Расчет декретных

Формула расчета декретных в 2017

Расчет декретных

Пособие по беременности и родам начисляется работающим женщинам за определенный период согласно больничному листку. Где взять формулу для расчета декретных в 2017 году? Как определить расчетный период? Рассмотрим правила вычисления отпускных по БиР.

Формула расчета декретных – нормативные аспекты

Общая продолжительность декрета составляет 140 календарных дней – с разбивкой до момента родов (70 дн.) и после (70 дн.). В некоторых случаях (при осложненной или многоплодной беременности) длительность увеличивается до 156/194 дн.

Законодательное регулирование отпуска по БИР осуществляется ст. 255 ТК, Законом № 255-ФЗ, приказом № 1012н от 23.12.09 г.

Право на получение пособия имеет только будущая мама, иным родственникам этот вид социальной льготы не полагается.

Выплата производится по месту работы или из ФСС для отдельных категорий граждан – студенток очных отделений, жен военных-призывников, уволенных по причине ликвидации компании, ИП на добровольном соцстраховании.

На величину начисленной суммы влияет размер заработка беременной сотрудницы; продолжительность стажа и отпуска по БиР, наличие исключаемых периодов. Если полученное значение оказалось меньше федерального МРОТ, бухгалтеру предприятия необходимо рассчитать пособие исходя из актуального минимального размера оплаты труда в РФ.

Расчетный период – чтобы определить размер декретных выплат в 2017 г., требуется взять заработок сотрудницы за 2015-2016 гг. При этом важен момент выдачи больничного листа, а не ожидаемая дата родов. Если в указанных годах сотрудница находилась в другом отпуске по БиР или в детском отпуске, она вправе заявить о замене на другие, более выгодные периоды.

Заработок – за обозначенное время берется полная сумма зарплаты, отпускных, премий и командировочных. НДФЛ не вычитается.

Исключаемые суммы – не берутся в расчет больничные пособия, детские или декретные выплаты, а также суммы, с которых работодателем не начислялись и не уплачивались страховые взносы. К примеру, это время освобождения от исполнения рабочих обязанностей с сохранением заработка.

Расчетные дни – в 2017 г. берутся календарные дни за 2015-2016 гг., то есть 731 дн. Исключаются периоды болезни, детских отпусков, декрета, освобождения (полного либо частичного) от работы.

Продолжительность отпуска по БиР (ПО) – берется из листка нетрудоспособности, который выдает наблюдающий врач ЖК. При этом учитывается момент составления заявления беременной сотрудницы на предоставление отпуска. Одновременная выплата зарплаты и декретных запрещена.

Среднедневной заработок (СД) – определяется путем деления общего заработка за расчетный период на расчетные дни.

Итоговая сумма выплат – определяется по формуле расчета декретных:

Сумма отпускных по БиР = СД х ПО.

Важные нюансы расчета декретных

Во время начисления отпускных по БиР следует учесть законодательно установленные размеры максимальных и минимальных выплат. За базовое значение среднедневного заработка принимается рассчитанная величина, которая затем сравнивается с лимитами. В 2017 году действуют следующие значения:

Максимальный размер среднедневного заработка – 1901,37 руб.

Максимальный размер декрета в 140 дн. – 266 191,80 руб.

Максимальный размер декрета в 156 дн. – 296 613,72 руб.

Максимальный размер декрета в 194 дн. – 368 865,78 руб.

Источник: https://spmag.ru/articles/formula-rascheta-dekretnyh-v-2017

Расчет декретных в 2018 году с помощью онлайн-калькулятора | Как рассчитать декретные в 2018?

Правила расчета декретных и детских пособий интересуют и бухгалтеров, и будущих мам. Мы расскажем об изменениях 2018 года и научим пользоваться онлайн-калькулятором для расчета сумм этих выплат.

Как пользоваться калькулятором по расчету декретного и детского пособия?

Калькулятор декретных и детских пособий от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет легко рассчитать сумму выплат. Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации. Сделать расчет очень просто:

  • На вкладке «Исходные данные» выбрать нужное пособие, внести данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.
  • На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — проставьте флажок в нужном поле. Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.
  • На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.

Расчеты занимают пару минут. Если вы наемный работник, добавьте наш калькулятор в “Закладки”, чтобы при необходимости рассчитать пособие. Если вы бухгалтер, оцените удобство работы с калькулятором. В Контур.Бухгалтерии много других удобных инструментов для ведения учета и начисления зарплаты.

Бесплатные калькуляторы больничных, декретных, отпускных — это наши виджеты в открытом доступе. Если вы хотите быстро начислять зарплату, легко вести учет и отправлять отчетность через интернет, зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия. Первые 30 дней работы — бесплатны для всех новых пользователей.

