Работа без гражданства рф

Как получить работу в Москве без гражданства

Работа без гражданства РФ

Устроиться на работу вМоскве со средним заработком более чем реально. Количество рабочих специальностей и мест на производстве много, а каждый работодатель стремится найти дешёвую и неприхотливую силу для продвижения в бизнесе. В основном на такую «удочку» вМоскве и попадаются приезжие люди без гражданства.

Неграмотность вынуждает их работать за низкооплачиваемый труд без социального пакета и прочих льгот, которые установлены для работников. Приезжая в Москву без средств и знакомств, поиск работы и сама трудовая деятельность становятся для новичка тяжёлым испытанием.

И лишь спустя некоторое время приходит осознание, чторабота без гражданства может быть достойной.

Столица РФ — это огромный центр культуры, финансов и развлечений. Здесь трудятся профессиональные кадры с Украины, Молдовы, Беларуси и стран Прибалтики. Приезжие иностранцы обучаются на протяжении нескольких лет, пытаются найти подработку или открыть бизнес.

Но если человеку с большими финансами открыт путь в предпринимательскую деятельность, то что же делать обычным людям? Те зарплаты, которые считаются для москвичей мизерными, дают возможность для обычного человека кормить семью и неплохо жить.

Вот именно и этим привлекает Москва иностранцев.

Нелегальная работа

Стоит уделить внимание тем, кто приезжает вРФ без единой подстраховки и не имеет возможности временно зарегистрироваться.

Процент, что такой работник сможет получить место в престижной и доходной компании — нулевой, но вот различные производства или строительной компании для него открыты.

Хорошие фирмы, чтобы не испортить себе репутацию и поддержать законодательные отношения не трудоустраивают без официальных документов. Это значит, чтобы работать по закону и платить налоги необходимо иметь разрешение на работу. Поток людей в РФ огромен и этот нюанс упускается.

Гораздо проще снять квартиру или комнату и без лишних хлопот ходить на работу, не думая, о том что необходима регистрация. Несмотря на то что в законодательстве РФбыли внесены изменения с 2012 года, не многие работодатели спешат принимать к себе лиц без гражданства.

Легальная работа

С минимальным пакетом документов открываются многие двери. Например, для граждан Украины и Беларуси приезд, возможность работать и жить не составляет трудности. Украинские граждане в РФ могут жить на протяжении трёх месяцев по миграционной карте, если в ней указывается частный выезд. Они могут работать неофициально или по знакомству.

Но если они приехали к родным и зарегистрировались на временное проживание вРФ, то при подаче документов для оформления вида на жительство им открывается совсем другая дорога. Получая разрешительный документ на работу человек может подбирать вакансии для себя.

Как бы ни были скептично настроены многие работодатели, но если у вас есть опыт и образование, вы — нужный человек. Учитывая развитие последних событий в политической сфере, получение вида на жительство и разрешение на работу для некоторых граждан Донецкой и Луганской республики максимально упрощено.

Такие люди, если они родились на территории нынешней РФ или имеют прямых родственников, могут получить гражданство по упрощённой схеме.

Особенности

Если приезжий имеет образование, считается опытным и хорошим специалистом, то у него есть все шансы получить высокооплачиваемую и престижную работу. Для этого необходимо получить РВП. Этот документ является регистрацией временного проживания. Например, лицо пересекает границу и получает миграционную карту.

В ней указывается дата въезда на границу РФ, место конечного прибытия, статус выезда (частный, работа, учёба) и сроки. С этой бумажкой необходимо идти в Миграционный отдел и становиться на учёт, как приезжий. Хозяин квартиры, к которому приехало лицо, подаёт удостоверяющий личность документ и подписывает бумаги.

С того момента выдачи регистрационного документа приезжий может подать заявление на временное проживание. Чтобы его получить необходимо предоставить копии и оригинал и ксерокопию паспорта, фотографии и оплатить государственную пошлину. В течение 60 суток его документы будут находиться на рассмотрении.

Таким образом, для работы иностранцу необходим паспорт и РВП. Работодатель обязательно проверит подлинность документа, чтобы обезопасить себя от уплаты штрафов и серьёзной административной ответственности. Если он не будет действовать в соответствии с законодательством его деятельность может быть остановлена сроком на три месяца.

Учитывается, что когда регистрация проходила в другом городе, то в Москве человек уже не сможет работать по этому документу. Он может трудоустроиться в РФ нелегально.

Трудовой договор

При заключении трудового договора иностранец знакомится с правилами работы, распорядком дня, документами и прочими бумагами. Такие же действия распространяются и на гражданинаРФ.

Для работодателя важно контролировать легитимность сотрудника, поэтому часто в трудовом договоре указываются сроки временного проживания.

