Работа для инвалидов 2 группы

Работа без опыта для инвалидов в Москве

Вакансий найдено: 90

Cредняя заработная плата: 28 984 руб.

Няня

30 000 руб.,

Полная,

без опыта,

Для инвалидов

Требуется сиделка с ребенком-инвалидом ДЦП.(20 лет) Требования: ответственность, доброта, терпение, позитивный настрой. Обязанности: полный уход за ребенком и домом. … Полное описание

Rolling Moto, Москва — hh: 16 часов назад

Врач-педиатр

от 80 000 руб. до 114 000 руб.,

Полная,

без опыта,

Для инвалидов

Обязанности: Оценивает физическое и нервно-психическое развитие ребенка, школьную зрелость. Рассчитывает содержание и калорийность основных ингредиентов пищи в суточном… Полное описание

ГБУ ЦПСиД САО, Москва, Речной вокзал — hh: 16 часов назад

Младший специалист/дежурный по обслуживанию пассажиров с ограниченными возможностями здоровья

от 29 000 руб. до 32 000 руб.,

Полная,

без опыта,

Для инвалидов

Младший специалист-дежурный по обслуживанию пассажиров с ограниченными возможностями здоровья Требования: среднее специальное/ высшее исполнительность, коммуникабельность,… Полное описание

Международный аэропорт Шереметьево, Москва — hh: 6 дней назад

Домработница/Домработник

от 40 000 руб.,

Полная,

без опыта,

Для инвалидов

Обязанности: Уборка дома, стирка, и так далее. Подробности при собеседовании Требования: Стрессоустойчивость, профессионализм. Условия: График 6/1 с проживанием… Полное описание

Цингин Дмитрий, Москва — hh: 6 дней назад

Дефектолог (тифлопедагог, сурдопедагог, олигофренопедагог)

Должностные обязанности: * проведение диагностики (тестирование) инвалидов, в том числе детей-инвалидов, с целью составления адаптации и корректировки реабилитационной… Полное описание

ФБ МСЭ Минтруда России, Москва — vakansia.net: 6 часов назад

Уборщик производственных и служебных помещений

от 18 500 руб. до 30 000 руб.,

Полная,

без опыта,

Для инвалидов

Возможен прием на работу инвалидов 3 группы, при отсутствии противопоказаний к их статусу, по вакантной профессии/должности. Полное описание

Государственное бюджетное общеобразовательное учоеждение города Москвы Школа №1613, Москва — trudvsem.ru: 14 часов назад

Специалист по обслуживанию пассажиров с ограниченными возможностями здоровья

от 29 000 руб.,

без опыта,

Для инвалидов

Должностные обязанности: Обслуживания пассажиров из числа инвалидов и других лиц с ограничениями жизнедеятельности, оказание содействия и помощи в прохождении пред- и… Полное описание

Международный Аэропорт Шереметьево, Москва — vakansia.net: 6 часов назад

Охранник

от 20 000 руб. до 25 000 руб.,

Полная,

без опыта,

Для инвалидов

Желание работать. Наличие действующего удостоверения частного охранника и свидетельство о квалификации охранника 4 — 6 разрядов (Закон РФ от 11.03.1992 №2487-I). Наличие… Полное описание

РН-Охрана, Москва — trudvsem.ru: 14 часов назад

Ассистент-сопровождающий студента-инвалида (2 курс

от 23 000 руб.,

без опыта,

Для инвалидов

Описание работодателя: Требования: В/О, СПО, студент Обязанности: физическое сопровождение в здании ВУЗа (2 курс) в процессе учебной деятельности с организацией материалов… Полное описание

Москва — vakansia.net: 6 часов назад

Социальный работник

Должностные обязанности: Предоставление гражданину, признанному находящимся в трудной жизненной ситуации, частично или полностью утратившему способность к самообслуживанию,… Полное описание

Ховрино, Москва — vakansia.net: 6 часов назад

Социальный работник

25 000 руб.,

Полная,

без опыта,

Для инвалидов

Знать основы социальной политики, права и государственного устройства, трудового и семейного законодательства, нормативные документы по организации социально-бытового… Полное описание

Зюзино, Москва — trudvsem.ru: 14 часов назад

Сборщик

25 000 руб.,

Полная,

без опыта,

Для инвалидов

активность, нацеленность работать в большом коллективе — опыт работы желателен.Хорошая координация движений!! Возможен трудоустройство инвалидов с учетом заключения карты… Полное описание

Филиал закрытого акционерного общества Московский пиво=безалкогольный завод ОЧАКОВО г.Пенза, Москва — trudvsem.ru: 14 часов назад

Подсобный рабочий

23 000 руб.,

Полная,

без опыта,

Для инвалидов

Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, инвентаря, оборудования. Инвалиды IIIгруппы. Полное описание

Вито-1, Москва — trudvsem.ru: 14 часов назад

Электромонтажник по распределительным устройствам 2 разряда-8 разряда

35 000 руб.,

Полная,

без опыта,

Для инвалидов

профильное образование, рассматриваются иногородние , а также инвалиды 3 рабочей группы общего заболевания, справка из ВТЭК + ИПР Полное описание