Попробовать бесплатно

Главные изменения по расчету пособий в 2018 году

Новый МРОТ. На начало 2018 года минимальный размер зарплаты — 9 489 рублей. Тогда минимальный дневной заработок: 9 489 рубля * 24 месяца / 730 дней = 311,97 рублей.

Расчетный период. Если декрет начинается в 2018 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2016-2017.

Существует максимальный заработок, с которого можно начислять пособия: в 2015 он был равен 670 000 рублей, в 2016 — 718 000 рублей, в 2017 — за 2017 год — 755 000 рублей.

Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий равен: (718 000 рублей + 755 000) / 730 дней = 2 017,81 рубль.

Замена лет.  Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет, когда это выгодно для нее. Например, в 2015-2016 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2018 уходит в декрет с младшим.

Значит в 2015-2016 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2013-2014.

 Минтруд разъяснил, что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим года — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2015-2016, то можно сделать замену только на 2013-2014 годы.

Максимальная сумма декретных. В 2018 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 017,81 рублей * 140 дней = 282 493,40 рублей. При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется.

Максимальный размер ежемесячного детского пособия: 2 017,81 * 30,4 дня * 40% = 24  536, 57 рублей.

Минимальное ежемесячное детское пособие. При уходе за первым ребенком пособие не должно быть меньше 3 000 рублей, за вторым или третьим ребенком — не меньше 5 817,24 рублей.

Пособие по беременности и родам в 2018 году

В 2018 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже. 

Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2017, то пособие будет сформировано по доходам 2015-2016 годов. Если декрет начинается в январе 2018, то пособие рассчитывается по 2016-2017 годам.

Доходы за год для расчета пособий не должны превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

  • для 2013 года — это 568 тыс. рублей;
  • для 2014 года — 624 тыс. рублей;
  • для 2015 года — 670 тыс. рублей;
  • для 2016 года — 718 тыс. рублей.
  • для 2017 года — 755  тыс. рублей.

Максимальный дневной заработок в 2018 году составляет, как указано выше, 2 017,81 рубль.

Минимальный дневной заработок при расчете декретных вытекает из МРОТ, как мы уже писали. В начале 2018 МРОТ составляет 9 489 рублей, и минимальный дневной заработок составляет 9 489 * 24 / 730 = 311,97 рублей.

Декретное пособие получают не только кровные, но и приемные родители, которые усыновили малыша возрастом до 70 дней. И тогда пособие начисляется с первого дня усыновления до возраста ребенка 70 дней.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: расчет детского пособия в 2018 году

Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком.

Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 123,39 рубля.

Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы.

https://www.youtube.com/watch?v=MrbR_ASMays

Минимальные суммы месячного пособия мы называли выше: это 3 000 рублей на первого ребенка и 5 817,24 на последующих.

Если женщина работает по трудовому договору на нескольких предприятиях, то пособия она может получать на каждом рабочем месте.

И еще один нюанс: декретное пособие положено только маме ребенка, а вот отпуск по уходу за ребенком с ежемесячным пособием может использовать и отец, бабушка или другой родственник, который будет ухаживать за младенцем.

Этот отпуск и пособие получают не только биологические родители, но и усыновители ребенка в возрасте до 1,5 лет. 

Пример расчет декретных на видео

Онлайн-сервис Контур.Бухгалтерия поможет вам легко рассчитать декретные и детские пособия для сотрудников. В сервисе есть много других удобных инструментов, которые облегчают работу бухгалтера. Познакомьтесь с возможностями сервиса бесплатно в течение 30 дней, ведите учет, начисляйте зарплату и отправляйте отчетность с нами.

Попробовать бесплатно

Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/347

Калькулятор декретных пособий

Калькулятор декретных пособий

Калькулятор декретных пособий предназначен для быстрого расчета выплат по беременности и родам.

Указывая в калькуляторе декретных пособий сумму дохода за расчетные годы, отдельно введите сумму за каждый год. Если же у вас были нетрудоспособные дни за эти два года, то укажите их количество.

Расчет декретных в 2018 году

Первым делом, при самостоятельном расчете больничного по беременности и родам, вы должны вычислить среднедневной заработок.

Для этого необходимо суммировать заработок за два календарных года, а затем разделить полученную сумму на 730 (731 или 732 – если в расчет попали високосные года).

Но, учтите, при расчете декретного пособия вам следует исключить нетрудоспособные дни следующих периодов, если они имели место быть за два года, используемых в расчете:

  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу за ребенком
  • временная нетрудоспособность
  • выходные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом
  • освобождение работника от трудовой деятельности, с сохранением частичного или полного оклада.