Уведомление в Федеральную миграционную службу поступает от работодателя только в том случае, если у иностранца нет визы.

Что же делать

Как максимально обезопаситься от преследования за нелегальную миграцию — решает для себя каждый иностранец самостоятельно, но мы рекомендуем воспользоваться квалифицированной помощью местных юридических компаний. С каждым годом качество работы проверяющих органов в России становится все лучше, и все больше иностранных граждан получают штрафы и депортации из РФ за работу без разрешительных документов.

Источник: http://migrashka.ru/v-rossiyu/rabotat/rabota-v-moskve-bez-grazhdanstva.html

Работа без гражданства рф в москве

Осуществляем фактическую помощь в любых сложных и нестандартных ситуациях в сфере миграции, оформления российского гражданства

С 31 июля в России вступают в силу поправки к федеральным законам о положении иностранцев в РФ и о гражданстве РФ. Согласно нововведениям для ценных специалистов упрощена процедура по получению гражданства РФ. Также упрощается процедура на получение вида на жительство в РФ для беженцев.

Правительство внесет в Госдуму поправки, которые позволят судам не выдворять из России имеющих вид на жительство мигрантов с хорошей репутацией, работой и достатком, если те не уведомили власти о своем месте жительства Постановление Правительства РФ от 07.07.

2018 N 644 Ликвидация Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков (ФСКН) и Федеральной миграционной службы (ФМС) завершится до конца 2018 года.
Подскажите, пожалуйста, возможные варианты». Добрый день, Ирина. К сожалению, многие компании не принимают на работу приезжих, поскольку официальное оформление этих граждан проблематично.

Особенно это касается приема эмигрантов на популярные высокооплачиваемые вакансии. Но попытаться все-таки стоит, поскольку российское законодательство предусматривает трудоустройство иностранных граждан.
Объявление: Должностные обязанности: Выкладка товара (молочная продукция, бакалея) Контроль сроков годности Контроль ценников Требования: Наличие мед.

книжки Возможно без опыта работы Условия: Работа в продуктовом магазине Графики сменный или полный рабочий день Город: Москва .

сфера: Неквалифицированный труд, Курьеры, посыльные, должность: Курьер, зарплата: от 1800 руб. Объявление: Приглашаем в молодой, дружный коллектив издательского дома.

Как оформиться на работу в Москве без российского гражданства

Однако предусмотрен ряд исключений из этого общего правила.

Указанный предельный срок пребывания на территории РФ не распространяется на: — студентов, которые учатся в российских образовательных учреждениях; — журналистов, имеющих аккредитацию в России; — иностранцев (лиц без гражданства), которые находятся в учреждениях здравоохранения РФ на лечении; — иностранцев (лиц без гражданства), которым был продлен в установленном порядке срок временного пребывания; — иностранцев (лиц без гражданства), которые получили разрешение на временное проживание или вид на жительство либо официально обратились в УФМС за выдачей указанных документов и имеют на руках подтверждение в принятии обращения; — иностранцев (лиц без гражданства), которым выдано разрешение на работу в РФ или патент ; — иностранцев (лиц без гражданства), в отношении которых российский работодатель обратился с ходатайством о привлечении их к работе в качестве высококвалифицированных специалистов или о продлении им срока разрешения на работу. Если Вы не подходите ни под одну из вышеуказанных категорий, то максимальный срок Вашего пребывания на территории РФ будет составлять 90 суток в течение каждого 180-дневного периода.
Вакансия от частного лица: Екатерина Игоревна. Водный стадион Возраст 35-55 лет Оплата 300 руб./час Требуется няня для мальчика 5-ти лет. Необходимо собирать, отвозить/забирать из детского садика, посещать с ним дополнительные занятия и секции, заниматься с ребёнком грамматикой, подготовкой к школе. Нужна няня, умеющая заинтересовать ребёнка, играть и занимать его.

Дата начала работы: немедленно Вакансия от: Агентство «Фея».

Вакансии для домработниц в Москве

Вакансия от: Агентство «Фея». Багратионовская Возраст 40-47 лет Требования: РФ, москвичка, 40-47 лет, опыт работы на больших площадях. Только качественная уборка. График: 7 выходов на 200 кв. метров, 2 выхода на 50 кв.

метров. Зарплата: 30 000 рублей, то есть 3500 рублей/выход на 200 кв. метров, 2500 рублей/выход на 50 кв. Дата начала работы: немедленно Вакансия от частного лица: Евгения Сергеевна.

Достойный уровень оплаты труда от 45000 руб.