Защита Н, Москва — trudvsem.ru: 14 часов назад

Оператор прачечной самообслуживания

21 158 руб.,

Полная,

без опыта,

Для инвалидов

-Опыт в аналогичных должностях (на профессиональном оборудовании). Инвалиды 3 группы. Полное описание

Хоспитэлити групп, Москва — trudvsem.ru: 14 часов назад

Источник: http://ru.jobsora.com/moskva/exp/bez-opyta/soc/dlya-invalidov

Трудоустройство и оформление инвалидов 2 группы в 2018 году

Людям с ограниченными возможностями довольно непросто найти работу.

Немногие работодатели хотят брать на свое предприятие людей, которые по состоянию здоровья не могут полноценно выполнять свои обязанности, и, к тому же, с большой вероятностью будут часто уходить на больничный.

В силу того, что не все люди с ограниченными возможностями могут полноценно трудиться, трудоустройство инвалидов 2 группы имеет свои особенности.

Права и льготы работников 2 группы инвалидности

В России разработаны специальные социальные программы, которые помогают данной категории граждан адаптироваться в обществе, а также найти подходящие вакансии для инвалидов 2 группы. Их правовая поддержка обеспечивается законодательными актами и Трудовым кодексом РФ, которым предусмотрены такие льготы для инвалидов 2-й группы:

  • Сокращенный рабочий день. В неделю такой работник может работать не более 35 часов.
  • Длительность рабочего дня определяется индивидуально. Рекомендации по продолжительности рабочего времени указываются в медицинском заключении.
  • Для того, чтобы привлечь работника к труду в выходные дни, в праздничные дни, а также в ночное время и сверхурочно, обязательно требуется его письменное согласие. Допустима такая занятость только в том случае, когда этот режим не запрещен по медицинским показаниям.
  • Трудовой отпуск для такой категории работников должен быть не менее 30 календарных дней. Кроме этого, они имеют право на неоплачиваемый отпуск до 60 дней в год, причем наниматель не имеет права отказать работнику в этом отпуске.

Для того, чтобы работодатели охотнее брали на свои предприятия людей с ограниченными возможностями, законодательно для них также предусмотрены льготы.

Процедура трудоустройства

При организации рабочего места для сотрудника-инвалида должны обязательно учитываться сведения, указанные в ИПР; также должны создаваться такие условия труда, которые будут способствовать реабилитации и сохранению здоровья трудоустроенного.

Чтобы возникало как можно меньше проблем при трудоустройстве инвалидов 2 группы, разработан перечень специальностей, на которых могут работать люди с данной степенью утраты здоровья.

Обучение и трудоустройство инвалидов: Видео

Законодательством не предусмотрено ограничений при трудоустройстве людей с инвалидностью. Однако на практике предприятия не спешат принимать их на работу. Тем не менее, трудоустройство инвалида 2 группы возможно как минимум по трем вариантам:

Специализированные предприятия

Практически в каждом областном центре имеются специализированные структуры, которые изначально создавались с целью трудоустройства людей с ограниченными возможностями (общество глухих, общество слепых и др.). Однако там, как правило, предлагается низкооплачиваемый труд, а количество рабочих мест ограничено, поэтому не многие спешат туда устраиваться.

Обычное предприятие

Несмотря на то, что законодательство устанавливает для предприятий квоту на предоставление рабочих мест людям с инвалидностью, иногда компании предпочитают выплатить штраф, чем создавать условия для труда людей с ограниченными возможностями.

Удаленная работа, или фриланс

Такая работа для инвалидов 2 группы – самый подходящий вариант, поскольку при таком виде занятости человек может свободно работать, не выходя из дома. При этом работодателю не нужно создавать специальные условия труда.

Наиболее часто люди с ограниченными возможностями работают на таких направлениях, как журналистика, программирование, дизайн, написание статей для интернет-сайтов (копирайт).

Единственный минус – это то, что по большей части работодатели не предлагают официального трудоустройства, поэтому все доходы от работы считаются неофициальными, а стаж нигде не учитывается.

2 я нерабочая группа инвалидности

С чем сталкиваются инвалиды при трудоустройстве в Тульской области

Депутаты внесли поправки в более чем 20 законов для инвалидов

Пенсия по Инвалидности после 18 лет

Источник: http://podborkadrov.com/rynok-truda/trudoustrojstvo/invalidy-2-gruppy.html

Работа: для инвалидов — вакансии в Москве

Вакансий найдено: 167

Cредняя заработная плата: 34 342 руб.