СДЗ = (СЗ1+СЗ2) : (730 – НД)

СДЗ – среднедневной заработок

СЗ1 и СЗ2 – сумма заработка за первый и второй расчетный год

НД – нетрудоспособные дни

Полученный среднедневной заработок не может быть меньше минимального заработка 2017 года, исчисляемого из МРОТ, а именно 246,58 руб. Если у вас вышло меньше, считайте по 246,58 руб. Максимальный среднедневной заработок в 2017 году равен 1 901,37 руб., если в расчетах используется 2015 и 2016 года. Если у вас вышло больше, считайте пособие по 1 901,37 руб.

Теперь умножьте полученный среднедневной заработок на количество дней декретного отпуска:

  • Обычные роды – 140 дней
  • Осложненные роды – 156 дней
  • Многоплодная беременность – 194 дня

ДП = СДЗ*ДДО

ДП – декретное пособие

ДДО – дни декретного отпуска

Помимо декретного пособия, существуют еще и другие обязательные выплаты, которые изменились с 1 января 2017 года:

  • Единовременное пособие для женщин, вставших на учет до 12 недели беременности (осталось на уровне 2016 года) – 581,73 рубля;
  • Пособие по беременности и родам – от 34 521,2 до 266 191,78 рублей;
  • Единовременное пособие при рождении ребенка – 15 512,65 рубля;
  • Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком – от 2 908,62 до 23 120,66 рублей ежемесячно;
  • Материнский капитал в 2017 году останется на уровне 2016 – 453 026 рублей.

Рассчитать декретное пособие самостоятельно не так уж и сложно, но чтобы сделать это быстрее воспользуйтесь нашим калькулятором декретных пособий.

Источник: https://CalcSoft.ru/kalkulator-dekretnyh-posobiy

Расчет декретных в 2018 году по новому пример расчета

Расчет декретных в 2018 году по новому пример расчета

Расчет декретных с 2018 года несколько изменится, так как произошли изменения минимального и максимального размера среднедневного заработка. В статье подробно рассмотрим как производить расчет декретных в 2018 году.

На пособие по беременности и родам вправе рассчитывать сотрудники, трудящиеся по трудовому договору. Исключение составляют только иностранные граждане, пребывающие в РФ временно. Пособие они смогут получать только если работодатель оплачивал за них взносы не менее 6 месяцев до страхового случая.

Изменения 2018 года

Одним из основных изменений расчета декретных выплат 2018 года стал расчетный период. Теперь для расчета нужно брать 2016 год и 2017. Предельная база по начислению взносов при этом будет следующая:

  • 718 000 рублей – для 2016 года;
  • 755 000 рублей – для 2017 года.

Эти цифры означают, что в расчете декретных выплат 2018 года учесть максимальный размер дохода можно в следующей сумме: 1 473 000 рублей.

Соответственно, изменился и размер максимального среднедневного заработка. В 2018 году он равен 2017,81 рублей.

При назначении пособия сотрудникам, у которых страховой стаж менее 6 месяцев нужно учитывать новый размер минимальной оплаты труда. На 2018 год он равен 9489 рублей. Среднедневной минимальный заработок теперь равен 311,97 рублей.

Для удобства сведем все цифры в таблицу.

Сводная таблица предельных значений показателей, необходимых для расчета декретного пособия в 2018 году

Показатель Сумма, рублей
Максимальное значение заработка за расчетный период 1 473 000
Максимальное значение среднедневного заработка 2071,81
Минимальное значение среднедневного заработка 311,97

Расчет декретных в 2018 году

Расчет среднедневного заработка производится по следующей формуле:

СЗд = Д / (731 день – исключаемые дни), где

Д – доход сотрудницы за 2016 и 2017 годы в пределах максимальных сумм,

731 день – количество дней в расчетном периоде (в нашем случае в 2016 и 2017 году),

Исключаемые дни – дни, которые нужно исключить из расчетного периода.

К исключаемым дням относят:

  • временная нетрудоспособность;
  • отпуск по беременности и уходу за ребенком;
  • освобождение от работы с сохранением зарплаты, если с нее не выплачивали страховые взносы.

Максимальные и минимальные значения декретных выплат в 2018 году

При расчете декретных выплат бухгалтер опирается на суммы, в пределах которых можно рассчитать пособие (Читайте также статью ⇒ Справка 2 ндфл при декрете). Сведем эти данные в одну таблицу для удобства.