премии, бонусы, обсуждается на собеседовании Официальное оформление по ТК Белая зарплата, пенсионные отчисления, премии, бонусы по итогам работы подразделения Медицинское обслуживание сотрудника и членов его семьи График 5/2, с 9 до 18 или 2/2 с 9 до 21 Удобное расположение офиса- 12-15 мин пешком от метро Привлечение клиентов; Осуществление первичной проверки документов и продажи кредитных продуктов физическим лицам; Ведение статистики по продажам; Формирование отчетности. Образование не ниже среднего; Уверенный пользователь ПК; Опыт работы в активных продаж приветствуется; Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Работа в динамичной развивающейся компании, в команде с лучшими профессионалами; Возможность профессионального развития и быстрого карьерного роста; Бесплатное корпоративное обучение (повышение квалификации, развитие личных и профессиональных качеств); Молодой дружный коллектив; Оклад 30000 рублей gross + премия (Размер бонусной части не ограничен); Сменный график работы — пятидневная рабочая неделя, выходные плавающие; Общаться с клиентами по продукту Согласовывать доставки карт Заполнять и проверять анкеты, уточнять данные Звонить и узнавать, как у клиентов дела

Источник: http://patent-centr.ru/rabota-bez-grazhdanstva-rf-v-moskve-40952/

Работа для иностранных граждан СНГ в РФ: поиск работы для мигрантов

Работа для иностранных граждан СНГ в РФ: поиск работы для мигрантовУважаемые иностранные граждане и работодатели, Рады приветствовать вас в нашем новом разделе «Работа для иностранных граждан». Раздел «Работа для иностранных граждан в РФ» предназначен для пользователей, которые ищут работу для мигрантов, и для работодателей, которые берут на работу иностранных граждан.

  • Если вам нужно найти работу для мигрантов, перейдите в раздел «Вакансии для иностранных граждан» для ознакомления с доступными вакансиями.
  • Если вы представитель организации, принимающей на работу иностранных граждан, перейдите в раздел «Резюме иностранных граждан» для ознакомления с предложенными резюме.

Для вашего удобства мы предусмотрели возможность сортировки вакансий и резюме по региональному признаку, поэтому по мере пополнения базы резюме и вакансий для иностранных граждан, в разделе будут появляться новые города.

Далее мы расскажем о том, как работодатель, у которого есть работа для мигрантов, может добавить свою вакансию и как иностранный гражданин может откликнуться на вакансию о работе и разместить резюме.

Для более удобного перемещения по разделу «Работа для иностранцев» вы можете воспользоваться навигацией:
Если у вас возникли вопросы по работе с разделом «Работа для мигрантов в России», свяжитесь с нами через электронную почту [email protected]

Как разместить вакансию: предоставление работы иностранным гражданам

Если у вас есть работа для граждан СНГ и вы в поисках сотрудников, просто отправьте нам на электронную почту [email protected] свою вакансию, и мы бесплатно разместим ее в разделе «Вакансии для иностранных граждан».

Важно! В теме письма обязательно укажите ваш город и название вакансии для иностранных граждан.

В информации о вакансии должны быть указаны:

  • город;
  • название компании;
  • ваше имя;
  • название вакансии (позиция / должность, на которую вы ищете сотрудника);
  • должностные обязанности;
  • требуемые ключевые навыки и опыт работы;
  • режим работы / график смен / количество часов в смене;
  • предполагаемый уровень месячного дохода;
  • контактный e-mail для передачи вам резюме откликнувшихся соискателей.

Также вы можете прикрепить к заявке логотип вашей компании или любую другую информацию, которая, на ваш взгляд, будет уместна.

Образец заявки на публикацию вакансии вы можете скачать по этой ссылке.

После публикации вашей вакансии о работе для граждан СНГ вам на почту будут приходить резюме откликнувшихся иностранных граждан, которых заинтересовала работа для мигрантов, предложенная вами.

Как снять вакансию работы для мигрантов с публикации

Для того чтобы снять вакансию с публикации, просто напишите нам на почту о том, что вакансия закрыта и пришлите ссылку на страницу с вашей вакансией, и мы снимем ее с публикации.

Как откликнуться на вакансию о работе для иностранных граждан

Если вас заинтересовала предложенная работа для иностранных граждан, отправьте заполненную анкету на электронную почту [email protected]

Важно! В теме письма обязательно укажите код вакансии, на которую вы откликаетесь.

Скачать анкету вы можете по этой ссылке.

Помимо анкеты вы можете приложить к письму более развернутое резюме.

Как иностранному гражданину разместить резюме

Если вы находитесь в поисках работы для иностранных граждан и хотите разместить свое резюме, просто отправьте нам на электронную почту [email protected]

ru свое резюме, и мы бесплатно разместим его в разделе «Резюме иностранных граждан», где работодатели смогут его найти и пригласить вас на работу.

Важно! В теме письма обязательно укажите ваш город и название вакансии (позиция / должность), на которую вы хотите устроиться.