Экономист по труду

Частичная, от 1 до 3 лет, Для инвалидов

Обязанности: — Разрабатывать системы нормирования труда в Центре; — Рассчитывать численность персонала при развитии или планировании какой-либо службы или отдела, направления…

Ведущий специалист управления промышленной автоматизации (АСУ ТП, КИПиА)

Полная, от 1 до 3 лет, Государственная, Для инвалидов

Обязанности: Функциональное управление группой специалистов КИПиА и АСУТП, осуществляющих обслуживание диагностических систем по КИП (PRM/AMS), АСУТП (диагностические…

Главный специалист отдела защиты информации (проектирование ИБ АСУ ТП)

до 100 000 руб., Полная, от 3 до 6 лет, Государственная, Для инвалидов

Обязанности: Осуществление проектирования систем обеспечения информационной безопасности АСУ ТП; Проведение экспертной оценки технических решений по ИБ АСУ ТП; Участие в…

Гардеробщик

Должностные обязанности: 1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь и другие личные вещи от работников и посетителей предприятия (учреждения). 2. Выдает…

Специалист по обслуживанию пассажиров с ограниченными возможностями здоровья

от 29 000 руб. до 31 000 руб., Для инвалидов

Должностные обязанности: Обслуживания пассажиров из числа инвалидов и других лиц с ограничениями жизнедеятельности, оказание содействия и помощи в прохождении пред- и…

Менеджер по тарифам и услугам связи

25 000 руб., Подработка, Коммерческая, Для инвалидов

Должностные обязанности: Активное привлечение новых и действующих абонентов, Консультирование клиента по тарифным планам и услугам компании, Оформление договоров о подключении…

Генеральный директор благотворительного фонда

Должностные обязанности: • Организация работы благотворительного Фонда. • Формирование оргструктуры и подбор персонала. • Операционное управление Фондом (в том числе…

Специалист по реабилитации инвалидов

40 000 руб., Для инвалидов

Должностные обязанности: • Осуществляет проведение комплекса оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий по восстановлению и компенсации нарушенных функций…

Специалист по нормированию

Должностные обязанности: — Разрабатывать системы нормирования труда в Центре; — Рассчитывать численность персонала при развитии или планировании какой-либо службы или отдела,…

Социальный работник

17 000 руб., Для инвалидов

Должностные обязанности: Сопровождение совершеннолетнего инвалида с нарушением психического развития в общественном транспорте от дома до места учебы с понедельника по пятницу…

Психолог

40 000 руб., Для инвалидов

Должностные обязанности: В развивающий центр для детей с ДЦП «Елизаветинский Сад» срочно требуется психолог, который будет отвечать за выстраивание…

Адвокат (работа для инвалидов)

40 000 руб., По совместительству, Для инвалидов

Должностные обязанности: Оказание адвокатских услуг организации Требования: Юрист со статусом адвоката Опыт работы желателен Мы предлагаем: Оформление по ТК Возможна работа…

Ведущий специалист отдела защиты информации (Проектирование ИБ АСУ ТП)

до 85 000 руб., Полная, от 3 до 6 лет, Государственная, Для инвалидов

Обязанности: Осуществление проектирования систем обеспечения информационной безопасности АСУ ТП; Проведение экспертной оценки технических решений по ИБ АСУ ТП; Участие в…

Ведущий специалист отдела защиты информации (Сервис ИБ АСУ ТП)

до 80 000 руб., Полная, от 3 до 6 лет, Государственная, Для инвалидов

Обязанности: Осуществление оперативного планирования, контроль и учет выполнения работ по защите информации в АСУ ТП на площадке Заказчика; Проведение работ по наладке,…

Инженер АСУ ТП (промышленный объект)

от 60 000 руб. до 80 000 руб., Полная, от 3 до 6 лет, Государственная, Для инвалидов

ООО «Автоматика-сервис» — инженерно-сервисная компания, специализирующаяся на проектировании, внедрении и комплексном обслуживании систем промышленной автоматизации всех…

Слесарь КИПиА

до 50 000 руб., Полная, от 1 до 3 лет, Государственная, Для инвалидов

ООО «Автоматика-сервис» — инженерно-сервисная компания, специализирующаяся на проектировании, внедрении и комплексном обслуживании систем промышленной автоматизации всех…

Главный специалист в области управления надежностью оборудования

до 100 000 руб., Полная, от 3 до 6 лет, Государственная, Для инвалидов

ООО «Автоматика-сервис» — инженерно-сервисная компания, специализирующаяся на проектировании, внедрении и комплексном обслуживании систем промышленной автоматизации всех…

Сиделка

от 30 000 руб. до 45 000 руб., Полная, от 1 до 3 лет, Для инвалидов

Вакансия компании: Забота и уходКомпания Забота и Уход — сеть коммерческих домов престарелых Москвы и Подмосковья.В структуре сети — 5 филиалов, пансионат для пожилых людей…

Руководитель кадрового администрирования

от 100 000 руб., Полная, от 3 до 6 лет, Для инвалидов

Внимание! Наш клиент- крупная международная компания по производству товаров приглашает кандидатов с инвалидностью на должность Руководителя кадрового администрирования.…

Инженер АСУТП

Полная, от 3 до 6 лет, Коммерческая, Для инвалидов

На московском жировом комбинате (МЖК), входящем в Холдинг «Солнечные продукты», открыт конкурс на замещение вакансии инженера АСУТП Обязанности: Обеспечивает…

Источник: https://jobeka.com/vacancies/moskva/social/for-disabled.html

Можно ли работать при 2 группе инвалидности и на каких условиях

Каждый гражданин РФ имеет право на труд, закрепленное в Конституции. Поэтому ограничение трудовой деятельности по состоянию здоровья не является основанием для полного отказа от работы. Работодатели же нередко сомневаются в том, может ли инвалид 2 группы работать на должности, а так же в том, что могут ли обеспечить необходимые условия труда для такого работника.

