не хотят переезжать в другую страну, стремясь найти более оплачиваемую работу внутри своего государства.

Собственно говоря, поскольку речь идет именно о нашей стране, основная часть мигрантов стремится попасть в Москву за большими заработками.

Реже миграция в России происходит по причине достижения «потолка» карьеры в своем регионе, желания развиваться и других подобных ситуаций.

Внутри страны также наблюдаются различные виды миграции, схожие с международной:

  1. Безвозвратная, предполагающая полный переезд семьи на новое место жительства и работы.
  2. Сезонная, происходящая на время выполнения определенной работы, возникающей в определенное время года.
  3. Временно-постоянная. Такая миграция внутри страны происходит реже, так как прожив и проработав на одном месте более 5 лет, человек склонен остаться в этом месте навсегда.

Нелегальная миграция

Кроме уже упомянутых разновидностей миграции, существует еще одни вид – нелегальная миграция.

Это, по большей части, относится к мигрантам из других стран, приехавшим в страну по туристической визе, но остающимся в ней на длительный срок без регистрации и оформления трудовых отношений.

Чаще всего нелегалы прибывают из стран с нестабильной экономикой, отсутствием рабочих мест. Эти рабочие занимают непрестижные должности, выполняют черновую или разовую работу, радуясь любому заработку.

Впрочем, жителей нашей страны, работающих без оформления трудовых отношений, тоже можно назвать нелегалами. Собственно, любой человек, из заработка которого не вычитается налог, считается нелегалом. Если же такой работник прибыл из другого города или региона – он попадает под понятие нелегального трудового мигранта.

Ни и напоследок разберем, почему же этот вид мигрантов зачастую называют словом, имеющим негативный подтекст – гастарбайтер. И есть ли различия между ним и мигрантом. Вообще, слово гастарбайтер немецкого происхождения. Обозначает оно «работник-гость». В Германии этим словом называли всех, кто приехал в страну на заработки.

На сегодняшний день этим словом называют человека, выходца из нищей, неразвитой страны. По этой причине таких мигрантов считают самой дешевой и неквалифицированной рабочей силой. Чаще всего они не имеют образования. Сегодня наша страна стоит на первом месте среди европейских стран по количеству гастарбайтеров.

В мире мы «всего лишь» на втором месте – лидирует тут США, в которых практически все низкооплачиваемые работники – мексиканцы и латиноамериканцы.

Миграция – это не просто перемещение людей. Существует целая наука, занимающаяся изучением возможных причин миграций того или иного типа. Такая наука называется миграциология. С двухтысячного года, по предложению Ген. Ассамблеи ООН, в календарь международных праздников внесена новая дата – международный день мигранта. Отмечают его 18 декабря.

Источник: https://www.syl.ru/article/187655/new_migratsiya—eto-trudovaya-migratsiya-naseleniya

Понятие, виды и причины международной миграции трудовых ресурсов

Ключевые слова: международная миграция рабочей силы, международная миграция трудовых ресурсов, миграция населения

Международная миграция  заключается в перемещении населения между странами и обусловлена глобализацией,  неравенством в уровнях жизни между  бедными и богатыми странами.

Миграция включает социальную, экономическую, политическую, культурную, демографическую, а так же социально-психологическую, гуманитарную, криминологическую и геополитическую составляющую.

Геополитический аспект миграции обусловлен появлением «глобальных диаспор». В этом случае миграция  становится фактором международной политики. 

Международная миграция трудовых ресурсов (населения в трудоспособном возрасте,  располагающим  совокупностью  физических и духовных  способностей),  являются важным фактором  международного разделения труда и экономического развития.

Международная миграция трудовых ресурсов на первый взгляд не столь масштабна по сравнению с трансграничным перемещением капитала и товаров.

Однако по своим долгосрочным последствиям она может вызвать геополитические потрясения, не сопоставимыми с финансовыми кризисами или торговыми войнами.

Это наглядно иллюстрируется на примере Западной Европы,  которая в результате многолетнего стимулирования иммиграции  трудовых ресурсов неожиданно столкнулась с этнодемографическими и религиозными проблемами.

Международная миграция населения,  связанная с выездом за пределы страны, влияет на численность населения на величину миграционного сальдо.

Миграционное сальдо образуется за счет  разницы  между количеством людей, переселившихся  за пределы  данной страны (эмигранты), и количеством людей, переселившихся  в данную страну (иммигрантов). 

В процессе миграции участвуют страны-доноры и страны-реципиенты.