В резюме должны быть указаны:

  • город;
  • название вакансии (позиция / должность, на которую вы хотите устроиться);
  • ваше имя;
  • возраст;
  • контактная информация для связи с вами;
  • специализация или сфера деятельности, в которой вы хотите работать;
  • желаемый уровень заработной платы;
  • ключевые навыки, которыми вы обладаете;
  • описание вашего опыта работы;
  • ваше образование;
  • ваше гражданство и статус пребывания в РФ;
  • миграционные документы, которые у вас есть и их сроки действия.

Также вы можете прикрепить к резюме вашу фотографию или любую другую информацию, которая, на ваш взгляд, будет уместна.

Как снять резюме иностранного гражданина с публикации

Для того чтобы снять резюме с публикации, просто напишите нам на почту о том, что вы больше не ищете работу и пришлите ссылку на страницу с вашим резюме, и мы снимем его с публикации.

Источник: https://migrantmedia.ru/rabota-dlya-migrantov/

Работа и жизнь в России с гражданством и без

Уже даже трудно сказать о том, когда появилось такое острое разделение на коренных жителей той или иной страны, города или поселка и приезжих. Но с каждым годом отношение одних к другим становится все более негативным и обостренным.

Безусловно, в данном вопросе огромную роль играет и само правительство тех стран, которые принимают эмигранта и тех стран из которых происходит миграция. Всем и каждому понятно, что граждане покидают свою страну не потому, что им там комфортно жить, скорее они стараются избавить себя от обратного.

Однако их стремления не всегда бывают успешными и оправданными.

Именно поэтому каждый житель Украины, Молдовы, Азербайджана или какой-либо другой страны, приезжая в Россию на заработки или для дальнейшего проживания, старается сделать гражданство РФ как можно скорее и не испытывать на себе негатива со стороны окружающих.

Это очень трудный, но важный шаг, который должен быть первым, чтобы ощутить себя полноправным гражданином России, хотя бы на законных основаниях.

Конечно, вы можете остаться для окружающих приезжим еще довольно долго, даже после того, как вы законно получили паспорт гражданина РФ, а вот ваши дети уже могут и не знать тех сложностей, с которыми когда-то столкнулись вы сами. А что сегодня не сделаешь ради счастья будущего поколения?

Причины, по которым происходит миграция населения

Их может быть бесчисленное множество, ведь судьба и путь каждого человека настолько уникален, что предугадать ход его рассуждений под силу не каждому. Однако статистика по данному вопросу тоже имеется. Так, согласно неофициальному учету Федеральной миграционной службы по правам миграции РФ выделяют следующие причины миграции населения:

  • улучшение уровня жизни, улучшение жилищных условий;
  • возможность найти работу и получать стабильный заработок;
  • замужество/женитьба на гражданине из другой страны;
  • изменение образа жизни;
  • получение статуса беженца;
  • отрицательное отношение к политике родной страны, по религиозным соображениям и т. д.

В любом случае, какова бы не была причина, которая подтолкнула человека к миграции, он не совершает такой серьезный шаг всего лишь из любопытства.

Чаще всего, миграция начинается с поиска работы на территории другой страны, в нашем случае России. Именно поэтому ему необходимо для начала оформить разрешение на работу, а потом стремится к тому, чтобы законно получить гражданство РФ и соответствующий паспорт.

Сделать все сразу не так то и просто, особенно если не знаешь с чего начать, куда обратиться и как обстоят дела с законами принимающей стороны. Ведь мало кто из приезжих, например, знает, что в России имеется определенная квота в год, согласно которой выдаются документы разрешающие работать на определенной территории РФ и благодаря которой можно получить гражданство этой страны.

Поэтому, у вас может быть не так много шансов получить желаемое, если вы примите решение самостоятельно взяться за данный вопрос. Мы советуем вам обратиться за помощью к профессионалам в этом случае. Наши специалисты уже помогли многим легально получить гражданство РФ, работу и определенный социальный статус.

От вас требуется лишь уделить одну минуту вашего времени, чтобы заполнить анкету на нашем сайте и в ближайшее время, возможно даже сейчас, наш консультант свяжется с вами.

Неоспоримые преимущества российского гражданства

История из СМИ в России: «Одна из строительных компаний крупного города N регулярно нанимала на работу эмигрантов-нелегалов.

В течение одного календарного месяца они трудились на стройке, а когда наступал день выплаты зарплаты, нанятый этой же строительной компанией актер, приходил к месту выдачи обещанного заработка под видом сотрудника миграционной службы.

Боясь самого худшего, то есть депортации из страны, нелегальные работники разбегались кто куда, и больше не возвращались к прежнему работодателю. Так бы это и продолжалось, если бы к предприимчивому работодателю не заглянули настоящие сотрудники ФМС, которым поступил анонимный звонок о происходящем на стройке.