2 группа инвалидности – за что дается

Медицинские организации, к которым территориально прикреплены граждане, обязаны вести учет всех относящихся к ним граждан, а также своевременно и в рамках законодательства проводить врачебные комиссии по присвоению инвалидности.

Согласно установленным нормам, вторая группа инвалидности дается тогда, когда в результате врожденных или приобретенных заболеваний, в результате травм или врожденных патологий, гражданин получает стойкие расстройства основных функций организма.

Например, после травмы существенно снижается зрение или пропадает совсем на одном глазу.

При этом законодательство говорит, что инвалид 2 группы может работать, в случае если выбранная специальность не вредит его здоровью и не противоречит медицинским указаниям.

Например, частично потерявшие зрение граждане не могут быть заняты на должностях, связанных с работой на электронно-вычислительной технике, повышенным зрительным вниманием (водители и прочие), требующих применения тяжелой физической силы.

Может ли инвалид работать

Любопытная статистика

По статистике в России трудоустроен каждый третий инвалид. Несмотря на отклонения в состоянии здоровья, такие сотрудники вполне могут быть отменными специалистами и принести немало пользы компании.

Государство не только подразумевает, что инвалид второй группы может работать, но и активно поощряет работодателей, которые принимают в штат таких сотрудников. Организации, на которых трудится более 30 человек, получают квоту на прием на работу гражданина с ограниченными возможностями.

Если квота реализуется, то работодатель освобождается от уплаты некоторых взносов, если нет – то отчисления производятся в счет федерального или регионального бюджета. Поскольку вторая группа инвалидности признается рабочей, работать с ней гражданин может, но с некоторыми ограничениями.

Привилегии и ограничения

Трудовым законодательством работающему инвалиду второй группы положена сокращенная рабочая неделя с сохранением среднедневного заработка. Фактически, работодатель обязан оплачивать работу сотрудника с ограниченными возможностями наравне со всеми остальными работника.

Кроме того при приеме на работу руководитель обязан ознакомиться с индивидуальной программой реабилитации гражданина, в которой прописаны все рекомендации по лечению и противопоказания к работе. Работать при второй группе инвалидности человек может только в том случае, если это не вредит его здоровью.

Работодатель обязан учитывать программу реабилитации, а так же опираться на нее при составлении трудового договора в части прописывания трудовых обязанностей.

Человек вправе никаких документов о состоянии здоровья не предоставлять кадровику, если работа не «вредная». Но если после трудоустройства он предъявит справку об инвалидности, работодатель будет обязан составлять допсоглашение к трудовому договору о дополнительных гарантиях.

Существует утвержденный список противопоказаний для работы, в зависимости от того, по какому именно заболеванию была присвоена группа инвалидности.

Если физические ограничения установлены инвалиду 2 группы при нарушении зрительного аппарата, то он не может работать в условиях повышенного шума и вибрации (например, на заводе по изготовлению какой-либо продукции).

Более того работодатель обязан создать комфортные условия на рабочем месте, чтобы человеку с ограниченными возможностями можно было самостоятельно и без посторонней помощи выполнять свои трудовые обязанности, а так же обсуживать себя.

Инвалиды с нервно-психическими расстройствами не могут работать сверх нормы и в большом коллективе в посредственном контакте. Рабочее место должно быть оборудовано со свободным доступам к выходу, минимумом перегородок и ограничений для передвижения. Это же касается граждан, у которых нарушены опорно-двигательные функции организма.

О трудоустройстве инвалидов подробно рассказано в ролике

Для инвалидов второй группы существует ряд противопоказаний, согласно которым они не могут работать в ночные часы, независимо от того, по какому заболеванию присвоена группа.

Кроме того работодатель не имеет права привлекать к тяжелым физическим нагрузкам граждан с ограниченными возможностями, имеющих заболевания сердечнососудистой системы и опорно-двигательных функций, нарушения зрительного аппарата или координацией движений.

Запрещается привлекать на эмоциональную и требующую повышенного внимания работу инвалидов второй группы, имеющих нервно-психические расстройства.

Абсолютно все граждане с ограниченными возможностями не могут работать в условиях недостаточного освещения и повышенного шума и вибрации непосредственно на рабочем месте.

Ответственность за исполнение трудовых норм полностью возложена на плечи работодателя, который принял на работу инвалида второй группы.