Страны-доноры несут экономические потери  от утраты квалифицированных специалистов, в подготовку которых вложен отечественный капитал. Уменьшается интеллектуальная прослойка нации. В странах с высокой миграционной мобильность может сложиться неблагоприятная демографическая обстановка.

В странахреципиентах, наоборот, улучшается  качество рабочей силы, происходит гармонизация рынка труда и экономия на подготовки специалистов. Однако, возможны  отрицательные последствия для рынка труда и в социальной сфере. Для выделения потоков мигрантов применяются понятия эмиграция и иммиграция.

Эмиграция — выезд граждан одной страны в другую страну с целью трудоустройства или смены  места жительства и гражданства. Эмиграция является вынужденным действием по переселению из какой-либо страны  в другую.

Эмигрант  живет на границе двух миров. Граница временная и географическая  трансформируется в метафизическую границу.

Эмигрант  прибывает в состоянии  непрекращающего «пересечения границы»,  переходя из своего культурного пространства в чужое и обратно.

Иммиграция — въезд в страну граждан  другой страны с целью трудоустройства или на постоянное жительство. Традиционно различаются  четыре вида иммиграции: трудовая, включая сезонных рабочих;  воссоединение семей; нелегальная и беженцы.

Также выделяются следующие виды  международной миграции населения:

  • постоянная миграция, имеющая целью окончательного переселения в принимающую страну;
  • сезонная миграция, связанная с кратковременным (в пределах года) въездом для работы в тех отраслях экономики  принимающей страны, которые испытывают существенные колебания в занятости по сезонам, главным образом в сельском хозяйстве;
  • маятниковая миграция, включающая временную (трудовую и туризм) и политическую (беженцы).

На практике все виды миграции  тесно переплетаются  друг с другом  и границы между ними размыты. До начала двадцатого века основным видом была постоянная миграция, связанная с окончательным переселением  в Америку и другие континенты. Сезонная миграция, например, связана с выездом граждан России на уборку цитрусовых в Грецию.  

Выделяется миграция  малоквалифицированной  рабочей силы  и миграция квалифицированных специалистов. Для постсоветских стран характерны оба типа миграции в западные страны.

Одной из форм миграции рабочей силы является «утечка умов» — иммиграция квалифицированных  специалистов  в высокоразвитые страны  преимущественно из развивающихся стран и Восточной Европы.

Различается легальная и нелегальная миграция.  Государственные миграционные службы борются с нелегальной миграцией различными методами, вплоть до депортации.

К сведению. Классической страной иммигрантов являются Соединенные  Штаты Америки, где на протяжении первых 140 лет истории иммиграция была беспрепятственной.

Естественный отбор волевых и пассионарных  людей преимущественно из Европы, принявших решение  пересечь Атлантический океан,  способствовал не только сокращению дефицита трудовых ресурсов в Америке, но и обеспечил высокие темпы экономического роста.

Поток иммигрантов  резко сократился в период Перовой мировой войны  и принятых в 20-е годы иммиграционных законов. Однако после Второй мировой войны  иммиграционные ограничения были отменены и ежегодных приток  легальных эмигрантов увеличился с период с 50-х  до 80-х годов с 250  до 500 тыс.

  Кроме легальной миграции в этот период отмечалась крупномасштабная нелегальная миграция из Мексики, стран Карибского бассейна и Латинской Америки, составляющая до 500 тыс. человек в год. В 90-е годы новая волна иммигрантов была связана с распадом Советского Союза и социалистического лагеря.

Действующие иммиграционные законы  США устанавливают квоты для въезда из отдельных стран, разрешает  воссоединение семей и разрешает въезд политических эмигрантов.  В результате  крупномасштабной либеральной иммиграционной политики (до 11 сентября 2001 года)  Соединенные Штаты получили существенные выгоды за счет молодых, образованных и квалифицированных мигрантов и обеспечения полной занятости в экономике. 

Миграция трудовых ресурсов создала  множество социально-экономических проблем в развитых странах,  включая криминальный бизнес и теневую экономику.

В начале третьего столетия  почти 3% населения Земли трудится за пределами своих стран, в развитых государствах эмигранты составляют  более 6 % населения.

Главные причины международной миграции трудовых ресурсов:

— разница в уровнях оплата труда в странах-донорах и странах-рецепторах,

— безработица в развивающихся странах,

— нехватка дешевой рабочей силы в не престижных сферах  экономики развитых стран.   

К сведению. Основными причинами миграции  в прошлом были различные темпы роста населения, экономические условия, войны и колонизация.