Руководство строительной компании было оштрафовано и по данному факту заведено уголовное дело». С одной стороны довольно забавная история, но, к сожалению, это правда, а не вымысел и обманутым эмигрантам-нелегалам уж точно не до смеха. А ведь этим пользуется большинство работодателей.

Именно поэтому граждане Украины, Молдовы или Азербайджана сегодня получают за ту же самую работу, что и граждане России в два, а то и в три раза меньше.

Согласитесь, это не справедливо! Потому что в данном круговороте все взаимосвязано: нет гражданства – нет престижной и высокооплачиваемой работы; нет хорошей работы – нет и социальной защищенности; нет социальной защищенности – нет и необходимых условий проживания, жилья, обеспечения в старости. И это лишь небольшой призыв к тому, чтобы вы уважали себя, свой труд и стремились к тому, чтобы законно получить гражданство РФ. Дайте нам о себе знать, заполнив анкету на нашем сайте, и мы сделаем это с вами вместе. Совместно ведь быстрее и не так страшно!

Источник: http://Grajdanstvo-Rossii.com/rabota-i-zhizn-v-rossii-s-grazhdanstvom-i-bez

✈Разрешение на работу для лиц без гражданства

✈Разрешение на работу для лиц без гражданства

Поскольку законным финансовым источником для существования является легальный заработок, все люди имеют право на труд, и наряду с гражданами различных государств, приезжающих в Россию, разрешение на работу для лиц без гражданства также предусмотрено миграционным законодательством РФ.

С чего начать оформление разрешительных документов?

К заявлению, которое подаётся в исполнительные органы власти, в ведении которых находятся вопросы миграции, подаются документы, содержащие важные сведения о трудовых мигрантах. Следовательно, с момента пересечения границы России надо внимательно отнестись к сбору всех документов и правильному их оформлению.

Например, лицо без гражданства разрешение на работу может получить только в том случае, если в установленные сроки заполнена его миграционная карта и произведен регистрационный учёт. Ведь пребывать в России без регистрации иностранные граждане и физические лица могут не более 3 дней.

За это время следует обратиться в федеральную миграционную службу с заявлением о регистрационном учёте.

Выдать разрешение на работу лицам без гражданства можно только после представления ими справок о состоянии здоровья. Это требование продиктовано заботой государства о здоровье своих граждан, среди которых будут жить и работать приехавшие в страну иностранцы.

Поэтому все претенденты на рабочие места в России должны представить медицинские справки, подтверждающие, что они не несут угрозы для окружающих, то есть не больны особо опасными инфекционными заболеваниями, в том числе болезнями, вызванными ВИЧ-инфекцией.

Ну, и не стоит рассчитывать на получение разрешения на работу лицу без гражданства с наркотической зависимостью. Чтобы развеять все сомнения на этот счёт, следует пройти обследование в наркодиспансере и представить сертификат, подтверждающий отсутствие пагубной зависимости.

Так государство не только заботится о моральном здоровье общества, но и предотвращает въезд в страну потенциальных преступников, процент которых среди наркоманов достаточно велик.

Выдаётся разрешение на работу для лиц без гражданства после представления ими трудового договора, заключённого с работодателем, в качестве которого могут выступать компании – юридические лица или индивидуальные предприниматели.

Для желающих заключить договор на выполнение работ или оказание услуг с физическими лицами лицо без гражданства разрешение на работу может не оформлять.

Для этого достаточно взять патент, который стоит несколько дешевле, но для его оформления понадобится тот же пакет документов.

Правда всегда побеждает

Важным условием для получения разрешительных документов является предоставление только правдивых сведений о себе. Даже если при первоначальном оформлении разрешения на работу лицам без гражданства удалось кое-что утаить или «приукрасить», то во время последующих проверок всё тайное станет явным.

Выводы, которые будут сделаны представителями органов правопорядка, предусмотрены законодательством. В лучшем случае это может быть штраф, но при более существенных нарушениях работник может быть депортирован из страны, а разрешение на работу, выданное лицу без гражданства, будет аннулировано.

Отмене подлежат разрешительные документы, если работник:

• совершил уголовно наказуемые деяния, не связанные с их получением;

• преждевременно разорвал трудовой договор и не заключил новый;

• выехал из страны на 6 месяцев и более;

• не приступил к работе без уважительных причин.

Как продлить разрешение на работу для лиц без гражданства?

Разрешение может быть выдано на срок действия трудового договора. При этом реквизиты работодателя вносятся в документ.

Если же по условиям временной прописки работник и далее может пребывать в стране, он имеет право заключить очередной трудовой договор, на основании которого лицо без гражданства получает новое разрешение на работу, в которое вносятся реквизиты нового договора. Прежний разрешительный документ считается утратившим силу. Оформление нового разрешения осуществляется в течение 3 рабочих дней.