Все интересующие вопросы можно задать в комментариях к статье

Источник: https://otdelkadrov.online/4473-usloviya-truda-pri-kotoryh-mozhno-rabotat-invalidu-2-gruppy-protivopokazaniya-k-trudoustroistvu

Работа для инвалидов. Как мы можем зарабатывать

Привет дорогой читатель. Сегодня поговорим на тему, которая затрагивает каждого человека с группой инвалидности – работа для инвалидов. Одной пенсии, что начисляется в зависимости от группы инвалидности, на жизнь никаким образом не хватает, малого того, вся пенсия уходит на лечение, чтобы встать на ноги.

И то по сегодняшним ценам с «бесплатной» медициной этой суммы не хватает практически ни на что. А как же затраты на питание, одежду как ни как, хоть иногда но покупать надо, это хорошо, что есть родственники они помогут, но хочется самому зарабатывать, не висеть на шее у родственников, а сколько случаев, что нету откуда ждать помощи.

Что в таких ситуациях делать? Вот именно на этот вопрос, я постараюсь дать полезную информацию.

Я когда начинал искать себе какой-нибудь заработок, по запросу – работа для инвалидов, я такой чепухи начитался, что волосы дыбом от тех советов. Например, кто-то советовал открыть свой бизнес или вложить деньги во что-то, но откуда взять такую сумму денег там не рассказывали.

Каждый человек с группой, которому трудно передвигаться или вовсе невозможно, хочет найти себе работу на дому, хорошо, что мы живем во времена цифровых технологий и нам доступен интернет. Ведь именно в интернете можно найти хорошо оплачиваемую работу не выходя из дома.

Если раньше человеку с инвалидностью приходилось сидеть дома на одну пенсию или работать где-то на холоде за маленькую зарплату, то сегодня можно сидя за компьютером заработать себе на приличный «хлеб с маслом». Но работа для инвалидов в интернете может обернуться в денежные затраты и моральным срывом.

Так как мошенников в интернете очень много и найти порядочного работодателя трудно.

Наверное, я начну с предостережения, где не стоит искать работу и на какие вакансии Вам лучше закрывать глаза и не «вестись» на них.

И так начнем с того, что Вы уже выложили в интернет резюме. Сейчас очень стало популярным делать деньги на так званом топливном бизнесе, суть самой работы я не знаю, но вот каждый третий звонок мне начинался примерно с таких слов – «Вы не хотите вступить в бизнес» или «Вы хотите стать партнером в бизнесе», вот таких вакансий стоит обходить стороной, там только вытянут с Вас деньги.

Довольно часто на мое резюме присылали вакансии заработка такого типа. Присылается письмо в котором так красиво расписано все прелести заработка, что они предлагают.

Суть его такого, что Вы должны на начальном этапе вложить деньги, а потом прям лопатой грести деньги.

Вам дают 5 интернет кошельков вебмани на которые вы отправляете определенную сумму, а потом вносите вместо первого номера кошелька свой интернет кошелек и рассылаете по адресам.

Самое главное стоит помнить, что легко деньги заработать в интернете не получится, но это возможно затрачивая не свои денежные ресурсы, а свое время и силы.

Давайте теперь расскажу о том, какая есть работа для инвалидов в интернете.

Самая популярная на сегодня работа для инвалидов в интернете или просто среди людей, которые предпочитают работать дома это написание текстов – копирайт, рерайт. Для этого Вам только понадобится компьютер с доступом к интернету и свое время.

Конечно, эта работа требует не только умение быстро, а главное правильно и без ошибок печатать, но и потребуется задействовать свои умственные способности, не просто из головы напечатать уникальною статью, чтобы она была интересна, это требует больших умственных усилий.

Вы можете, как продавать свои стать, так и найти работодателя, который будет давать Вам заказы на написание статей. Существует много бирж со статьями, на которых сможете продать свою статью или найти работодателя.

Одна уникальная статья с примерной длиной в 3000 знаков без пробелов может стоить от 4 до 10 долларов. Неплохо да?

Но так оплачивается Ваш труд на вакансии копирайтер, где необходимо написать абсолютно новую статью, до этого не висевшей в интернете. А вот вакансия рерайтер для многих может быть более привлекательной.

Суть заключается вот в чем, Вам дают статью, а Вы должны переделать не меняя смысла статьи  так, чтобы она выглядела, как новая.

Такая работа оплачивается меньше, но если умеете быстро печатать, то можно получать достойные деньги.

Теперь расскажу о другой вакансии, на которую Вы можете, смело соглашаться без денежных вложений. Речь идет о вакансии контент-менеджера. Данная профессия предполагает наполнение в первую очередь интернет-магазинов, сайтов, порталов и т.д. контентом.

Чаще всего это интернет-магазины, где Вам нужно на товар заполнить описание товара, придумать самому или переписать своими словами с интернета, а также найти и загрузить фотографию товара и конечно же, выложить на сайт этот товар.