Предельные значения декретного пособия в 2018 году

Показатель Сумма, рублей
Отпуск 140 дней ·      Максимальное значение – 282 493,40·      Минимальное значение – 43 675,80
Отпуск 194 дня (многоплодная беременность) ·      Максимальное значение – 391 455,14·      Минимальное значение – 60 522,18
Отпуск 156 дней (Осложненные роды) ·      Максимальное значение – 314 778,36·      Минимальное значение – 48 667,32

Пример расчета декретных

Сотрудница Петрова О.П. уходит в декретный отпуск 5 марта 2018 года. Доход Петровой за 2016 год составил 510 000 рублей, за 2017 год – 550 000 рулей.

Дни больничного в 2016 году составили – 17 дней, в 2017 году – 14 дней. Так как доход Петровой по взятым для расчета годам не превышает предельную базу, мы должны включить эти суммы в расчет.

Итого доход для расчета декретных равен:

510 000 + 550 000 = 1 060 000 рублей

Рассчитаем сколько дней в расчетном периоде:

731 – 17 – 14 = 700 дней

Теперь узнаем чему равен средний дневной заработок:

1 060 000 / 700 = 1 514,28 рублей

Полученное значение меньше предельно допустимой суммы, соответственно, пособие рассчитываем исходя из этого значения:

1 514,28 х 140 = 211 999,20 рублей

Декретные от величины МРОТ в 2018 году

Различают два случая, когда расчет декретного пособия производят из величины МРОТ:

  • Если в течение расчетного периода у будущей мама доход отсутствовал, либо среднемесячный заработок, исходя из ее дохода меньше размера МРОТ. Расчет в этом случае производят исходя из МРОТ, установленного на дату расчета, что с наступлением 2018 года составит 9 489 рублей.

Рассмотрим на примере:

Сотрудница Петрова О.П. уходит в декретный отпуск 5 марта 2018 года. Доход Петровой за 2016 год составил 102 000 рублей, за 2017 год – 105 000 рулей.

Рассчитаем среднемесячный заработок Петровой:

207 000 / 24 месяца = 8 625 рублей.

Полученная сумма меньше МРОТ, равного на дату расчета 9 489 рублей

Рассчитаем среднедневной заработок Петровой:

207 000 / 731 день = 283,17 рублей

Сравниваем эту сумму со среднедневным заработком исходя из МРОТ, равным 311,97 рублей

Полученное значение меньше величины исходя из МРОТ, а значит расчет декретных произведем исходя из значения 311,97 рублей

311,97 х 140 дней = 43675,80 рублей

  • Если общий стаж будущей мамы менее 6 месяцев, то расчет пособия также производят исходя из МРОТ. Но следует помнить следующее ограничение: начисленная сумма пособия за 1 месяц не должна быть больше, чем МРОТ.

Рассмотрим подробнее на примере:

Размер минимального дневного заработка от МРОТ равен 311,97 рублей. При этом, пособие за 1 месяц не должно превышать самого размера МРОТ.

Если в расчетном месяце 30 дней, то пособие за этот месяц равно:

311,97 х 30 = 9 359, рублей

Данная сумма величину МРОТ не превышает.

Если в расчетном месяце 31 день, то пособие за этот месяц равно:

311,97 х 31 = 9 671,07 рублей

Эта сумма превышает МРОТ, равный 9 489 рублей, поэтому в месяцы с 31 днем (январь, март, май, июль, август, октябрь, декабрь) пособие должно быть равно МРОТ, то есть 9 489 рублей.

Из декрета в декрет в 2018 году

Если расчетные годы у сотрудницы приходятся на декретный отпуск, она имеет право заменить расчетные годы, либо один из них. Данное право действовало и прежде и в 2018 году не утратило своей силы.

Однако, заменить период можно не любыми годами, а только теми, которые непосредственно предшествовали расчетному периоду.

Кроме того, замену нужно производить только в том случае, если она приведет к увеличению размера декретного пособия (Читайте также статью ⇒ Порядок досрочного выхода из декретного отпуска до 1,5 и 3 лет в 2018 году).

Подробнее в примере ⇓

Сотрудница Петрова О.П. переходит из первого декрета сразу во второй декрет в 2018 году. Расчетные периоды для расчета взять нужно 2017 и 2016 годы.

Так как на это время у Петровой был отпуск по беременности и родам, то Петрова может заменить их на те годы, которые предшествовали ее первому отпуску, то есть 2014-2015 годы.

Ограничение в размере максимально возможного среднедневного заработка составляет на 2018 год 2017,81 рублей.

Доход Петровой за выбранные годы равен:

В 2014 году – 585 000 рублей,

В 2015 году – 685 000 рублей.

Сравниваем суммы дохода с предельно допустимой базой по 2014 и 2015 годам, равными, соответственно, 640 000 рублей и 680 000 рублей. По 2015 году доход Петровой превышает предельный доход, а значит для расчета пособия в 2015 году доход учитывается в размере 685 000 рублей.