Источник: http://www.inremo-group.ru/?pid=razreshenie-na-rabotu-dlja-lic-bez-grazhdanstva

Прием на работу иностранных граждан: документы и трудовой договор — статья

Прием на работу иностранных граждан: документы и трудовой договор — статья

Разберем, какие документы работодатель должен запросить с иностранца, прежде чем принять его на работу. В чем особенности заключения трудового договора с такими работниками?

Документы на прием иностранного гражданина на работу

Перечень документов, которые должен предъявить при приеме на работу иностранный гражданин поименован в ст. 327.3 ТК РФ. При этом надо помнить о главном перечне документов – приведен в ст. 65 ТК РФ — эти документы предъявляют работодателю все граждане, как иностранцы, так и граждане РФ.

Иностранцу при приеме на работу следует предъявить документы:

  1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
  2. Трудовую книжку (исключение — трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства). Обратите внимание, трудовые книжки, выданные в других государствах, не принимаются.
  3. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Если иностранец поступает на работу впервые, то СНИЛС оформляет работодатель, который осуществляет прием на работу.
  4. Документы воинского учета. В общем случае иностранные граждане не являются военнообязанными, соответственно, не должны предъявлять документы воинского учета. Их предъявляют только в исключительных случаях, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.
  5. Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Например, при приеме на работу работника сферы образования требуются профессиональные знания. Обратите внимание, образование, которое иностранец получил в другом государстве должно быть признанным в РФ. Это значит, что оно должно подпадать под действие международных договоров о взаимном признании (полный перечень договоров представлен в письме МИД России от 19.06.2012 № 9333/дп), а также должно быть поименовано в перечне, который устанавливается Правительством РФ. Здесь следует обращаться к Перечню иностранных образовательных организаций, которые выдают документы об образовании и (или) о квалификации, признаваемых в Российской Федерации (утв. распоряжением Правительства РФ от 30.12.2015 № 2777-р), а также к Перечню иностранных научных организаций и образовательных организаций, которые выдают документы об ученых степенях и ученых званиях, признаваемых в Российской Федерации (утв. распоряжением Правительства РФ от 05.04.2016 № 582-р). Не следует забывать и про ч. 13 ст. 107 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ. Согласно указанной норме, документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть легализованы и переведены на русский язык, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.
  6. Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям – требуется только в случае поступления на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. Например, если на работу планируется принять иностранца на должность учителя школы, то ему следует иметь справку об отсутствии судимости.
  7. Договор (полис) добровольного медицинского страхования (исключение — случаи, когда работодатель самостоятельно заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг иностранцу).
  8. Разрешение на работу или патент – если заключается трудовой договор с временно пребывающими иностранцем или лицом без гражданства. Обратите внимание, согласно ст. 327.3 ТК РФ, разрешение на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства может предъявить работодателю после заключения ими трудового договора, если заключенный и оформленный трудовой договор необходим для получения разрешения на работу.
  9. Разрешение на временное проживание — при заключении трудового договора с временно проживающими иностранцем или лицом без гражданства (исключение — случаи, установленные федеральными законами или международными договорами Российской Федерации).
  10. Вид на жительство — при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства (исключение — случаи, установленные федеральными законами или международными договорами Российской Федерации).

Запрещено требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. То есть, в общем случае указанный выше перечень документов является исчерпывающим.

Но ст. 65 ТК РФ разрешает в отдельных случаях, с учетом специфики работы, потребовать от иностранного гражданина при заключении трудового договора дополнительные документы.

Например, некоторые виды деятельности (машинисты, крановщики и т.д.) связаны с повышенной опасностью для здоровья человека.

И здесь работодатель имеет право потребовать медицинскую справку, подтверждающую отсутствие противопоказаний к осуществлению данной деятельности.

Оформляем трудовой договор с иностранным гражданином

Трудовой договор с иностранцем может быть оформлен как бессрочно, так и на определенный срок.

Порядок заключения трудового договора с иностранным гражданином аналогичен порядку оформления договора с гражданином РФ.

Согласно ч. 3 ст. 57 ТК РФ, если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных ст. 57 ТК РФ, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения.

НО! В указанном случае работодателю следует дополнить трудовой договор недостающими сведениями и (или) условиями.

При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору или отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора (ч. 3 ст. 57 ТК РФ).

В трудовом договоре разрешается предусматривать и дополнительные условия (например, условие об испытательном сроке). Самое главное, чтобы они не ухудшали положения иностранного гражданина.