Вакансий на эту должность в интернете масса, сами понимаете сайтов в интернете миллионы, и каждый день открываются новые, и поэтому работники нужны всегда. Но на эту должность часто требуется опыт работы на похожей должности или просто иметь опыт написания текстов.

Контент-менеджер высокооплачиваемая работа и в списке работа для инвалидов она будет, скорее всего, самая желанная. Часто интернет ресурсам требуется на официальное трудоустройство инвалид, Вам предложат полный соц. пакет и высокую заработною плату, а главное работа на дому.

Другой тип заработка в интернете требует долгих часов поисков и изучением информации, как создать сайт. Именно на сайте, с грамотным подходом, зарабатывать деньги вполне возможно.

На создание сайта Вам потребуются стартовые средства, но чтобы сайт стал популярным потребуются денежные вложения, не каждому этот вид заработка подходит, так как необходимо убить много времени на изучение, чтобы создать сайт и конечно же это денежные вложения, которые не скоро окупятся.

Конечно же существует еще много вакансий где Вы можете работать, но я считаю, что первые две, вышеперечисленные, наиболее лучше подойдут человеку с проблемами опорно-двигательного аппарата. Вы выбираете свой график работы, хоть работайте ночью, хоть днем по несколько часов с перерывами, а главное остается время на свою реабилитацию и Вам не придется забрасывать свое восстановление.

Подписывайтесь на обновление, присоединяйтесь к проекту «Твой Шаг». Подписаться Клик-клик

Источник: http://tvoishag.com/rabota-dlya-invalida-kak-my-mozhem-zarabatyvat.html

Противопоказания при приеме на работу инвалидов 2 группы

Право на труд – это законное право любого человека. Закон не разделяет людей в зависимости от национальности, цвета кожи, религиозных предпочтений и состояния здоровья.

В данном случае рассмотрим такую категорию граждан, как инвалиды 2 группы. Это наиболее часто встречающаяся группа инвалидности.

В каком случае они могут реализовать свое право на труд, а когда есть противопоказания для трудоустройства инвалидов 2 группы.

Инвалиды 2 группы

Инвалид, по определению Закона о защите инвалидов, лицо, имеющее стойкие расстройства функции организма, приобретенные вследствие какого-либо заболевания или являющиеся последствием врожденных дефектов или травм, и значительно ограничивающие жизнедеятельность человека.

К 2-й группе причисляют граждан, имеющих стойкие, выраженные нарушения функционирования организма вследствие травм, врожденных дефектов, ограничивающих жизнедеятельность больного, но сохраняющие его способности к обслуживанию своих потребностей, и не требующие постоянного присмотра, ухода за больным.

Законодательство не только не запрещает, но и поощряет использовать профессиональные навыки инвалидов всех групп, тем более, что право на труд определяется статьей № 20 Закона № 181-ФЗ.  Главное при приеме на работу не смотреть на его группу, а учитывать имеющиеся противопоказания при трудоустройстве инвалидов 2 группы.

Трудоустройство инвалидов

Оформление на работу при второй группе инвалидности производится при наличии Индивидуальной программы реабилитации инвалидов. Каждый инвалид должен иметь, утвержденную Приказом № 287 Минздравсоцразвития России от 29 ноября 2004 г, программу реабилитации.

Данный документ  содержит рекомендации для конкретного инвалида, а также поставит работодателя в известность относительно тех условий  труда, которые можно предоставлять больному.

Соблюдение рекомендаций, изложенных этой программой — это главная обязанность работодателя согласно статье 224 Трудового кодекса.

Несоблюдение рекомендаций ИПР и трудоустройство инвалида на противопоказанную ему работу по состоянию здоровья, может привести к плачевным последствиям, как для работника, так и для работодателя.  Законом запрещено отказывать инвалиду в трудоустройстве.

Это с одной стороны, с другой же принимать на работу инвалида можно  только тогда, когда у него отсутствуют какие-либо медицинские противопоказания для занятия трудовой деятельностью. Поэтому при устройстве на работу, гражданин должен иметь при себе справку МСЭК по форме № 1503004, которая бы подтверждала инвалидность кандидата на вакансию.

В данном документе указывается группа инвалидности и  степень ограничения трудовой деятельности, которая присваивается комиссией.

Если работник по какой-либо причине не предоставил эту справку и продолжает дальше работать на опасных и трудных для него условиях работы, то работодатель имеет право уволить его с рабочего места, угрожающего здоровью и жизни инвалида. А в случае отсутствия противопоказаний, отказ в трудоустройстве или увольнение будут считаться незаконными и могут быть обжалованы в судебном порядке.

Противопоказания к трудоустройству

Абсолютные противопоказания для трудоустройства инвалидов могут включать условия труда:

  1. с повышенной физической нагрузкой – динамической и статической, с наклонами корпуса, подъемом тяжестей, с принятием неудобных поз стоя или сидя или с постоянным неизменным положением тела, с долгой ходьбой;
  2. с нервно-психическими нагрузками – работа в ночь, монотонность, интеллектуальные и эмоциональные нагрузки;
  3. с повышенным уровнем биологических факторов – бактерии, микрооганизмы, споры, патогенная микрофлора – инфекционные возбудители;
  4. с повышенным влиянием химических веществ – смесей, соединений, канцерогенов, токсических веществ;
  5. с повышенным уровнем шума, излучения, вибрации, электромагнитных излучений, пылевого загрязнения, с критическим уровнем температуры, влажности воздуха;
  6. с недостаточным освещением или избыточным пульсирующим или неравномерным освещением.