Для расчета доход в общей сумме будет учитываться в следующем размере:

585 000 + 685 000 = 1 270 000 рублей

Рассчитаем исходя из этой суммы декретное пособие:

1 270 000 / 730 дней х 140 дней = 243 561,64 рубля

Декретные для предпринимателя

Если женщина-предприниматель производила отчисления в ФСС за себя взносы на соцстрахование, то она имеет право на декретное пособие как и обычные работающие граждане.

Если же таких отчислений предприниматель не уплачивала, то на пособие по беременности и родам рассчитывать она не вправе, но она может обратиться в органы соцзащиты для оформления пособия до 1,5 лет, выплачиваемого с первого дня рождения ребенка (Читайте также статью ⇒ Облагаются ли подоходным налогом декретные выплаты в 2018 году).

Законодательная база

Законодательный акт Содержание
Закон №255-ФЗ от 29.12.2006 «О обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Источник: http://online-buhuchet.ru/raschet-dekretnyx-v-2018-godu/

Как рассчитать когда идти и дату выхода из декретного отпуска

Как рассчитать когда идти и дату выхода из декретного отпуска

Декретный отпуск — это социальный отпуск, который включает часть определенного периода беременности и время после родов. Условно он делится на две части: 70 дней до родов и 70 дней — послеродовый период, при условии нормального течения беременности и родов. В больничном листе декретный отпуск на части не делят, выписывая его на все 140 дней.

Выплаты производят в ближайшую заработную плату. Это связано с тем, что предугадать точную дату родов крайне сложно.

Дата ухода и срок декретного по законодательству

В законодательстве нет термина «декретный отпуск», так его называют по старинке.

Декретным отпуск назван в честь документа «Декрет о выплате пособия по беременности и родам», по которому с 1917 года стали выплачивать данное пособие.

Правильно этот период называется — отпуск по беременности и родам. Сроки социального отпуска регламентированы ТК РФ и Законом № 255 от 29.12.2006 г. (Глава 3).

При нормальном течении беременности и родов общее количество дней отпуска должно быть не более 140 дней. При этом цифру до и после родов можно изменять в большую либо меньшую сторону с сохранением общего количества дней. Датой ухода в этот социальный отпуск считается дата выдачи декретного больничного. На базе этого документа будет начислено пособие.

Согласно законодательству период социального отпуска может быть увеличен в таких случаях:

  • если беременность и роды проходят с осложнением, например, выполнялось кесарево сечение (общее количество — 156 дней);
  • выявлена до родов многоплодная беременность (двое малышей и более) — всего 194 дня;
  • рождено 2 и более малышей без выявления многоплодной беременности — всего 194 дня;
  • усыновлено 2 и более новорожденных в возрасте до 3-х месяцев.

Больничный выдается с 30-й недели беременности в стандартном случае, с 28 недели — при многоплодной беременности. Но точная дата выдачи больничного зависит от нескольких факторов: учитывается предполагаемая дата родов по первому УЗИ (12 недель), второму УЗИ (20-21 неделя) и срок беременности по менструации. Все три даты могут не совпадать, выводится среднее значение.

Порядок расчета декретного в 2017 году

Согласно закону декретный больничный положен не только беременным, но и усыновителям детей до трех месяцев. Усыновитель получает больничный лист с момента усыновления на оставшееся количество дней. Выплачивается пособие по документу в полном объеме без привязки к стажу. Для расчета используют размер дохода за 2 года от даты выдачи документа.

Следует помнить, что беременным, которые не имеют официальной работы, не учатся на дневном отделении учебного заведения и не состоят на учете в центре занятости, выплаты пособия в декрете не положены.

В этих случаях для получения выплат необходимо представить к декретному больничному справку с центра занятости либо с места учебы.

Пособие можно оформить либо с момента выдачи листа, либо после родов, но только в течение полугода после даты родов, не позже.

При расчете выплат обязательно учитывают граничный лимит заработной платы соответствующего расчетного периода, установленный законодательно. Проверяется минимально и максимально допустимый размер.

Если доход декретчика за весь месяц работы меньше допустимых размеров, берется в расчет ставка МРОТ, если выше — максимально допустимая сумма. В 2012 году граничный лимит за год составлял — 512 тысяч рублей, в 2013 г. – 568 тысяч рублей, в 2014 — 624 тысячи, в 2015-2016 — 670 тысяч.

Уменьшить период декрета можно только по собственному желанию. Декретный отпуск может уменьшаться согласно закону только в некоторых случаях:

  • если ребенок умер в возрасте до 6 дней;
  • если беременность прервана по медицинским показаниям в период декрета.