При заключении трудового договора с иностранцем, есть ряд особенностей. А именно, заключая трудовой договор, следует включить в него условия, предусмотренные ч.1 и 2 ст. 327.2 ТК РФ. К таким условиям относят:

  • сведения о разрешении на работу или патенте — при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства (ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ);
  • сведения о разрешении на временное проживание в Российской Федерации — при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства (ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ);
  • сведения о виде на жительство — при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства (ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ);
  • сведения о предоставлении работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования или договора между работодателем и медицинской организацией на предоставление работнику платных медицинских услуг — при заключении трудового договора с временно пребывающими на территории РФ иностранными гражданами или лицами без гражданства (ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ).

Иностранные граждане имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников по достижении ими возраста 18 лет (ч. 3 ст. 327.1 ТК РФ). То есть, заключить трудовой договор можно только с иностранцем, возраст которого достиг 18 лет, если иное не установлено федеральными законами.

И в заключении следует добавить, что независимо от статуса иностранного гражданина, работодатель при заключении с ним трудового договора обязан уведомить об этом миграционную службу в том субъекте, в котором фактически будет трудиться иностранец. Для этого работодателю предоставляется три рабочих дня. Какие штрафы предусмотрены за невыполнение этого правила, читайте в статье Ответственность за нарушение миграционного законодательства.

Источник: https://school.kontur.ru/publications/226

Гражданство России! Быстро и полностью законно!

Гражданство России! Быстро и полностью законно!

Официальный договор на предоставляемые услуги. Когда вы обращаетесь в нашукомпанию, мы оформляем двусторонний договор, в котором прописан весь регламент оформления документов, сроки и обязательства исполнителя и заказчика..

Получение документов со 100% гарантией. Если вы заключаете договор с нашей компанией, то мы обязуемся выполнить весь спектр услуг со 100% положительным результатом..

Получение паспорта РФ без предоплаты. Вы оплачиваете весь комплекс услуг по решению миграционных проблем только после получения на руки бумаг, которые подтверждают успех выполненной нами работы..

Результативность. Цель работы нашей компании – это помощь гражданам в получении документов и решении миграционных вопросов на территории Российской Федерации. Каждый день к нам обращается огромное количество людей, которые не могут самостоятельно решить проблемы с оформлением паспорта РФ..

Только официальные документы. Мы не занимаемся нелегальной деятельностью, оформления документации производится через государственные органы власти, только без очередей и отказов, так как наши юристы знают толк в своем деле. .

Бесплатная консультация. Если вы ищите ответы на вопросы по решению ваших миграционных проблем, то обращайтесь к нам, наши специалисты абсолютно бесплатно проконсультируют и подскажут решения, которые вам помогут в той или иной ситуации..

Оформление оплаты частями. Ситуации бывают разными, если у вас нет возможности заплатить всю стоимость услуг, которые мы предоставляем, то можно оформить рассрочку на несколько платежей..

Мы всегда на связи. Вы всегда сможете оставить электронную заявку на нашем сайте и наш менеджер свяжется с вами..

Опыт нашей компании. Уже более 10 лет мы предоставляем услуги по оформлению гражданства Российской Федерации. В нашу команду юристов входят лучшие профессионалы, которые специализируются по миграционному праву.

Источник: http://fms-yurist.com/

Трудовая деятельность иностранных граждан в РФ в 2018 году

Трудовая деятельность иностранных граждан в РФ в 2018 году

Необъятные просторы России манят большое количество иностранцев.

Одним достаточно посетить нашу страну лишь в качестве туриста, а кто-то намерен задержаться подольше, чтобы найти временную или постоянную работу.

И хоть законодатели стараются не создавать на пути заграничных специалистов непреодолимых преград, трудовая деятельность иностранных граждан в РФ имеет ряд особенностей, которые лучше изучить заранее.

Иностранный гражданин в РФ: кто такие и как различаются

Любой человек, не имеющий гражданского паспорта РФ, признается, в понимании российского законодательства, иностранцем или лицом без гражданства. В зависимости от намерений иностранец может узаконить свое пребывание в России несколькими способами:

  • получить разрешение на временное проживание;
  • оформить вид на жительство
  • поселиться в РФ по рабочей визе, на срок трудового соглашения;
  • другими законными способами, включая получение убежища и дипломатическую работу.

Тем иностранцам, которые еще не планируют сменить гражданство, но уже намерены длительно проживать в стране, устроиться на работу проще всего. По сути, полученный ими вид на жительство приравнивает их во многих правах с гражданами РФ.

Тем трудоспособным лицам, которые не пробыли на территории России положенные 12 месяцев, можно устроиться к российско работодателю только на основании патента. Избежать необходимости его получения смогут лишь те, кто успел оформить временное разрешение на проживание.

Нормативные акты

Источник: http://100migrantov.ru/inostrancam/rabota/trudovaia-deiatelnost-inostrantcev.html

Работа без гражданства рф в москве

Как оформиться на работу в Москве без российского гражданства

вступили в силу изменения в Федеральные законы «О правовом положении иностранных граждан в РФ» и «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ».