Это приводило к массовой  миграции  греков, евреев,  германских племен, скандинавов,  турков,  русских, китайцев и других народов. Только с 1821 по 1924 год  55 млн.  европейцев мигрировала  в Новый Свет, их них 35 млн. – в Соединенные Штаты.

В конце двадцатого столетия после падения Берлинской стены  количество легальных  международных мигрантов  составило 100 млн., беженцев и нелегальных мигрантов — до 30 млн.

 
Соединенные Штаты  являются наиболее привлекательной страной для иммигрантов, хотя их доля за период 1970 — 2000 гг. сократилась с 17 до 8% численности населения страны.  Особенно высокая доля иммигрантов  в Калифорнии (25%) и Нью-Йорке (16%).

Процесс мировой глобализации зарождался с крупномасштабной миграции  населения.

В современном мире трансграничное перемещение производительного и финансового капиталов осуществляется более высокими темпами, чем трудовых ресурсов.

Социально ориентированная экономика в развитых странах  обеспечивает стабильность на рынке трудовых ресурсов за счет  сдерживания роста безработицы,  динамики заработанной платы, состояния здравоохранения и образования и этнической политики. 

Основные миграционные потоки формируются за счет развивающихся стран. Разница в оплате труда  между богатым Севером и бедным Югом достигает несколько десятков раз. В высокоразвитых странах  созданы многочисленные  этнические анклавы  выходцев из стран Южной и Восточной Азии, Северной Америки и Восточной Европы.

Мигранты занимают  ниши непрестижных профессий, образуют  замкнутые образования, не ассимилированные в местном социуме. Анклавы часто становятся  опорой для формирования этнического криминального бизнеса и теневой экономики.

Это создает  межэтническую напряженность и ужесточение  иммиграционной политики в западноевропейских странах. Состояние рынка труда стало выступать важнейшим фактором национальной экономической безопасности и… читать далее …

Источник: http://newinspire.ru/lektsii-po-mirovoy-ekonomike/ponyatie-vidi-i-prichini-mezhdunarodnoy-migratsii-trudovich-resursov-178

Сущность международной миграции рабочей силы и ее основные виды

Миграция как экономическая категория и как социально-экономическое явление известна с древних времен.

Толчком для массового перемещения населения стали прежде всего, великие географические открытия, а впоследствии — движение капитала и развитие капитализма.

Этот период охватывает XVIII-XIX века, и получил название «старой миграции». Период «новой миграции» начался с середины XIX века и продолжалось вплоть до конца Второй мировой войны.

Каждый из этих периодов имел свои причины и характерные черты. Миграция как массовое явление началась в период демократизации общества, то есть со второй половины XX века. Как массовое переселение рабочей силы она началась с середины XX века и приобретает большого объема в наше время. Но обратимся к анализу этого процесса и его сущности.

Миграция — это перемещение населения, особенно трудоспособного. Однако, наряду с трудоспособным населением перемещаются их семьи.

Миграция рабочей силы — переселение трудоспособного населения из одних государств (регионов) в других сроком больше, чем год, что вызвано экономическими и другими социально-политическими причинами.

По географическому признаку миграция делится на интеграционную, внутреннюю и внешнюю.

Интеграционная миграция носит регулярный характер и представляет собой свободное или ограничено законом перемещения рабочей силы в рамках интеграционного объединения. Ограниченный характер регулируется уставом интеграционного объединения и национальным законодательством.

Внутренняя миграция — это перемещение трудоспособного населения и их семей в пределах одной страны.

В советские времена она регулировалась программе добровольного переселения, потому что имела характер энтузиазма (ударные комсомольские строительства).

Внешняя () международная миграция рабочей силы — это процесс организованного или стихийного перемещение трудоспособного населения, что вызвано причинами экономического характера.

Рассмотрим содержание структурных элементов, характеризующие миграционные процессы.

По характеристикам продолжительности миграция бывает:

• постоянный (без возвращения на родину);

• временная (с обязательным возвратом);

• сезонная годовая (возврат после окончания сезона найма);

• маятниковая внутренняя — перемещение населения из одного населенного пункта в другой (от места жительства до места работы). Это может быть перемещение по схеме (село — город) или (город — пригородный район) и др.

По характеристике правового статуса миграция делится на легальную и нелегальную.

Как правило, легальная миграция имеет документальное подтверждение, официальное обращение государства, нормы, установленные на перемещение международной организацией труда.

Нелегальная миграция — это явление, имеющее непредвиденный характер — незаконное пересечение национальных границ в поисках источников труда и жизни.