При этом необходимо оставить часть периода для восстановления, минимальный срок — 3 дня. Использованная часть отпуска не учитывается.

Если в период действия декретного больничного сотрудник работает, то за весь период работы будет начислена заработная плата. Пособие выплачивается за оставшиеся дни декрета со дня фактического оформления декрета по заявлению. Если сумма дохода в пересчете на полный рабочий месяц меньше МРОТ, выплата исчисляется из размера МРОТ, который в 2016 году составляет 7500 рублей.

Если декретчик при оформлении больничного находится с ребенком до 1,5-3 лет, то данный период в расчет не включается. Сотрудник вправе по заявлению заменить его другими годами по собственному усмотрению. Если доход был ниже дозволенного, используется МРОТ, а пособие до 1,5 лет в этот период выплачивается фиксированной суммой.

Алгоритм расчета декретных выплат

Сначала выполняется расчет дохода (общая сумма с премиями, надбавками и прочими выплатами) за предыдущие два года от даты оформления декрета, например, период с 15 октября 2012 г. по 14 октября 2014 г.

Полученное число делится на 730 дней в обычный год, на 731 — в високосный. При этом в данном периоде опускаются:

  • нерабочий период;
  • периоды нахождения на больничном;
  • прогулы и отгулы;
  • тарифные отпуска;
  • периоды без заработной платы;
  • периоды, когда заработок выплачен не в полном объеме либо по среднему значению.

Если такие периоды имеются, в расчет берется оставшееся количество дней, например, 530 или 100. Мы получили средний доход за 1 день.

Данная сумма умножается на количество дней декрета. В расчет включают все дни из социального отпуска.

Формула расчета декретного пособия по МРОТ:

Минимальный заработок = МРОТ×24:730, где

  • МРОТ — минимальная ставка с учетом всех районных коэффициентов и надбавок на дату выдачи листа;
  • 24 — число месяцев в данном периоде;
  • 730 — число дней в данном периоде (731 — при високосном годе).

Согласно формуле минимальная сумма дохода за один день будет равна: 7500×24:730=246,58 рублей.

При социальном отпуске 140 дней получим: 246,58×140=34 520,5 рублей, при отпуске 156 дней и 194 дня — 38 446,5 рублей и 47 836,5 рублей соответственно.

При осложнениях и рождении нескольких детей без предварительного медицинского установления многоплодной беременности больничный состоит из двух частей: первая часть — стандартная, выдана на 140 дней, а вторая — дополнительная — на остальные согласно закону. Расчетный период берется тот же. Общая сумма пособия по двум документам должна соответствовать вышеуказанным.

Примеры оформления и расчета декрета в нестандартных случаях

  1. Расчет пособия в случае, когда годовой доход больше лимита. Если декретный отпуск оформлен с 1.01.2014 г. и в последующий период, максимально допустимая сумма пособия за прошедшие 2 года рассчитывается таким образом: максимальный размер дохода за один день равен: (512 000+568 000):730 = 1479,45 рублей.

    Таким образом, максимальное пособие по декретному больничному листу равно: 1479,45 рублей × 140 дней декретного отпуска = 207 123 рублей. Страховой стаж в расчет не включается.

  2. Расчет пособия, когда декретчик продолжает работать. Решение принято в связи с тем, что доход будет выше, чем сумма пособия. Декретный больничный выдан с 1 сентября 2014 года.

    Сотрудник написал заявление, по которому продолжает работать с 1 сентября 2014 года по 15 октября 2014 года. За 45 дней работы выплачивается заработная плата согласно нагрузке. Больничный оплачивается за оставшийся период — 95 дней. Так как доход у декретчика выше дозволенного максимума, в расчет берется максимальная сумма: 1479,45×95=140 547,45 рублей.

  3. Если декретчик является совместителем, доход учитывается с каждого предприятия. Для этого по основному месту необходимо представить справки о заработке с каждой компании и документ, подтверждающий, что выплаты в других фирмах не проводились. Сумму выплат рассчитывают с учетом максимального лимита.

  4. Если сотрудник-совместитель оформляет декрет в 2014 году, а в течение 2012-2013 годов работал там же, где и сейчас, пособие оформляется в каждой фирме отдельно. Для этого нужно в каждую организацию представить оригинал больничного. Можно также получить выплаты в одной из организаций по собственному выбору, если есть справки о заработке с других мест.

  5. Если декретчик работает на первом месте работы менее 6 месяцев, при этом страховой стаж равен периоду работы, расчет декретного больничного выполняют на базе ставки МРОТ.