По новым правилам иностранный гражданин, который въехал на территорию РФ в безвизовом режиме (для граждан Армении установлен именно такой ражим), может находиться в России не больше 90 суток (суммарно) в течение каждого 180-дневного периода (если этот срок не был продлен решением ФМС России в индивидуальном порядке).

Очень хочется работать по специальности, так как у себя дома моя специальность не востребована. Я пытаюсь найти работу в России, в Петербурге, у меня там родственники есть по маминой линии. Подскажите, пожалуйста, возможные варианты».

Добрый день, Ирина. К сожалению, многие компании не принимают на работу приезжих, поскольку официальное оформление этих граждан проблематично. Особенно это касается приема эмигрантов на популярные высокооплачиваемые вакансии.

Осуществляем фактическую помощь в любых сложных и нестандартных ситуациях в сфере миграции, оформления российского гражданства

Таким образом суд признал, что крымчане, не имевшие постоянной регистрации по месту проживания, имеют право получить гражданство РФ. Об этом сообщается на официальном сайте суда.

С 31 июля в России вступают в силу поправки к федеральным законам о положении иностранцев в РФ и о гражданстве РФ. Согласно нововведениям для ценных специалистов упрощена процедура по получению гражданства РФ.

Работа в Москве: 126896 вакансий

ещё сами. Добрый день, уважаемые соискатели!

Что предлагаем: Здоровый климат (считаем, что это очень важно для эффективной работы). Свободу действий, конечно, в рамках работы за единый процесс.

Оформление по ТК РФ Естественно оплачиваемая мобильная связь, транспорт при выездах к клиентам График работы обсуждаем (действительно обсуждаем) Оклад (просьба в сопроводительном письме написать ваши пожелания)+% Кого хотим видеть в нашей небольшой, но весьма эффективной команде? Харизматичного, активного, стремящегося к карьерному развитию человека.

Вакансии для нянь в Москве

Поиск предложений в Москве по зарплате на любой график занятости: от подработки на 2 часа в день до пятидневной рабочей недели. Вакансии для нянь в Москве Вакансия от частного лица: Екатерина Игоревна.

Водный стадион Возраст 35-55 лет Оплата 300 руб./час Требуется няня для мальчика 5-ти лет.

Необходимо собирать, отвозить/забирать из детского садика, посещать с ним дополнительные занятия и секции, заниматься с ребёнком грамматикой, подготовкой к школе.

Вакансии для домработниц в Москве

Поиск предложений в Москве по зарплате на любой график занятости: от подработки на 2 часа в день до пятидневной рабочей недели. Вакансии для домработниц в Москве Вакансия от: Агентство «Фея». Багратионовская Возраст 40-47 лет Требования: РФ, москвичка, 40-47 лет, опыт работы на больших площадях. Только качественная уборка. График: 7 выходов на 200 кв.

метров, 2 выхода на 50 кв.

Работа без опыта

сфера: Розничная торговля, должность: Продавец на выкладку товара, зарплата: от 25000 руб. Объявление: Должностные обязанности: Выкладка товара (молочная продукция, бакалея) Контроль сроков годности Контроль ценников Требования: Наличие мед. книжки Возможно без опыта работы Условия: Работа в продуктовом магазине Графики сменный или полный рабочий день Город: Москва .

премии, бонусы, обсуждается на собеседовании Официальное оформление по ТК Белая зарплата, пенсионные отчисления, премии, бонусы по итогам работы подразделения Медицинское обслуживание сотрудника и членов его семьи График 5/2, с 9 до 18 или 2/2 с 9 до 21 Удобное расположение офиса- 12-15 мин пешком от метро Привлечение клиентов; Осуществление первичной проверки документов и продажи кредитных продуктов физическим лицам; Ведение статистики по продажам; Формирование отчетности.

Образование не ниже среднего; Уверенный пользователь ПК; Опыт работы в активных продаж приветствуется; Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Работа в динамичной развивающейся компании, в команде с лучшими профессионалами; Возможность профессионального развития и быстрого карьерного роста; Бесплатное корпоративное обучение (повышение квалификации, развитие личных и профессиональных качеств); Молодой дружный коллектив; Оклад 30000 рублей gross + премия (Размер бонусной части не ограничен); Сменный график работы — пятидневная рабочая неделя, выходные плавающие; Общаться с клиентами по продукту Согласовывать доставки карт Заполнять и проверять анкеты, уточнять данные Звонить и узнавать, как у клиентов дела

Источник: http://Yur-Med.ru/rabota-bez-grazhdanstva-rf-v-moskve-12812/

Ссылка на основную публикацию