Поскольку предметом лекции выступает внешняя миграция (международная), обратимся к ее более содержательной характеристики.

Рассмотрим логико-структурную схему характеристики международной миграции рабочей силы.

Составными частями международной миграции является межконтинентальная и внутрішньоконтинентальна. Такое разделение более соответствует ее географической характеристике и предусматривает формирование международного рынка труда.

Как видим, по направлению движения основными сторонами международной миграции являются:

• эмиграция — выезд трудоспособного населения из страны для постоянного или срочного пребывания в другой стране;

• иммиграция — приезд рабочей силы в страну из-за границы по квоте или по приглашению;

• рееміграція — процесс возвращения трудоспособного населения за определенных причин к своей страны.

По форме международная миграция делится на трудовое, семейное, рекреационную, туристическую и другие.

Трудовая миграция — это перемещение трудоспособного населения с целью получения временного или постоянного места работы.

Семейная миграция — имеет в основном моральный и этический характер и связана с соединением семей.

Рекреационная (еще называют богатая) связана с отдыхом или по поводу стажировка, научно-исследовательской работы, работы, связанной с передачей опыта и т.д.

Туристическая миграция прежде всего характеризуется удовольствием определенных интересов людей, местами с возможным отдыхом, обмен туристическими группами и т.д. Это, обычно, краткосрочное перемещения отдельных слоев населения.

Основными причинами, обуславливающими международную миграцию рабочей силы, являются:

1) неудовлетворительные экономические условия жизни трудоспособного населения в странах эмиграции;

2) стабильно высокий уровень заработной платы в основных иммиграционных центрах;

3) сравнительно более высокий технический уровень условий труда в странах иммиграции;

4) социальные условия для более полной реализации своих возможностей в странах иммиграции;

5) природные катаклизмы в странах эмиграции и более высокий уровень охраны окружающей среды в странах иммиграции;

6) политические причины;

7) военные причины;

8) религиозные причины;

9) национальные причины;

10) культурные причины.

Направления миграции отвечают как желанием населения, так и экономическом статуса страны.

Можно выделить 6 основных направлений международной миграции рабочей силы:

1) миграция из развивающихся стран в промышленно развитых стран;

2) миграция в пределах промышленно развитых стран;

3) миграция рабочей силы между развивающимися странами;

4) миграция рабочей силы из бывших социалистических стран в промышленно развитые страны;

5) миграция квалифицированных специалистов из развитых стран в развивающиеся страны;

6) миграция в пределах СНГ.

Рассмотрим закономерности миграции рабочей силы.

Международной миграции рабочей силы присущи следующие закономерности:

1) преобладание миграции рабочей силы в общем объеме миграционных потоков;

2) рост демографических факторов в развитии международной миграции рабочей силы;

3) расширение географии международной миграции рабочей силы (растет количество стран, откуда эмигрирует и куда иммигрирует населения);

4) расширение масштабов международной миграции рабочей силы. Это означает увеличение количества миграционных потоков рабочей силы, а также расширение структуры миграционных потоков (ученые, рабочие, специалисты и др.) и увеличение форм миграции;

5) увеличение объемов нелегальной миграции;

6) увеличение доли высококвалифицированных специалистов (рабочих, инженеров и т.п.) в миграционных потоках;

7) глобальный характер международной миграции рабочей силы. Это означает, что в миграционные потоки втянуто большинство стран мирового сообщества;

8) интенсивный характер международной миграции рабочей силы. Это означает рост количества и скорости миграции населения.

Обобщая характеристику закономерностей миграции рабочей силы, можно утверждать, что она заключается в значительном и постоянном увеличении ее масштабов, привлечении к этому процессу трудящихся почти всех континентов.

Миграционные потоки развиваются волнообразно. Сначала в новой стране закрепляются эмигранты-пионеры. Затем к ним приезжают их родственники и друзья. Волна эмиграции набирает силы, но через определенный промежуток времени она приходит.

Затем процесс повторяется: за первой волной эмигрантов идет вторая и т.д. При этом существует зависимость между миграционными волнами и колебаниями деловой активности.

Во время кризиса, как правило, увеличивается поток эмигрантов, а во время экономического бума при прочих равных обстоятельствах происходит активная иммиграция.

Таким образом, мы рассмотрели основные характерные черты, присущие этом общемировом процесса. Безусловно, что сама миграция как процесс имеет объективный характер, а последствия этого процесса есть как положительные, так и отрицательные.

Источник: http://banauka.ru/2953.html

Ссылка на основную публикацию