Видеоматериал о начислении декретных

На видео — советы юриста по поводу оформления и расчета декретного отпуска:

Источник: http://ZnayDelo.ru/buhgalteriya/rasschitat-dekretnyj-otpusk.html

Расчет декретных в 2018 году (онлайн калькулятор)

В статье расскажем про расчет декретных в 2018 году и приведем калькулятор расчета.

Из статьи вы узнаете:

  1. На каком основании назначаются декретные выплаты в 2018 году
  2. Каковы правила расчета декретных
  3. Ознакомитесь с примером расчета пособий

Основание для расчета декретных в 2018 году

Основанием для предоставления отпуска согласно ст. 255 ТК РФ являются:

Вправе получить больничный лист и женщина, усыновившая младенца со дня его рождения.

Правила расчета декретных в 2018 году

Для расчета декретных в первую очередь определяется средний заработок за предшествующие два календарных года. Для этого берутся доходы за 2016 и 2017 год, которые облагались страховыми взносами.

Предельные величины облагаемых и принимаемых для расчета доходов составляли:

Доходы делятся на продолжительность расчетного периода, т. е. сумму календарных дней в 2016 и 2017 годах. Из этой продолжительности исключаются дни болезни, отпуска по уходу за ребенком и иные периоды, указанные в п. 3.1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Полученную величину среднего заработка следует умножить на продолжительность больничного, выданного в связи с появлением малыша.

Т. е. формула для расчета декретного отпуска выглядит следующим образом:

Пособие=сумма облагаемого взносами заработка за расчетный период/продолжительность расчетного периодаxпродолжительность отпуска

Законодательство позволяет подвинуть расчетный период в случае, если в предшествующих началу декрета двух годах отсутствовал заработок в связи с периодом декретного отпуска или отпуска по уходу за другим ребенком. Поменять в расчетном периоде можно как один год, так и оба.

Если заработок сотрудницы слишком маленький или отсутствовал вовсе, то расчет пособия производится из МРОТ, действующего на дату начала декретного отпуска. Формула для расчета пособия в этом случает выглядит так:

Пособие=МРОТx24 / 730xпродолжительность декретного отпуска 

Обратите внимание, что в данном случае в знаменателе стоит всегда именно число 730, независимо от того, были ли високосные года или исключаемые из расчетных периодов больничные и т. п.

МРОТ в 2018 году составляет 9 489 руб. Значит, минимально возможное пособие в 2018 году составляет 9 489 * 24 / 730 * 140 = 43 675,40 руб.

К МРОТ применяются районные коэффициенты.

Также особые правила расчета действуют для будущих мам с маленьким стажем. Если женщина имеет стаж менее 6 месяцев, то ее пособие не может превышать величину МРОТ в месяц. Но к этому минимальному размеру оплаты труда применяются районные коэффициенты, если женщина работает в местности с особыми климатическими условиями.

Удобнее всего посмотреть расчет декретных на примере.

Сотрудница уходит в декрет на 140 дней с 01.02.2018. За 2016 год ее доход составил 694 263 руб.

За 2017 год ее доход составил 943 570 руб.

Исключаемых из расчетного периода дней не было. Поэтому разделить доход необходимо на полную сумму дней в 2016 и 2017 годах – 366 + 365.

Т. к. доход за 2017 год превышает лимит, то в расчет включается сумма 755 000 руб.

Итого декретные выплаты составляют:

(694 263 + 755 000) / 731 * 140 = 277 560,63 руб.

Данная сумма очевидно больше пособия, рассчитанного от МРОТ, поэтому именно ее и следует начислить сотруднице.

Калькулятор

Ниже представлены калькуляторы для расчета.

Калькулятор для случая, когда стаж больше 6 месяцев

Калькулятор для случая, когда стаж меньше 6 месяцев

Источник: https://www.26-2.ru/art/351878-raschet-dekretnyh

Оплата декретного отпуска: примеры расчета

Оплата декретного отпуска: примеры расчета

Каждая будущая мама, независимо от того, трудоустроена она или нет, имеет право на получение материальной поддержки от государства.

Первое, что государство предоставляет беременной женщине, это бесплатную медицинскую помощь при обращении в женскую консультацию и дальнейшую постановку на учет.

Далее при выходе в декрет (при одноплодной беременности в 30 недель и в 28 при многоплодной беременности) женщина рассчитывает на получение пособия по беременности и родам (так называемых «декретных»).

Материальная поддержка матерей закреплена как вид социальной гарантии в Трудовом кодексе РФ.