Перечень абсолютных противопоказаний для трудоустройства инвалидов включает следующие работы:

При психических расстройствах функционирования организма:

  • работа, связанная с нервным напряжением и требующая внимательности;
  • если предусмотрен высокий темп работы или строго установленный ритм — рабочие на конвейерах;
  • связанные с обслуживанием опасных действующих аппаратов (водители машин, дежурные на электростанциях);
  • работа, связанная с активным общением;
  • работа на высоте;
  • в неблагоприятном климате, в условиях повышенного шума, вибрации, излучений;
  • работа, связанная с токсическими веществами;

При выраженных и умеренных нарушениях речи противопоказаны:

  • нервно-психические перенапряжения;
  • постоянное общение с людьми;
  • работы с подачей словесных команд;
  • работы в условиях сильного шума.

При нарушенном зрительном аппарате противопоказаны:

  • физические перенапряжения зрения – учитель, экономист, бухгалтер;
  • работы в запыленных помещениях, представляющих опасность попадания частиц пыли в глаза;
  • работы, связанные с возможным травматизмом глаз и с плохим освещением;

При нарушениях слуха противопоказаны работы, связанные:

  • с наличием хорошего слуха;
  • с действием токсических или химических веществ;
  • неблагоприятными климатическими условиями;
  • с воздействием сильного шума, вибрации, ультра- и инфразвуков.

При нарушениях двигательных способностей ног противопоказаны работы, связанные:

  • с большими нагрузками на ноги;
  • с принятием вынужденной позы;
  • с частым использованием лестниц;
  • с долгим пребыванием в положении стоя.

При нарушениях функционирования верхних конечностей противопоказан труд, связанный с применением рук и мелкой моторикой пальцев.

При нарушениях кровообращения противопоказан труд, связанный с:

  • физическими нагрузками и поднятием тяжестей;
  • большим нервным и психическим напряжением;
  • повышенным производственным шумом;
  • действием токсических или химических веществ;
  • работой в ночное время;
  • длительным проявлением внимания;
  • быстрым темпом на конвейерах;
  • в неблагоприятном климате, в условиях повышенного шума, вибрации, излучений, запыленности, давления, влажности;

При нарушениях работы дыхательной системы противопоказан труд, связанный с:

  • неблагоприятными климатическими и метеорологическими условиями – перепады давления, температуры, влажности;
  • влиянием на дыхательные органы токсических и раздражающих веществ, аэрозолей, аллергенов, пыли;
  • большим нервным и психическим напряжением;
  • работой в ночное время;
  • быстрым темпом на конвейерах;

При нарушениях обменных процессов и органов внутренней секреции противопоказаны работы, связанные с:

  • физическими нагрузками и большим нервным и психическим напряжением;
  • командировками и ночными сменами;
  • повышенной внимательностью и заданным темпом;
  • действием токсических или химических веществ, ядов, излучений;
  • неблагоприятными климатическими и метеорологическими условиями – перепады давления, температуры, влажности;

При расстройствах пищеварительной системы противопоказан труд, связанный с:

  • физическими нагрузками и большим нервным и психическим напряжением, стрессовыми ситуациями;
  • работой в ночное время;
  • быстрым темпом выполнения норм;
  • с вынужденным длительным положением тела;
  • действием токсических или химических веществ, ядов, излучений;
  • затруднительностью соблюдения режима питания, отдыха;
  • контактированием с газами и канцерогенами;
  • неблагоприятными климатическими и метеорологическими условиями.

Какие условия показаны для полноценного труда инвалидов?

Во-первых, рабочее место должно быть обустроено в соответствии с рекомендациями ИПР. Для большинства категорий инвалидов показаны следующие условия работы:

  1. оптимальные условия, созданные на производственных участках – оптимизация уровня шума, излучений, инфразвука, вибрации, микроклимата, воздействия химических веществ;
  2. оптимизация физической динамической и статической нагрузок;
  3. оптимальная свободная поза с возможностью переменить положение тела;
  4. труд, не связанный с длительной ходьбой и стоянием;
  5. работа только в дневное время;
  6. исключение психической, эмоциональной нагрузки;
  7. работа, не связанная с рисками и ответственностью за безопасность посторонних;
  8. исключение монотонности в работе.

Все вышеприведенные рекомендации должны быть изложены в ИПР по результатам медико-санитарной комиссии.

Источник: http://opersonale.ru/podbor-i-trudoustrojstvo/priem-na-rabotu/protivopokazaniya-pri-prieme-na-rabotu-invalidov-2-gruppy.html

Трудная доля: все о трудоустройстве инвалидов

Ничто не говорит о развитости страны красноречивее, чем отношение к инвалидам.