В соответствии со ст.6 ФЗ N 81-ФЗ (ред. от 01.01.2014) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие имеют следующие категории граждан:

  • Женщины, находящиеся под защитой системы социального страхования
  • Женщины, несущие воинскую службу на территории иностранных государств
  • Женщины, уволенные из-за ликвидации предприятий
  • Прекратившие свою работу нотариусы, адвокаты и иные лица, чья деятельность подлежит лицензированию иили государственной регистрации деятельности в течение 12 месяцев до дня признания их безработными в установленном порядке
  • Женщины, получающих высшее образование по очной форме обучения, а также обучающихся в организациях доп. профессионального образования, а также научных организациях
  • женщины, находящиеся на контрактной службе
  • женщины, усыновившие одного и более детей

Период выплаты и размер пособия

Количество дней отпуска, из которых определяется пособие женщинам по беременности, рассчитывается следующим образом (все расчеты представлены в календарных днях):

  1. При одноплодной беременности женщине предоставляется 70 дней, следующих до родов и 70 дней, следующих после родов (если женщина перенесла осложненные роды, то ей предоставляется восемьдесят шесть дней)
  2. При многоплодной беременности женщине предоставляется 84 дня, следующих до родов и 110 дней, следующих после родов
  3. При усыновлении: в случае усыновления ребенка до трех месяцев пособие выплачивается со дня оформления усыновления и до истечения 70 дней, прошедших со дня рождения ребенка (при усыновлении двух или более детей – по истечении календарных 110 дней)

В соответствии со ст. 8 ФЗ N 81-ФЗ размер пособия устанавливается в следующем размере:

  1. В размере среднего заработка. Учитывается та сумма, на которую начисляются страховые взносы в связи с материнством
  2. В размере 300 рублей женщинам, прекратившим свою работу нотариусы, адвокаты и иные лица, чья деятельность подлежит лицензированию иили государственной регистрации деятельности в течение 12 месяцев до дня признания их безработными в установленном порядке
  3. стипендии женщинам, получающим высшее образование по очной форме обучения, а также обучающихся в организациях дополнительного проф. образования, а также научных организациях
  4. денежного довольствия женщинам, находящимся на контрактной службе

Расчет размера пособия

Пособие по декретному отпуску выплачивается в размере ста процентов от ее среднего заработка (ст.11 Федерального закона №255-ФЗ).

При этом рассматриваются календарные годы.

В расчет берутся два временных годичных периода, предшествующих году выхода женщины в декретный отпуск.

При исчислении пособия берется во внимание средний заработок женщины за 2 года

В случае, если женщина в предшествующие два года либо в отпуске по уходу за ребенком, либо в отпуске по беременности, то по заявлению самой женщины года для расчета среднего заработка могут быть заменены другими предшествующими годами в сторону увеличения выплаты.

В средний заработок включаются все выплаты, вознаграждения, премии и прочее, по которым проходили отчисления в Фонд соц. страхования РФ за расчетный период в 2 года.

Средний заработок женщины для исчисления пособия рассчитывается путем деления суммы заработка за расчетный период в 2 года на число календарных дней, соответствующих этому периоду. Т.е. это может быть либо 730, либо 731 дня (с учетом високосного года).

Оплату декретных будущей матери производит работодатель на основании предоставления следующих документов от сотрудницы:

  1. Лист нетрудоспособности
  2. Заявление о предоставлении декретного отпуска
  3. Справка с предыдущего места работы о доходе, если таковое имелось за предшествующие 2 года

Доход, учитываемый за каждый расчетный год не может превышать :

  • 2012 год – 512 000 рублей
  • 2013 год – 568 000 рублей

В случае, если женщина трудоустроена в нескольких местах, то в расчет идут все доходы от работодателей, а пособие выплачивается либо по одному из последних мест работ, либо по каждому месту работы.

Произвести расчет декретных можно с помощью различных калькуляторов онлайн.

Приведем примерный расчет декретного отпуска:

Доход женщины за 2013 год составил:

Зарплата в сумме составила 250 000 рублей

Отпускные 20 000 рублей

Выплаты по больничному листу (14 дней) 8 000 рублей

Доход женщины за 2012 год составил:

Зарплата в сумме составила 220 000 рублей

Отпускные 18 000 рублей

Выплаты по больничному листу (9 дней) 6 000 рублей

Расчет размера декретных, которое будет выплачено при одноплодной беременности и без осложненных родов:

(250+20+220+18)(365+365-9-14)= 97 300 рублей.

Пособие назначается работодателем в течение 10 дней с момента получения всех документов, а выплачивается в ближайшие день получения заработной платы в организации.

Работодатель выплачивает пособие, а Фонд социального страхования затем его возмещает

.

Пособие по беременности и родам является социальной гарантией государства.

Источник: https://buhguru.com/buhgalteria/zarplata/kak-rasschitat-dekretnye-v-2013-2014-godakh.html

Ссылка на основную публикацию