Что делают в России, чтобы люди с ограниченными возможностями стали полноценными членами общества? Как относятся к трудоустройству инвалидов работодатели, и через что инвалидам приходится пройти, чтобы найти работу?

В меньшинстве

Согласно официальному сообщению министра здравоохранения и соцразвития Татьяны Голиковой, недавно опубликованному «Российской газетой», в России более 13 миллионов инвалидов.

Это 9,2 % от численности населения. Средний размер пенсии инвалида, по данным ПФР, составляет 5 501 рубль.

 Чего явно недостаточно для полноценной жизни, поэтому те инвалиды, которые могут трудиться, стараются найти работу.

Права и льготы инвалида при найме на работу

Инвалиды должны иметь такие же права по трудоустройству, как и другие граждане. Но в силу объективных обстоятельств, в Трудовом кодексе отдельно отмечены некоторые пункты по трудоустройству инвалидов, знать которые необходимо и работодателям, и сотрудникам-инвалидам.

Статья 92 ТК РФ: инвалиды I и II групп имеют право на сокращенный рабочий день – в неделю не более 35 часов.
Статья 94: продолжительность рабочего дня инвалида дня не должна быть больше той, что указана в его медицинском заключении.

В ночное время, сверхурочно, в выходные и праздничные дни инвалид может работать, только если это не запрещено медицинским заключением, и только со своего письменного согласия. Работодатель обязан ознакомить работника-инвалида с правом на отказ от таких работ.

Этому посвящены 96, 99 и 113 статьи ТК РФ.

Кроме Трудового кодекса, есть еще Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» № 181 от 24 ноября 1995 года. В нем также есть статьи, посвященные инвалидам.

Например, ежегодный оплачиваемый отпуск инвалида должен быть не менее 30 дней (ст. 23). А Трудовой кодекс добавляет: инвалид имеет право, кроме основного отпуска, получить до 60 календарных дней неоплачиваемого отпуска в году.

И заявление на такой отпуск не может быть отклонено (статья 128 ТК).

Как принять инвалида на работу

При приеме на работу у инвалида должен быть обычный перечень документов, включая трудовую книжку, плюс еще два документа:

  • Справка об инвалидности из бюро Медико-социальной экспертизы (МСЭ).
  • Индивидуальная программа реабилитации (ИПР).

ИПР очень важна при найме, т. к. согласно статье 224 ТК РФ, работодатель обязан создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.

Права и льготы работодателя при найме инвалида

Министерство здравоохранения приняло закон об увеличении размера выплаты работодателю за оборудование рабочего места для инвалида с 30 000 до 50 000 рублей. Рабочее место должно соответствовать санитарным правилам, находиться не в цокольном или подвальном этаже, иметь хорошую вентиляцию, быть просторным.

Однако, несмотря на эти поощрения, трудоустройство инвалидов «на бумаге» и в реальности – это две разные вещи.

Куда устроиться инвалиду

Для инвалидов есть три варианта трудоустройства. Давайте рассмотрим каждый из них в теории и на практике.

1) На специализированное предприятие

Как на практике:

2) В обычную фирму. Через центр занятости

Как на практике:

3) Удаленная работа

Как на практике:

Промежуточные итоги

В Москве фирм, принимающих на работу инвалидов. Но устроиться в обычные фирмы сложно.

Руководитель заранее настроен против приема инвалида, так как боится больничных и поблажек, которые будет требовать для себя инвалид.

Государство пока слишком мало заботится об инвалидах – для их удобства ничего толком не оборудовано в общественных местах, поэтому основные затруднения, которые выпадают на их долю, связаны с поездками на работу и обратно.

Возможно, новая программа «Доступная среда», утвержденная Правительством Московской области на 2012 – 2015 годы, изменит ситуацию. Она касается не только улучшения качества здравоохранения, условий проживания, социальной защиты и т.д., но и трудоустройства. Но пока это только первые шаги на пути к улучшению.

Мнения

«Допустим, наша компания готова обеспечить инвалида специально оборудованным местом. Но как он будет добираться до работы? Если это, например, инвалид-колясочник? Единственный выход – нанимать инвалидов на удаленную работу, но и это пока не регламентировано официально».

Диана, HR-менеджер финансовой компании

«В 45 лет я получил инвалидность II группы. Работать в офисе, тем более, руководить отделом, стало очень тяжело. Желание работать, знания и мой опыт, конечно, никуда не делись, но что это за руководитель, который постоянно мотается по больницам, проходит лечение. В общем, пришлось уйти. Иногда бывшее начальство подкидывает работу: нужно проконсультировать какого-нибудь клиента. Но это уже совсем другая жизнь и другая работа».

Александр, бывший начальник отдела продаж в строительной компании

Источник: http://rjob.ru/articles/trudnaya_dolya_vse_o_trudoustroystve_invalidov/

Ссылка на основную публикацию